国家对广州事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。广州事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配，我有一个亲戚就在广州市事业单位，是市属事业单位，说说他的情况，二、晋升上也不容易广州属于副省级城市，我亲戚所在事业单位属于正处级单位，下设15个正科级的部（相当与科室），有6名处级（副处级，管理岗6级）领导，15个正科级部长（管理岗7级），20个副科级部长（管理岗8级）。
广州事业单位待遇如何？一、广州事业单位人员基本工资：1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准，2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，
二、广州事业单位人员绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对广州事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导，广州事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。三、广州事业单位人员津贴补贴：1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助，
2、在广州的事业单位工作是什么体验？
我有一个亲戚就在广州市事业单位，是市属事业单位，说说他的情况。一、工作上相对轻松亲戚单位属于广州市公益一类事业综合管理类单位，工作职责上没有行政职能、审批权限和执法权力，业务比较单一，管理也都是垂直下来，很少直接与区级下属单位打交道，工作上只要干好本职工作即可，偶尔也需要加加班，但每个星期不会超过1次。
平时加班，领导也会给予补休，二、晋升上也不容易广州属于副省级城市，我亲戚所在事业单位属于正处级单位，下设15个正科级的部（相当与科室），有6名处级（副处级，管理岗6级）领导，15个正科级部长（管理岗7级）,20个副科级部长（管理岗8级）。管理岗的晋升，是一个萝卜一个坑，只有副科级空缺了，管理岗9级才能提拔晋升，
另外，事业编制人员不能横向纵向交流，只能在本单位本系统提拔，人员流动性差。再次，每个地方的本地人在提拔上都有先天优势，这是毋容置疑的，因此，我亲戚工作地10年，才能从管理岗9级提拔为副科级的副部长（管理岗8级）三、工资待遇不算低以我亲戚为例，2020年晋升的副科级（管理岗8级），每月打卡工资大概9000元，双边公积金3500元，年终考核绩效奖大概50000元，所有项目加起来，全年收入大概20万元。
亲戚说，事业编管理岗9级全年大概18万，正科级全年大概22.5万元，副处级26万，这个工资待遇在内地省份，非常不错了，正科级事业编比我中部省份正处级公务员还高。四、房价比较高2020年，广州市中心的越秀、海珠、荔湾、天河等好地段的房子，房子均价超过6万元，买一个70平米的2居室，首付也要200万，没有父母六个钱包支持，压力比较大，
我亲戚工作了5年后，在家中父母的支持下，2014年在白云区买了一套100平米的小三房，当时房价还不是很高，单价20000元一平米，首付65万即可。据说，亲戚买的房子2020年已经涨到4.5万元一平米了，太吓人了。这就是广州市直事业编的工作体验，最直接体验就是房价高，工资虽然比内地高，但在高房价下，似乎没有一点优势，
3、地级市农科院事业编制的工资待遇怎么样？和气象局比较？
这两个单位都是事业机构，气象局机关有部分参公，你从农科院过去不可能参公，只能是纯事业编制，在工资待遇上执行的都是事业标准，没太多差别。所以好不好，我想更多的应该是从工作适应性和发展空间上考虑，工作适应性方面，主要考虑自己的专业问题，这两个单位专业技术性要求都很强，如果不是干行政后勤岗位，那么首先要认真审视自己的专业，看是不是和岗位匹配，能不能适应所面临的工作。
