这只是国家给的政策，但是实际执行中，困难不小呀，现在县区正在机构改革，还没有改革完成，所以各地市区一级的执法队伍（城建监察）怎么改革尚无定论，都处于观望态度。水政监察大队是水务部门的行政执法机构，承担着水务领域内的《水法》、《防洪法》、《水土保持法》等法律法规的法制宣传与具体执法工作。
1、事业编改革中，县级市水政监察大队怎么改革呢？
水政监察大队是水务部门的行政执法机构，承担着水务领域内的《水法》、《防洪法》、《水土保持法》等法律法规的法制宣传与具体执法工作。按照新一轮党政机构改革、事业单位分类改革和行政执法综合改革方案要求，行政执法以县区为主，实行综合执法，县级行政执法机构以农业农村、文化旅游、生态环境、交通运输、市场管理五个领域执法机构为主，实行跨领域综合设置。
水务执法，一种可能是整合到统一的综合执法机构，统一行使县区行政区域内的行政执法职能；另一种是根据职能相近的原则，整合到农业农村执法机构，统一执法，水务执法单设的可能性很小，行政综合执法改革方案一两个月内就会审批执行，到时候就可以明确了。就目前的改革进展来看，行政执法综合设置是肯定的，实行局队合一，成立专门的事业机构，行使执法权利，也是肯定的，
综合执法改革方案要求，行政执法职能以县区为主设置，省一级不再设立专门的行政执法机构，设区的市和市辖区原则上只设立一支执法队伍，以区为主整合，乡镇试行一支队伍管执法。新《公务员法》保留了“行政执法公务员”的概念，也明确规定承担“公共管理职能的事业单位可以参照《公务员法》管理”，因此，改革后新成立的行政执法机构参公基本已经成为定局，
无论是新《公务员法》，还是各部委下属的《行政执法机构改革指导意见》，都明确要求行政执法实行资格化管理，全面清退执法领域内的临时工、合同工，严禁辅助人员执法。原来已经取得执法资格的干部身份人员，才能保留参公身份，参与行政执法，其他工勤人员、合同工等即使已经取得执法资格，也不再承担执法任务，不再从事执法工作，工人也不能继续参公。
2、水政监察大队将改革成什么样？
水资源行政监察管理，水是生命之源。所以水的保质、防污染是非常重要的事，一点都不能放松和马虎，对其实施改革无非是加大职能，明确责、权、利，严格管控，严肃执法；做好中长期用水规划和布局，平衡南北东西水资源调度；防洪、蓄水；水土保持，做好水的循环、利用；还涉及污水处理等。一句话，独立性更强，责任更大，使命更重，执法更严，
3、环境监察大队工勤编制执法人员怎么改革？
一、机关工勤人员的现状工勤人员虽占比不大，但在各自的岗位上都发挥了重要作用。经过多年改革（特别是车改）后，一是部分人员仍坚守在工勤岗位上认真做好后勤服务工作，为机关正常运转默默无闻、无私奉献，二是由于许多机关编制少，工作量大，为弥补人员不足问题，将部分工勤人员转岗安排在公务员岗位上，长期顶岗。这部分人员爱学习、恳钻研、业务熟练，已成为行家里手和业务骨干，为机关建设作出了积极的贡献，他们的成绩有目共睹，应予以肯定，
二、反映的问题工勤与公务员同一个单位工作、一同参加考核、同样评为优秀等次，却无法享受同公务员一样的奖励。他们认为：一是年度考核优秀，体现的是对一个人一年来辛勤工作的尊重和肯定，而对于考核优秀的奖励，应坚持公平、公正的原则，不应该以身份来限制、区别对待，让奖励打折扣，二是当前工勤只有考核表上“优秀”两字，如果对他们“只评不奖”，不能让他们与公务员享有同样的考核奖励政策，这种不合理、不公平的做法，将严重挫伤他们工作的积极性。
三是工勤和公务员同在机关工作，如果不论能力和品行，仅以身份予以区分，这样的政策不科学，带有歧视意义，容易激化矛盾，不利于社会的和谐稳定，四是今年4月份，中办、国办印发了《关于提高技术工人待遇的意见》，而机关工勤也工人阶级，他们的贡献和待遇不应被忽略遗忘。因此，他们多次反映，诉求在年度考核中享受与公务员一样的奖励待遇。
