事业单位基本上都有“年终奖”，但名字另有说道，名曰“绩效奖励”，而不叫年终奖。八项规定后，事业单位规范了各类奖金、津补贴，已经不存在年终奖的说法，改由精神文明奖或绩效奖替代，不同类型的事业单位奖励也有所区别，奖金多少完全取决于单位效益，高的五六万，低的三五千，甚至没有，日常收入和年终奖差距都比较大。
1、事业单位有年终奖吗？
事业单位有没有年终奖。用事实来告诉你！我们这里是从2015年开始有年终一次性工作奖励的，下面是2015年～2016年两年的年终奖，是一次性发到银行卡上的。每一个人发放的数目都是一样的，退休人员也有，下面就是2017年的年终奖了，这一次和之前的办法不同了，是按照当年12月份的应发工资的3倍的标准执行的。
各人的数字完全不同，有的多有的少，细心的读者可能看到我的银行卡号不同。是的，上面第一图那是银行卡号，第二图中的号是存折的号码，再看看安徽亳州教师的2018年的年终奖：再看看合肥市2018年的年终奖，毕竟是大城市，要高出很多很多。下面是阜阳教师与他的朋友聊天的记录，也是安徽某地的年终奖：这些都是最有说服力的证据，可以有力地证明年终奖的的确确是存在的，
2、事业单位发了年终奖金你们都领到多少？
事业单位是指国家以社会公益为目的，由机关或他组织基于国有资产举办的从事教育、医疗、科技、文化等活动的杜会服务组织。常见的有事业单位有学校、医院、研究院所、出版社、科协、报社、园林、市政等等，几乎很多行政单位都有事业性质的单位，事业单位基本上都有“年终奖”，但名字另有说道，名曰“绩效奖励”，而不叫年终奖。
不过这两者的意思其实差不多，有些工作轻松、压力小的单位没什么绩效可发，直接发“十三薪”，这种在事业单位来说就算比较少了的，基本是当过年费发的，几千块钱，像学校之类单位属于“年终奖”比较适中的，城市里普遍在3-6万之间，越发达城市越高。但比起医院之类的流水大的单位来说还是小巫见大巫，有些三甲的热门科室年终奖都是六位数，核心人才还有单独的绩效奖励，
3、哪些事业单位年底有奖金？
八项规定后，事业单位规范了各类奖金、津补贴，已经不存在年终奖的说法，改由精神文明奖或绩效奖替代，不同类型的事业单位奖励也有所区别。公益一类和二类事业单位因为涉及到财政拨款，每月按规定需扣除30%的工资额，留存到年底作为绩效根据考核结果再分配，名义上是年终绩效奖，实际上是自身工资收入的返还，部分地区也会参照公务员发效额外的绩效奖励。
比如小公这里，事业单位全额或差额拨款人员，除了年底返还一万多的绩效奖外，还参照公务员标准70%发放一万多的绩效奖，两笔加起来差不多三万左右，看起来很多，其实并不高，因为平常每个月到手的收入只有三千多，以企业方式运营的公益三类和自收自支类事业单位，一般也有年终绩效奖。奖金多少完全取决于单位效益，高的五六万，低的三五千，甚至没有，日常收入和年终奖差距都比较大。
