简单理解，出纳工作性质类似收银员，负责现金收支，公司银行账户收支，票据管理等工作，工作很杂也很基础，可以说替代性非常强。合肥作为安徽省会是二线城市，安庆是三线城市，安庆城市的面积不大，周边农村人进城卖菜很方便，又在长江边上水特产丰富，所以安庆日常生活消费不是很高，而老人们都有住房不用还房贷，又有政府发放的养老金，因此老年群体日子普遍好过。
1、在安庆，究竟月收入多少才能算生活，多少才算小康？
生活在安庆的人群如果把他们分为老年群体，和青年群体的话，我认为老人过很安逸，而年轻人生活压力很大。合肥作为安徽省会是二线城市，安庆是三线城市，安庆城市的面积不大，周边农村人进城卖菜很方便，又在长江边上水特产丰富，所以安庆日常生活消费不是很高，而老人们都有住房不用还房贷，又有政府发放的养老金，因此老年群体日子普遍好过，
安庆作为三线城市，好的地段房价一万多，环境差的地段三四仟，平均七八仟，而年轻人为了结婚就会考虑买套房，尽管在父母的帮助下交了首付，但后面的还贷压力不小，安庆的工资普遍不高，除了做生意人外，工资差不多四五仟。以三口之家来算，如果两口子都在上班又有父母带小孩，日子还好过一些，要是只有一人上班那生活真是压力山大，
2、30岁了，还在做出纳，还有必要继续做财务工作吗？
有必要接着做财务工作，但必须说职业规划也很重要，做了五六年的出纳还没有成功转型做会计，确实浪费了两三年时间，这两三年也少挣了不少钱，毕竟会计实打实要比出纳工资高很多。我先说一个真实的案例，或许能给你一些启发，我一个同事女孩，毕业就来公司做出纳工作，一连做了两年，刚来工资3000，两年后总共加了1000，工资达到了4000，他还是觉得少，在一回想，她两年工龄也算元老了，为什么还这点工资，于是工作老抱怨，带着情绪，跟大家的对接配合慢慢弱了下来，
在跟她聊天了解了以后，才发现她以为出纳就代表了财务部的很大一部分工作，觉得自己已经很厉害了，并且要坚持长期做出纳，职业规划不清，导致对目前收入不满，因为公司非常注重人才的培养，人力资源部就将她调岗去会计部学习几个月，小女孩比较聪明，就是平时懒了点，学了几个月后，给会计部的印象很不错，会计部就要了她，基本会计工作能胜任了，出纳工作也很熟悉，工资给她调到了7500元每月。
以上案例我要表达的是职业规划很重要，要清楚自己所在岗位纵向的发展脉络，才能沿着脉络往上攀登，我们再看下出纳与会计有什么不同：简单理解，出纳工作性质类似收银员，负责现金收支，公司银行账户收支，票据管理等工作，工作很杂也很基础，可以说替代性非常强，会计工作，首先要具备一定的财税知识，上升到了“法”的层面，其次还是一种经济管理工作，上了一个档次，如果仍了解含糊可以看下张图↓会计是要通过一系列的账套报表来反应企业整体财务状况，企业经营的成果，包括是否盈利，盈利多少，是否亏损，哪里亏损了这都是结果的呈现；过程也很繁杂，包括记账凭证制作，财务核算等都是非常费时费脑的，也对应了高收入。
