武汉人均平均工资低，主要是在武汉国企多，国企的基本工资不高，但是福利、绩效、奖金高，武汉的中小企业多，武汉高校人数多，国企接纳大学生就业岗位无法满足，武汉中小企业又不愁招不到人，所以武汉中小企业又把工资压到最低。武汉普遍薪资都不高，扣完五险一金三到6⃣️千，中午一个外卖15到20，早餐一碗热干面加一杯豆浆差不多8块，偶尔加点鸡蛋包子，或者吃牛肉面，那就是20左右，地铁涨价了，公交会堵，因为武汉到处在修，为了不迟到还是地铁吧，武汉太大，有的甚至公交转地铁，上班往返费用10到15左右，这个还不谈开车，有车一族，还要油费，停车费。
1、在武汉年薪多少才算不差劲？
我是做企业开公司的，说下我干的行业工资水平，行业比较偏专业性很强。公司目前十一个人，年龄27至35之间，学历都是大专生和普通二本，公司做工程设计和技术服务，公司执行的是：保障年薪制 核算绩效酬金 业务提成 公司分红。保障年薪：九个设计师，平均每月6.5K，高的8.0K（专业室主任），低的5.0K，一个财务，4.5K。
一个副总，10.0K 业务提成（不定），我自己也是10.0K 业务提成（不定） 公司利润（不定）。这是每月发到他们手的，另外每人缴一份社保和公积金，每人是1.8K，公司有中午工作餐，如果晚上加班有20元餐补和50元交通费，无加班费。公司分大小周休，日常加班一周禁止超过三天，加班禁止超过晚十点，法定节假日正常放假，带薪年假，
实际加班不多，主要是做好工作计划，需要加班时，都是员工自觉负责完成。公司不搞什么严苛的考勤，看个人自觉，群众的自发监督，以上是正常保障工资，公司内部实行绩效核算酬金分配，员工在拿到以上收入之外，每人根据实际工作完成情况，可以拿到一部分绩效酬金，每月在〈负2.0K—5.0K〉之间。工作两年以上员工有一部分分红，一般每年在0.8K——50K之间，
绩效酬金和分红每半年结算一次。经营性业务提成看能力，我的主要收入靠绩效酬金和经营提成，公司目前薪酬分配的制度设计比较偏向老员工，优秀的老员工平均每月到手会有10.0K。公司年利润较低，这两年基本没太多盈利，都是为稳定团队，支持局面吧，每年考核总会有淘汰1至2名员工，这不是必须要淘汰，公司总是在不断优化团队，毕竟专业技术型公司靠的就是好的技术团队。
2、武汉真的是高消费低工资吗？很多人都这样认为，但是我怎么没感觉到？
武汉普遍薪资都不高，扣完五险一金三到6⃣️千，中午一个外卖15到20，早餐一碗热干面加一杯豆浆差不多8块，偶尔加点鸡蛋包子，或者吃牛肉面，那就是20左右，地铁涨价了，公交会堵，因为武汉到处在修，为了不迟到还是地铁吧，武汉太大，有的甚至公交转地铁，上班往返费用10到15左右，这个还不谈开车，有车一族，还要油费，停车费，
3、在武汉工资5000低吗？
这个得分情况来讨论1.自己一个人单身武汉工资的中位数是3940元左右，5000的话说高不高，说低不低，一个人生活潇洒估计是绰绰有余。省着点花应该还能存下一些，2.已成家没孩子夫妻俩省省，日子倒也不会很差，这个时候适当积蓄一下，为未来诞生的小生命做好准备，未雨绸缪嘛！3.已成家有孩子但如果你已经成家的话，这个钱是远远不够的，想想就知道，平时需要用到钱的地方实在是太多太多了，房贷、车贷、孩子的兴趣班、学费，这恐怕是不堪重负了。
4、为什么武汉工资这么低？
武汉人均平均工资低，主要是在武汉国企多，国企的基本工资不高，但是福利、绩效、奖金高，武汉的中小企业多，武汉高校人数多，国企接纳大学生就业岗位无法满足，武汉中小企业又不愁招不到人，所以武汉中小企业又把工资压到最低，除了一些有规模的高新技术企业，武汉有一些中小企业是不遵守劳动法的，这主要是武汉营商环境造成的，因为武汉不像深圳那样，深圳是经济发达地区，它的法律法规是健全的，深圳吸引人才除了高薪之外，营商环境法律法规是很完善的。
