首先，深圳富士康普通员工分为两种模式，一个是正式工，一个是派遣工。深圳目前的最低工资标准是22富士康可能优于一般其它企业，刚入职前三个月的底薪是23平时加班19.82元/小时，周末加班26.43/小时，节假日加班费39.65/小时。
1、深圳富士康普通工人工资多少？
感谢邀请，很高兴为你解答。首先，深圳富士康普通员工分为两种模式，一个是正式工，一个是派遣工，我们先来说说富士康正式工的薪资情况。深圳目前的最低工资标准是2200，富士康可能优于一般其它企业，刚入职前三个月的底薪是2300，平时加班19.82元/小时，周末加班26.43/小时，节假日加班费39.65/小时，
如果保证每天上班每天加班的情况下，平时每天加班两小时，周末加班10小时。平时加班费就是：22*2*19.82=872.08周末加班费：4*10*26.43=1057.2最终我们得到的总薪资就是：872.08 1057.2 2300=4229.28然后正式工还要扣去相应的社保200左右和住房公积金110，拿到手的工资大概在4000元左右，
当然，如果你这个月上夜班的话是有一个8元/天的补贴的。三个月转正后底薪是2650，随之加班费也相应提高，平时加班费22.84元/小时，周末加班费30.45元/小时，节假日加班费45.68元/小时。平时加班费就是：22*2*22.84=1004.96周末加班费：4*10*30.45=1218转正后综合薪资就是1004.96 1218 2650=4872.96扣除社保公积金到手在4500左右，
当然，如果上夜班还是有8元/天的补贴。以上就是正式工工资的计算方法，下面说一下现在的派遣工的工资。富士康在用工高峰期通常会委托派遣公司帮忙招聘员工，而很多人也愿意通过派遣公司进入富士康工作，因为他们的工资是按小时计算的。通常在富士康用工高峰派遣工的单价也是很可观的，一般在25元/小时左右。我们就拿现在25元单价作为计算，派遣工无论平时还是周末都是按照这个单价计算的，所以只要上班了，就有相应的报酬，
一个月按26天计算，一天10小时，一个月的工资就是：26*10*25=6500所以这样算下来，派遣工的工资确实会比正式工多很多。而且派遣工不需要缴纳社保公积金，最多每个月交几十块管理费或者是人身意外保险，但是，在这里我要指出的是，派遣工不是直接跟富士康签订劳动合同，而是和派遣公司签订。工资也是由派遣公司发放，
2、普通工人在深圳工作一年大概多少收入？有何依据？
谢邀请，普通工人在漂圳工作一年大概多少收入，有何依据？深圳当前经济发展排列在全国首位，普通职工要有点专长技能，每月收入大体过万元没有问题，前几年我与到在深圳打工的一位熟人，他告诉我他会开吊车，长年在工地下苦挣钱，老板管吃住，每月给他工资壹万弍仟多元，他已经在那里长期打工买下房子，小车等家用电器齐全，生活过的很幸福美满，有兹有味，当然没有技能的人，光凭工地搬砖弄水泥活下苦自然待遇很低，每天按300元计算，每月30天不缺勤，也不过八九仟元，我了解的大体情况就是这样的，和西北省分相比收入还是可观的，我们这里每天干活不超145左右，有一定的差距。
3、现在什么技术工作好？木工，瓦工一天多少钱？
我爸是木工，从十几岁就跟着师傅学手艺，做各种大衣柜子，木凳子，木桌子，木门窗之类的，爸妈结婚时候的所有家具都是爸爸亲手做的，三十多年了，除了破点，整体还是结结实实的，妈妈到现在还在用。以前的家具门窗都是找人上门做，所以他一直都有活干，现在人们不做木门窗了，改成铝合金，不锈钢之类的，所以，爸爸就开始去工地干活，我们给那个工作叫做“支合子”。
