下岗失业人员，下岗工人可以办理失业证领取失业金吗都有什么条件

来源：整理时间：2022-09-22 15:00:55 编辑：苏州本地生活手机版

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1，下岗工人可以办理失业证领取失业金吗都有什么条件
2，下岗人员和失业人员有什么不同失业人员能提前退休吗
3，什么情况下属于下岗失业人员
4，什么是下岗失业人员灵活性就业社会保险补贴
5，失业人员与下岗职工离岗人员有什么不同和区别
6，新一届政府对下岗失业人员有什么新政策
7，失业人员和下岗职工有什么区别

1，下岗工人可以办理失业证领取失业金吗都有什么条件

我只知道一个硬条件，必须是城镇工人，农民合同制工人肯定不能办理。具体事宜咨询就业办（具体办公地点：文化东路，市教体局西邻，市委党校斜对过）

只要未领取过失业金，退休前随时可以领取失业金。条件是目前未就业处于失业状态即可。

下岗工人可以办理失业证领取失业金吗都有什么条件

2，下岗人员和失业人员有什么不同失业人员能提前退休吗

你好！失业人员与下岗职工的主要区别是：失业人员已与企业解除劳动关系，档案已转入户口所在街道、镇劳动和社会保障部门；而下岗职工虽然无业，但未和原企业解除劳动关系，档案关系仍在原企业。另外，身体健康有劳动能力的失业人员也不能提前退休。

同没下岗人员一样，只能看你能不能享受缴社保的优惠这是和你的家庭条件有关的，是要到当地社区去申请的

下岗人员和失业人员有什么不同失业人员能提前退休吗

3，什么情况下属于下岗失业人员

下岗失业人员是指：国有企业下岗失业人企业关闭破产需要安置的人员；国有企业所办集体企业（即厂办大集体）下岗职工；享受最低生活保障且失业1年以上的城镇其他登记失业人员。下岗原指人或物从原有的岗位撤换掉。现多是对职工下岗的简称，是我国劳动力长期供大于求造成的一种客观现象。我国人口多，劳动力总量大、增长快，远远超过社会生产的需求，就业岗位相对不足，结果造成不少需要分流的企业富余人员暂时找不到就业机会而成为下岗职工。职工下岗现象是计划经济条件下就业制度在经济转轨过程中的必然反应。

什么情况下属于下岗失业人员

4，什么是下岗失业人员灵活性就业社会保险补贴

1、发放条件：女年满40岁，男年满50岁，国有、集体企业职工，（持有残疾证及低保证人员年龄不限，）并以个人身份，足额缴纳社会保险费，基本医疗保险费。2、材料：补贴申请表两份身份证原件及复印件两份《再就业优惠证》或《就业失业登记证》原件复印件2份个人申请、个人灵活性就业证明各2份个人当年缴纳养老金凭据原件、复印件2份本人工商银行账户复印件一份，（有残疾证及低保证，提供原件、复印件2份）

现行规定仍然是企业女工人50周岁、女干部和以个体身份参保的女性55周岁，男性一律60周岁办理退休手续，灵活性就业人员一视同仁，也是这个年龄退休。

5，失业人员与下岗职工离岗人员有什么不同和区别

失业是没工作，需要重新找工作下岗是有工作没岗位，理论上岗位有空了就能在原单位上岗离岗是有工作也有岗位，但是暂时不干比如受处分，或者培训

下岗职工是指由于用人单位的生产和经营发生特殊困难等客观原因，暂时离开工作岗位，但与所在单位未解除或终止劳动关系，又没有找到新的就业岗位的人员。劳动和社会保障部等六部委《关于加强国有企业下岗职工管理和再就业服务中心建设有关问题的通知》（劳社部发〔19〕8号）中，对国有企业下岗职工是这样界定的，即“实行劳动合同制以前参加工作的国有企业的正式职工（不含从农村招收的临时合同工），以及实行劳动合同制以后参加工作且合同期未满的合同制职工中，因企业生产经营等原因而下岗，但尚未与企业解除劳动关系，没有在社会上找到其他工作的人员。”离岗人员是指由于职工个人因学习、病伤假等原因已离开工作岗位，仍由单位支付生活费，未与所在单位解除或终止劳动关系的人员。《河南省失业保险条例》所称失业人员，是指在法定劳动年龄之内，具有劳动能力，与用人单位依法终止或者解除劳动关系，并已参加失业保险的人员。由此可见，下岗、离岗与失业的相同点虽然都是失去了岗位，但在管理上是有严格的区别：一是劳动关系存在与否不同。下岗、离岗与原企业仍保留着劳动关系，企业进行破产、兼并、重组时，仍需考虑这些人员的安置问题。失业人员则与原单位解除了劳动关系，职工与单位不再有联系。二是管理的部门不同。下岗、离岗人员仍由企业管理，企业对这些人员发放基本工资或生活费等，还要承担下岗职工的社会保险、医疗费用等福利性支出。而失业人员则由劳动保障部门对其办理失业登记手续，并按照有关规定发放失业保险金。

6，新一届政府对下岗失业人员有什么新政策

一、下岗职工（含城镇失业人员，下同）从事社区居民服务业取得的营业收入，3年内免征营业税、个人所得税、城镇土地使用税、房产税、城市维护建设税、教育费附加。　　二、安置下岗职工占企业总人数60%以上的从事社区居民服务业取得的营业收入，3年内免征营业税、城市维护建设税、教育费附加。　　三、组织下岗职工或下岗职工本人从事市容、环境建设中的公益性活动、为企事业单位提供各种临时性、季节性、突击性劳务取得的收入，3年内免征营业税、个人所得税。　　四、企业组织下岗职工或下岗职工自找门路承包租赁开发荒山、荒地、荒滩，从事农、林、牧、渔业取得收入，3年内免征农业税、农业特产税。　　五、新办的安置下岗职工占从业人员总数60%以上的企业，自开业之日起，免征企业所得税3年，不安置下岗职工达到从业人员总数30%以上不足60%的企业，免征企业所得税2年，当年安置下岗职工达到从来人员总数10%以上不足30%的企业，免征企业所得税1年。　　六、新办的安置下岗职工占从业人员总数60%以上的企业，自开业之日起，免征企业所得税3年，当年安置下岗职工达到从业人员总数30%以上不足60%的企业，免征企业所得税2年，当年安置下岗职工达到从业人员总数10%以上不足30%的企业，免征企业所得税1年。对下岗职工新办的独立核算的从事咨询业、信息业、技术服务业的企业，自开业之日起，第一年至第二年免征所得税。从事交通运输、邮电通讯业的企业，自开业之日起，第一年免征企业所得税，第二年减半征收。从事公用事业、商业、物资业、对外贸易、旅游、仓储、居民服务、饮食、教育卫生业的企业，自开业之日起，可减征或者免征所得税一年。　　主要依据：《财政部国家税务总局关于下岗失业人员再就业有关税收政策问题的通知》（财社[2006]1号）

别执望了。谁管你死活。

国家的具体的政策需要你到所属的社保处进行咨询

7，失业人员和下岗职工有什么区别

下岗工人是被包括在失业人员里的但是他们有社会保障失业人员有的有保障,有的没有(如刚毕业还没找到工作的大学生.

失业人员与下岗职工的主要区别是：下岗职工虽然无业，但没有和原企业解除劳动关系，合同依然生效，失业人员已经和原企业解除了劳动关系了，合同已经终止了！

失业人员是指在劳动年龄内有劳动能力，目前无工作，并以某种方式正在寻找工作的人员。包括就业转失业的人员和新生劳动力中未实现就业的人员。《失业保险条例》所指失业人员只限定为就业转失业的人员。根据有关规定，我国目前的法定劳动年龄是16-60岁，体育、文艺和特种工艺单位按照国家规定履行审批程序后可以招用未满16周岁的未成年人。对企业中男年满60周岁、女年满50周岁的职工和机关事业单位中男年满60周岁、女年满55周岁的职工实行退休制度，对从事有毒、有害工作和符合条件的患病、因工致残职工可以降低退休年龄。按照上述规定，在法定劳动年龄内的人员都可以寻求职业，从事社会生产经营等活动，并取得合法收入。所谓有劳动能力，是指失业人员具有从事正常社会劳动的行为能力。在法定劳动年龄内的人员，若不具备相应的劳动能力，也不能视为失业人员，如精神病人、完全伤残不能从事任何社会性劳动的人员等。目前无工作并以某种方式寻找工作，是指失业人员有工作要求，但受客观因素的制约尚未实现就业。对那些目前虽无工作，但没有工作要求的人不能视为失业人员。这部分人自愿放弃就业权利，已经退出了劳动力的队伍，不属于劳动力，也就不存在失业问题。　　??包括两个方面：　　??一是新成长的劳动力；　　??二是就业之后失去工作，中断就业的人员，通常叫失业职工，也叫就业转失业人员。后一部分是失业保险的保障对象。　　??失业人员与下岗职工的主要区别是：　　??失业人员已与企业解除劳动关系，档案已转入户口所在街道、镇劳动和社会保障部门，而下岗职工虽然无业，但未和原企业解除劳动关系，档案关系仍在原企业。

下岗职工是指在原企业已没有工作岗位，没有与原企业解除劳动关系，有就业要求，尚未就业的人员。失业人员与下岗职工的主要区别是：失业人员已与企业解除劳动关系，档案已转入户口所在地街道、镇劳动和社会保障部门。而下岗职工虽然无业，但未与原企业解除劳动关系，档案关系仍在原企业。国有企业下岗职工自谋职业后，其在建立基本养老保险个人帐户前国家和省认可的连续工龄可视同缴费年限，并同自谋职业以后的实际缴费年限合并计算。凡不继续缴纳基本养老保险费的人员，在达到法定退休年龄计算基本养老金时，每少缴1个月，扣减个人基础养老金月标准的0.3%，同时，基础养老金的计算基数只能按本人中断缴费上年度全省企业职工平均工资确定;多次中断缴费的，扣减中断的全部月份，往前合并推算出终止缴费的年份，并按上年全省企业职工平均工资为基数确定其基础养老金。

下岗职工与失业人员尽管都没有工作岗位，但从劳动关系和管理部门角度，两者还是有区别的，主要表现在：下岗职工未与原企业解除劳动关系，档案仍在企业，就业管理与服务由企业再就业服务中心负责。失业人员与企业终止解除了劳动合同，与原单位已无任何关系，档案转入户口所在街道（镇），由街道（镇）劳动和社会保障部门负责对其进行失业管理并提供就业服务。