苏州劳动仲裁，苏州园区劳动仲裁地址和电话有吗

本文目录一览

1，苏州园区劳动仲裁地址和电话有吗
2，苏州劳动仲裁咨询电话是多少
3，在苏州申请劳动仲裁需要多久的时间
4，苏州吴中区劳动仲裁问题请大家帮帮忙
5，苏州园区申请劳动仲裁需要什么材料
6，苏州劳动仲裁有用吗
7，我是苏州园区可利员工我应该上什么地方的劳动仲裁咨询问题搜
8，人在苏州虎丘区该到哪里申请劳动仲裁

1，苏州园区劳动仲裁地址和电话有吗

工业园区劳动和社会保障局园区现代大道999号11楼 66680667 你到了劳动局就问他们负责仲裁的办公室，具体手续你可去咨询

苏州园区劳动仲裁地址和电话有吗

2，苏州劳动仲裁咨询电话是多少

苏州工业园区劳动仲裁委员会办公电话: 66680677，办公地址位于苏州工业园区管委会大楼。劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立;直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立-个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。

苏州劳动仲裁咨询电话是多少

3，在苏州申请劳动仲裁需要多久的时间

60日

劳动仲裁不收费。如果个人仲裁，需要自己承担误工费、交通费、打字复印费、查档费等。如果聘请律师还有律师费。

在苏州申请劳动仲裁需要多久的时间

4，苏州吴中区劳动仲裁问题请大家帮帮忙

你干了两个月没合同，你起诉的应该是无合同4个月的工资补偿，被开除可起诉1个月的工资补偿，加班1-3号国庆是3倍工资，另外4天是2倍，你哪天上的自己算。乘以日工资80说这么多你要有证据，如果你工资发现金，无同事证明，没打卡记录，你手上没有任何纸质文件，你很难胜诉

你好！你可以主张加班费的，建议收集证据申请劳动仲裁，详情请来电免费咨询。纵横法律网-江苏简文律师事务所-陈奇峰律师

你好！可以申请仲裁，但还得看当地的劳动部门人员是否有所用为才行。公司24小时上班，中途都不休息，这也能干呀？也不吃饭？正常可以要求8小时的加班费，你可以算一下总的加班费是多少，然后看一下工资条，有没有算加班费之类的。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

5，苏州园区申请劳动仲裁需要什么材料

写份劳动仲裁申请书、身份证及复印件、证明劳动关系的相关证据，去当地劳动仲裁委员会立案，仲裁现在不收费！立案后，等开庭，庭审后调解不成，出裁决！仲裁一般45天，最长60天！相关程序参见《劳动争议调解仲裁法》

可以申请仲裁的，但是这样太麻烦了，建议你先协商，因为仲裁要举证，时间也太长了，先写仲裁仲裁申请书完了交到仲裁委员会再等通知大概一周内会下来受理通知书，完了就等，这期间要60个工作日呢，只要在60个工作日内人家随时可以通知你开厅，但是如果人家忙会到快接近60日才开厅你能等住吗？还有开厅了一般你会赢的，除了第一个月其它所有几个月得给你双倍工资，还得补交保险，但如果公司不服再上诉还得等，要等到法院受理，这期间精神上的压力你受不了的，我是亲身经历的，所以建议点给你，供你考虑，有些企业太小人就会用时间来托你，如果这样的话你会被他们托死了，个人建议，你不行找劳动监察大队别去仲裁，找调解给你调解就行了，比较快也省心。

6，苏州劳动仲裁有用吗

如果你离职超过一年的话，基本上不会再受理你的仲裁请求的，因为仲裁有效期只有一年的。

有用的。你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工程提成等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！当地劳动仲裁委员会立案后，开庭调解，调解不成仲裁委会下达裁决书。

7，我是苏州园区可利员工我应该上什么地方的劳动仲裁咨询问题搜

苏州工业园区用人单位与劳动者劳动争议由苏州市劳动争议仲裁委员会管辖。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十一条规定，劳动争议仲裁由用人单位住所地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖，用人单位住所地指注册地，劳动合同履行地指劳动者工作地。苏州工业园区直属苏州市管辖，园区用人单位与劳动者争议，向苏州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《劳动争议仲裁调解法》第二十一条　劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

既然是园区的企业当然是去园区的劳动部门园区人才市场2楼有劳动仲裁窗口的

8，人在苏州虎丘区该到哪里申请劳动仲裁

可以向单位注册地劳动仲裁部门申请。职工有关工资、社保、福利、培训、劳动保护方面的问题与企业发生争议的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《企业劳动争议处理条例》，劳动争议发生后，当事人应当协商解决，不愿协商或者协商不成的，可向本企业劳动仲裁调解委员会申请调解，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起6个月内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提交申诉书。申诉书应载明下列事项：1、职工当事人的姓名、企业、住址、工作单位;企业的名称、地址和法定代表人姓名和职务。2、仲裁请求和所根据的事实与理由。3、证据、证人的姓名和住址。扩展资料：劳动争议仲裁委员会自收到申诉书之日起七日内作出受理或不予受理的决定，决定受理的，自决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人,并组成仲裁庭，当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书15日内可以向人民法院起诉。

你可以到苏州虎丘区人力资源劳动仲裁去申请劳动仲裁。

职工有关工资、社保、福利、培训、劳动保护方面的问题与企业发生争议的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如何申请仲裁呢? 根据《企业劳动争议处理条例》,劳动争议发生后,当事人应当协商解决,不愿协商或者协商不成的,可向本企业劳动仲裁调解委员会申请调解,也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起6个月内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提交申诉书。申诉书应载明下列事项:1、职工当事人的姓名、企业、住址、工作单位;企业的名称、地址和法定代表人姓名和职务;2、仲裁请求和所根据的事实与理由;3、证据、证人的姓名和住址。劳动争议仲裁委员会自收到申诉书之日起七日内作出受理或不予受理的决定,决定受理的,自决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人,并组成仲裁庭。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书15日内可以向人民法院起诉。