苏州人社局，苏州市人力资源和社会保障局的详细地址是体育场路4号吗

来源：整理时间：2022-09-16 01:31:53 编辑：苏州本地生活手机版

本文目录一览

1，苏州市人力资源和社会保障局的详细地址是体育场路4号吗
2，请问苏州吴中区人社局地址在哪里
3，苏州市人社局在哪
4，苏州市吴江区人社局地址
5，相城区人社局是不是就是相城区人力资源和社会保障局如果是那地
6，档案可以直接寄到苏州人社局吗
7，苏州社会劳动保障局
8，苏州人社局电话
9，苏州市吴江区人社局地址
10，苏州体育场路人社局靠近哪个地铁站
11，苏州市人社局关于2015年工伤伤残津贴有何调整

1，苏州市人力资源和社会保障局的详细地址是体育场路4号吗

是的。

苏州市人力资源和社会保障局的详细地址是体育场路4号吗

2，请问苏州吴中区人社局地址在哪里

苏州市吴中区人力资源和社会保障局地址：江苏省苏州市吴中经济开发区苏街198号，塔韵路178号，文溪路6号

请问苏州吴中区人社局地址在哪里

3，苏州市人社局在哪

苏州市人力资源和社会保障局地址：体育场路4号

苏州市人社局在哪

4，苏州市吴江区人社局地址

吴江区人力资源和社会保障局新地址:苏州市吴江区人民路300号吴江区人力资源和社会保障服务大厦业务咨询：12333

5，相城区人社局是不是就是相城区人力资源和社会保障局如果是那地

是的相城区人力资源和社会保障局：苏州市相城区阳澄湖东路8号

6，档案可以直接寄到苏州人社局吗

可以。档案邮寄的方式： 1、机要件（机密要件），由邮政负责，一般情况下用来转递正常的人事档案，只要档案在工作单位，一般走机要件，机要档案信道邮寄不针对个人办理业务，专业人员邮寄需持公司介绍信。如果是人事档案在自己手里，必须要具有档案保管资格的机构，才有权转递个人档案，而且机要档案不同于快递，网上查询不对外公开。档案查询、材料复印、出具证明、登记入库、调取出库、机要出档??平凡的档案管理岗位，每天四五十人次的接待量，全年八千余份次的出入库量。市就管中心档案服务窗口三位工作人员每天都面带微笑，用自己专业的语言、朴实的行动，实践着“民生档案，服务民生”的宗旨。

7，苏州社会劳动保障局

不合理。《劳动合同法》第9条明确规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。...你可持劳动合同、押金条进行投诉或仲裁。

8，苏州人社局电话

付费内容限时免费查看回答您好提问你好回答您好，您是要查询苏州人社局的电话/地址的话，这边是查询不到的哦。目前在官网上能公布的具体电话/地址都是不准确的哦。之前有客户也是需要我们查询相应的基层机关的电话，但是查出来的电话是没办法打通或者直接是空号/地址是不真实的。因此这边建议您可以告知我您具体遇到的问题是什么，我可以给您解答，提供具体的解决办法。我们这边查到的具体情况是地址：苏州市体育场路4号查询电话：12333办公电话：0512-65215568传真号码：0512-65238469 提问请问一下，我是03年进厂的电焊工今年55岁，身体原因可以退休吗？谢谢啦！回答您好，请问一下您的性别、根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 (国发 [1978]104号)规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。. 根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。. 其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。. 最后职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续。燃后鉴于您03年入职，到现在已满55周岁，且缴纳社保已经满15年了，如果您是女性的话，是满足正常退休条件的，正常退休就可以了，如果您是男性的话，就要依据我上面所说的办法进行退休申请了更多5条 

9，苏州市吴江区人社局地址

苏州市吴江区人力资源和社会保障局地址:苏州市吴江区人民路300号吴江区人力资源和社会保障服务大厦

吴江区人力资源和社会保障局新地址:苏州市吴江区人民路300号吴江区人力资源和社会保障服务大厦业务咨询：12333

10，苏州体育场路人社局靠近哪个地铁站

劳动局和人事局合并了，现在人社局在苏州市体育场路4号劳动监察支队在干将路和凤凰街的路口，凤凰楼，干将东路649号

2路,68路到乐桥下了往前路口右拐，往南大概300米吧。 40路、89路等。到市民政局下，在往北走350米

11，苏州市人社局关于2015年工伤伤残津贴有何调整

目前《工伤保险条例》对伤残津贴没有什么调整的，《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。