2.立即解除未按约定提供劳动保护或劳动条件;未按时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律法规规定,损害劳动权益的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方订立或者变更-2合同render-2合同无效的;法律、行政法规规定的其他情形-2解除-2合同,劳动试用期内提前三天通知用人单位的,可以解除-2合同,劳动单边解除劳动合同模式:1。
1、怎样 解除 劳动 合同劳动单边解除劳动合同模式:1。提前通知解除,劳动试用期内提前三天通知用人单位的,可以解除-2合同。2.立即解除未按约定提供劳动保护或劳动条件;未按时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律法规规定,损害劳动权益的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方订立或者变更-2合同render-2合同无效的;法律、行政法规规定的其他情形-2解除-2合同,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强令劳动本人,或者用人单位非法指挥、强令本人冒险作业危及人身安全的,劳动本人可以立即/123449。