公告(范文)为了规范员工制度，如果我司员工因违反公司各项规章制度被公司辞退，公司有权对外违纪公告，并将违纪信息记入个人档案，公司今后不予录用,2.警告:如果离职是违反公司人事规定的，则公告有“以身作则”的意思，是提醒他人从中吸取教训,离职公告的主要目的是保护公司的权益:1。
all:**经理因个人原因不再担任经理。在过去的工作中，* *承担了很大的压力，使得团队的业绩得到了一定程度的提升。但是随着公司要求的提高，有些指标很难达到。所以，关于* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *真的很难写。。。
公告(范文)为了规范员工制度，如果我司员工因违反公司各项规章制度被公司辞退，公司有权对外违纪公告，并将违纪信息记入个人档案，公司今后不予录用。特此公告xxx公司根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，用人单位可以解除劳动合同:劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度；严重失职或营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正的；因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的
离职通常有主动和被动两种因素。离职 公告的主要目的是保护公司的权益:1。声明性:通知公司内外，此人离职已不在该岗位，其岗位内的任何权限无效。从现在开始，这项业务将由他人开展。2.警告:如果离职是违反公司人事规定的，则公告有“以身作则”的意思，是提醒他人从中吸取教训。公司法规定:人事离职半年内不得从事相关工作，怕侵犯或泄露公司知识产权。
4、居民代表辞职后如何发 公告书居民代表辞职后发出公告居委会辞职报告尊敬的社区领导xxx:我于X年到富xxx社区工作，担任xxx职务。经过这一段时间的工作，觉得与自己当初的个人职业规划相差太大，只好向领导提交了辞职请求，并希望于10月x日正式离职社区工作给您带来的不便，深表歉意。但同时也希望公司能同情我个人的现实，请考虑和认可我的理由。
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