这样的话，不同地区的八级教师与十级教师的工资就没得比了；三、如何它们之间的缩短差距呢。关于教师八级和十级差多少钱，有四个方面的问题需要弄清楚，这个是非常明显的，也就是岗位级别高的，钱就多一些；与个人的工作年限有一定的关系，但是，不是绝对的。
1、教师八级和十级差多少钱？
谢谢邀请！关于教师八级和十级差多少钱，有四个方面的问题需要弄清楚！一、到底能差多少钱？仅仅只是岗位工资，二者相差2440-2007=433元（2440元是八级岗位工资标准，2007元是十级岗位工资标准，这是2018年7月1日实行的最新全国统一的标准）。如果是八级岗位教师与十级岗位教师的工资差，可能就有诸多不同情况，最终可能会千差万别的了，
我校一个八级教师打卡工资是4850多元，另一个十级教师的是3800多元。二、这种差距与什么因素有关系呢？二者同属于中级职称，只是一个是中级职称的最高级，一个是最低级，那么，为什么二者的工资有时候还有那么大的差距呢？与任职年限有关系，三年的十级怎么也没有三年的八级高；而十年的十级也不一定有五年的八级等等；与岗位级别差有关系。
这个是非常明显的，也就是说，岗位级别高的，钱就多一些；与个人的工作年限有一定的关系，但是，不是绝对的，意思是说，有些人虽然年轻，但是，他已经早早地晋升到八级，那么，他于教龄比较长的教师比较，工资有可能会接近甚至是超过教龄长的教师工资；如果说到总工资，可能就会与地区不同而不同了。例如，有的地方有一种相当于提高几千元月工资的年终一次性奖励，而有的地方则没有，
这样的话，不同地区的八级教师与十级教师的工资就没得比了；三、如何它们之间的缩短差距呢？可以积极进取，争取早日晋升到八级岗位；也可以让二者岗位工资之间的差距缩小一些；也可以平衡平衡地区之间的差距；四、这种差距有没有现实意义呢？无论是八级岗位还是十级岗位，如果某个人真的是凭借自己的真才实学被评聘上的，那么，我认为，他的这种对应的工资报酬高一些，那是他实至名归，理所当然的，即使低一些工资，也具有良好的现实意义。
2、深圳教师降薪上热搜，网传降薪8—10万，教师拿多少薪水才合适？
深圳教师降薪是不降工资，是降绩效，而深圳公务员及其它事业单位也都同样降薪啊，但剔峰补谷、共同富裕，其它机关事业单位大都默认，他们当中也大有高学历人士，并且外地机关事业单位（包括教师）也都在降薪。为什么唯有深圳某些教师整天在网上呱呱叫？！须知，你们降些薪后仍是全国教师薪酬最高啊！多去看看深圳其他行业（包括其他机关事业单位），多去看看外地吧！且教且珍惜，难忍可辞职，少了某些人，大有后来人！，
3、小学教师的工资是多少？
小学教师属于事业单位事业编，这次事业单位改革将承担义务教育的中小学划为公益一类事业单位，全额财政，待遇各地情况不同，但是工资构成大同小异。我们当地上班十一年教师工资待遇如下：岗位工资2174元，专业技术岗九级；薪级工资20级1249元；教户津贴基本工资提高10%，340元左右，这三项工资全国各地都有，标准都是一样的，这三项工资扣除应扣项到手3000元左右。
绩效工资2600元（各地差异很大），乡镇津贴310元（基础起始200元，每个工龄10元），艰苦边远地区津贴215元（一类地区），带班费200元，这一部分工资共计3500元，扣除应扣款项到手工资2800元。小学教师基本工资，绩效工资，各种津补贴到手工资5800元，各地略有差异，最近国家还在制定新的教龄津贴标准（不是教户津贴），教师工资还有不小幅度提升，涨幅在500元左右。
