我就职于河南某市直单位，对河南省会郑州公务员待遇非常了解，下面我详细介绍一下郑州公务员待遇究竟有多少。换言之，98%的报考者都只不过是“炮灰”；2010年国家公务员岗位录取人数增加10%，也就是2009年7000多个岗位招1.3万人，2010年是9000多个岗位招1.5万人，尽管公务员总体上扩招了，但是你自己算一下录取比率就知道了竞争有多么激烈了。
1、怎么能考上郑州的公务员呢?大三小白一个？
我没有参加过公务员考试，不好给你回答的那么明白，但是，我曾经接受过一个大三学生的咨询，指导后，他考上了公务员。我呢，把这些分享出来权当是对你的回答！这个大三的学生是河南公安大学的，那年暑假，他带着考公务员的题目来请教，这题目答案这么长怎么背？况且每年都不一样！起初我也是莫名其妙，因为我不曾考过。我向他要了模拟题，看到上面的题目，再看配应的答案，渐渐的心中有了眉目，
原来，试题给的是让你解决问题的，你回答解决问题的方法，这是议论文的论点，再谈为什么这样做，用论据分析论证，这样题目就完了。这样一讲，他豁然开朗，他自己的素质不错，在大学是社团干部，磨练不少，专业知识、社会见闻积累不少，是那种有思路就能干得出来的人，只是学习方式有问题而已。后来，大四毕业的时候考到他想去铁路公安，现在在郑州铁路局公安处工作，
从这案例可以总结出，想考上公务员首先看你积累够不够，专业知识的积累、生活见闻、社会见闻的积累，“百科”才能应对百问。其次，要有独立的思维，不能总人云亦云，第三，扬长避短，选择自己心中所愿、符合自己特长的方向，不能为工作而工作。第四，在选定的方向找些相关的考试题目看一看，第五，笔试面试都要准备，更要在生活中多锻炼。
2、郑州的公务员招聘岗位多吗？考试竞争压力大吗？
谢邀这金饭碗抢的肯定很多的公务员考试历来被视为“天下第一考”，录取的概率比研究生要小很多（我在一篇文章上看到一个数字：2009年国考录取率仅为1.75%，换言之，98%的报考者都只不过是“炮灰”；2010年国家公务员岗位录取人数增加10%，也就是说，2009年7000多个岗位招1.3万人，2010年是9000多个岗位招1.5万人，尽管公务员总体上扩招了，但是你自己算一下录取比率就知道了竞争有多么激烈了。
从某种意义上讲考公务员是“尽心尽力”但是不能报多大希望的事，尽管我们不排除某些高校的某些热门专业的录取比例小得多，但是研究生报录总比率据说是1：3，而且研究生考试相对更有章可循一些，一般来讲只要付出足够的努力就不会有多大的意外。因为毕竟考研是在数个月内复习固定几门课程的问题，至于专业课教材也不过那几本，
分出你我的关键在于，在这几个月之内，能不能把复习材料吃透、充分理解，做到闭上眼能把知识点记得烂熟。只要你做好计划，安排好自己的复习和日常生活，充分挤出并利用可以利用的时间用在复习上，你完全可以做的很好，到底哪个竞争压力小就不用我再说了吧？但是压力归压力，一般河南招录人数在6000人左右，报名人数一般在30万左右，岗位竞争比例平均是50:1。
3、郑州的公务员，真实待遇怎么样，值不值得考编？
我就职于河南某市直单位，对河南省会郑州公务员待遇非常了解，下面我详细介绍一下郑州公务员待遇究竟有多少，郑州市公务员待遇稳居河南第一河南省公务员待遇比较低，可以说稳居全国倒数前三，而郑州市属于河南省会，经济发展不错，当地公务员待遇稳居河南第一。一个城市公务员待遇高不高，很大程度上由当地财政收入决定，毕竟公务员工资是由当地城市财政负担，
如下图所示，2019年郑州市人均财政收入达到了1.2万左右，是河南二哥洛阳的2倍还多，是周口市的9倍多，可见郑州市财政实力有多么强大。郑州市公务员待遇究竟有多少？如下图所示，河南省郑州市某市直单位公务员，级别是普通科员，每个月打卡工资到手5500左右，包含车补，通讯补贴以及精神文明奖，此外，公务员每个月的平时考核奖是1680元。
