像在我们这边，快递分拣员工资可以分为两种。快递分拣员的工作还是比较累的，不管大件或者小件的价格工资都是一样的，干的越多，工资越高；干的少，工资就低了，快递员的工资水平不能一概而论，地区不同，个人努力不同，工资不同，每月工资在4500左右，这是正常情况下，这种工资很普遍。
1、快递员工资到底有多少？
我作为曾经的顺丰快递员，我有资格回答这个问题。其实，快递员的工资水平不能一概而论，地区不同，个人努力不同，工资不同，举个例子，我在西安顺丰速运工作，工资都是计件制度。派件按照每件1公斤以内1.2元，超过1公斤，按照重量加2毛，揽件每件2.7元的提成，加上货物总运费的百分之三点五。当然，保价费和代收货款提成另算，
平均下来，每天收件30件，每件按照3.5元的提成，就是105元。派件每天按照50件算，每件按照提成1.2元算，派件提成60元，每月工资在4500左右，这是正常情况下，这种工资很普遍。因为顺丰是全国统一价格，不能乱收费，所以就没有其他快递那样问客户乱收费的灰色收入。当然，如果你揽件越多，收入就越高，我们公司有每天收件80多的，月薪轻松七八千。
其他快递，比如韵达，圆通，中通等，都是派件费用固定每个1元到1.2元中间，收件提成都是不固定的，因为他们公司是承包制，所以问客户乱收费也没有关系，他们自己在公司买面单，交货时给公司交底价，剩下的差价都是他们的。在南方城市，特别是广州，杭州等地方，淘宝发展很普遍，快递员工资也就相对很高，月薪上万的，在北上广算是正常，
2、快递分拣员工作怎么样？工资计件还是计时？
像在我们这边，快递分拣员工资可以分为两种:①底薪 绩效 计件工资②纯计件当然，这就要看你个人了。如果你干的时间较长，选择第一个比较合算；如果你干的时间较短，选择纯计件就比较合算了，当然，这只是我的个人建议，快递分拣员的工作还是比较累的，不管大件或者小件的价格工资都是一样的，干的越多，工资越高；干的少，工资就低了。
