加工资，怎么提涨工资

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1，怎么提涨工资
2，如何跟老板提加工资

1，怎么提涨工资

首先联络好领导。打好人脉（很现实的）。慢慢的让他们为你义愤填膺。这样才有希望。再有时间就去投资下自己，让他们对你另眼相看

提涨工资，单位领导比较烦呐，建议把握这几点：1、有感恩的心，感谢领导和单位对自己一直以来的关心帮助。2、介绍下自己面临的一些困难，当然是花钱方面了。3、表个态，讲清楚涨了工资以后自己要怎么干的问题。4、把握好态度，既要传递信息明确不产生误解，又要语气委婉，给足对方考虑的空间。

怎么提涨工资

2，如何跟老板提加工资

首先在向老板提加薪之前需要先衡量自己给公司带来的价值，是否足以支撑自己所预期的薪水，在有了这一确定之后，可以向老板提出加薪，通常可以通过以下几种方式开场：1、开门见山式，可以直接和老板提出自己的诉求，并且告诉老板自己目前为公司带来了哪些价值，通常情况下，这样的方式最直接也是最高效的。2、水到渠成式，这种情况下可以先根据老板的喜好和老板多沟通多聊天，在建立了一定的感情基础之后，开口提加薪就会变得相对来讲比较轻松和自然，因为在这种情况下，你和老板之间的距离感没有那么重了，更能勇敢地表达自己的想法。3、和气生财法，一般可以和老板说一说现在公司的发展很好，利润上升，销售上升，这种情况下可能会给自己带来哪些新的工作，以此作为加薪的依据因为想要加薪，作为员工必须明确，是需要自己提出来的，因为除非公司规章制度规定不然没有哪一个企业家会主动给自己的员工加薪。无论采取哪种方法，必须先确定自己可以为公司带来价值，另外还需要确定现在的公司经营状况可以支撑自己加薪的要求

您好，很高兴为您回答：如何跟老板提加工资？根据一个有十多年的人力资源，担任老板助理长达八年的职场人士，爆出的真相，真正加薪的原因，绝不是你工作认真积极以及成绩，而是其他因素；1、要从你公司规模来说，规模很大，你不是高层岗位老板看不到，规模很小，老板要省成本不会主动加薪；2、从你的职位来讲，你的工作是否具有不可替代性——这一点非常重要！如果你工作优秀但随时有大把的人可以代替你的绝大部分工作，老板即使你提出来也不会主动加薪，如果你的工作无人可以替代或老板认为没有人能够替代，你一提只要不是狮子大开口，基本都会满足；3、所以，所有的优秀员工、加薪指标，都是给老板必不可少的人，而绝不是最优秀的人！在跟老板提加工资前，你要想想，自己是否是公司不可缺少的人。

如何跟老板提加工资