公积金缴纳上限，公积金交有上限吗个人如果交工资的30公司得出交多少按1000元

来源：整理时间：2022-09-17 06:40:54 编辑：长沙本地生活手机版

本文目录一览

1，公积金交有上限吗个人如果交工资的30公司得出交多少按1000元
2，公积金缴存上限
3，住房公积金缴费的最低下限和最高上限是多少
4，公积金缴存上限
5，公积金缴存上限上调至4170元缴存比例仍为12什么意思
6，住房公积金有上限吗
7，住房公积金缴存比例有上限吗

1，公积金交有上限吗个人如果交工资的30公司得出交多少按1000元

公积金有上限规定的

有上限,最高不得高于养老金.公积金可以加一个补充的.

各个地方上限不一， 300

公积金交有上限吗个人如果交工资的30公司得出交多少按1000元

2，公积金缴存上限

法律分析：2021年度住房公积金缴存基数上限为21498元。缴存基数下限标准自2021年1月1日起执行，缴存基数上限标准自2021年5月1日起执行。法律依据：《住房公积金管理条例》第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。第二十一条住房公积金自存入职工住房公积金账户之日起按照国家规定的利率计息。

公积金缴存上限

3，住房公积金缴费的最低下限和最高上限是多少

计算住房公积金的工资基数应以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》的内容为准。一般而言，职工工资由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

按照工资总额计算，下限5%，上限12%，但是本人工资超过当地人均工资三倍的，只能按3倍计算。

住房公积金缴费的最低下限和最高上限是多少

4，公积金缴存上限

7月28日，北京住房公积金管理中心发布《关于2022住房公积金年度住房公积金缴存有关问题的通知》。其中显示，2022住房公积金年度住房公积金缴存基数上限为31884元。如按照12%的缴存比例，最高每月可缴存7652元，比去年度上限提高了878元。根据《通知》，2022住房公积金年度住房公积金继续执行5%至12%的缴存比例政策，缴存单位可根据自身经济情况在规定范围内自主确定具体缴存比例。自2022年7月1日起，2022住房公积金年度住房公积金缴存基数上限为31884元，如按照12%的缴存比例，最高每月可缴存7652元，其中单位和个人各缴3826元。月缴存基数下限为2320元。如果单位选择的缴存比例为最低的5%，那么月缴存额上限则为3188元，单位和个人各缴1594元。 2021年度公积金缴存基数上限为28221元，按照12%的缴存比例，最高每月可缴纳6774元公积金。也就是说，今年的每月缴存上限比去年提高了878元。北京住房公积金管理中心表示，推荐缴存单位通过北京市人力资源和社会保障局网站申报“五险一金”年度缴费基数，实现一次性办理。北京住房公积金网上业务平台及业务柜台的原申报渠道照常运行。

5，公积金缴存上限上调至4170元缴存比例仍为12什么意思

上限是，缴存额的上限，最多只能是7170.比例12%%就是按你工资的12%缴存公积金。

缴存上限：单位和个人缴纳的公积金金额合计不能超过的金额公积金缴费比例为12%：公积金基数*12%为单位和个人的缴费金额缴存上限如果为4170，公积金缴费基数上限为17375,17375*12%=2085，单位与个人合计为4170.当员工工资大于17375时，公积金缴费基数统一为17375。公积金个人缴纳2085，公司缴纳2085.

6，住房公积金有上限吗

住房公积金的缴存有上限。《住房公积金管理条例》规定：职工缴存公积金的上限按最高年工资基数的三倍乘以最高缴存比例12%计算。比如一个城市上年在岗职工平均收入是36000元，月均3000元，那上限就是3000×3×12%=1080元，单位加个人的公积金缴存数量就是2160。

只要有买房或租房发票都可以。你第一套房子有购房发票就可以提取，不管是不是贷款的。提取的上限是你购房总价。买第二套当然更可以提取了。两套房总价是多少呢？！这就是你的提取上限。一般住房公积金都超不过房总价吧，所以有多少就提出来吧。

7，住房公积金缴存比例有上限吗

有，公积金缴存，个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例；单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。单位及个人的缴存比例可在5%~12%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。从2016年5月1日起，国务院决定阶段性降低住房公积金缴存比例，凡是住房公积金缴存比例高于12%的，一律进行调整，公积金缴存比例不得超12%，暂按两年执行。扩展资料：单位破产、撤销或解散；职工与单位终止劳动关系，或与单位保留劳动关系但停止或暂停发放工资，暂时中断缴存住房公积金，且不符合销户提取条件的，单位应到中心为职工办理住房公积金封存手续；与原单位终止劳动关系，且无接收单位的职工，其住房公积金明细账户应实行集中封存管理。职工需要恢复缴存住房公积金时，应办理住房公积金启封手续。住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定，每年调整一次，缴存基数原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。每年调整时间由中心提前行文通知。参考资料来源：搜狗百科-缴存比例

住房公积金存缴比例设上限，不得高于工资的12%（小部分地区规定可能上限略高）。 2015年11月20日，住房城乡建设部起草了《住房公积金管理条例(修订送审稿)》。条例指出住房公积金缴存比例实行“限高保低”。按照职工本人上一年度月平均工资确定，且不得低于职工工作地设区城市上一年度单位就业人员平均工资的60%，不得高于职工工作地设区城市上一年度单位就业人员平均工资的3倍。同时规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。举例说明：一个城市上年在岗职工平均收入是36000元，月均3000元，那上限就是3000×3×12%=1080元，单位加个人的公积金缴存数量就是2160。

不合理。苏州市劳动和社会保障局公布的最低月工资标准850元；最高不超过苏州市统计局公布的当地上年度职工月平均工资的3倍。职工本人月缴存基数超过最高限额的按最高限额计算，不到最高限额的按实计算。月缴存基数最高限额：市区为8600元、张家港市为7300元、常熟市为7200元、昆山市为7500元、吴江市为7700元、太仓市为7600元、吴中区为8000元、相城区为8100元。职工住房公积金的月缴存额为职工本人的月缴存基数乘以住房公积金缴存比例。住房公积金缴存比例，机关、事业单位仍为单位和职工各10％；企业仍为单位和职工各8％—12％。企业缴存比例未达到各8％的应调到8％，在各8％—12％幅度未达到12％的，可以继续上调到各12％。