当今中国，县城老师工资是最低的。南阳市市区的教师的工资待遇要比县里以及乡镇教师的工资待遇要高一些，市直学校以及市区的一些学校教师的工资还是高于当地平均工资的，首先县城老师工资肯定比不上市里，我们这里，县城老师比市区老师工资低2000元左右，因为市区老师工资是有市财政发的，县城老师工资是有县财政发的，县财政肯定没有市财政有钱。
1、小学教师的工资是多少？
小学教师属于事业单位事业编，这次事业单位改革将承担义务教育的中小学划为公益一类事业单位，全额财政，待遇各地情况不同，但是工资构成大同小异。我们当地上班十一年教师工资待遇如下：岗位工资2174元，专业技术岗九级；薪级工资20级1249元；教户津贴基本工资提高10%，340元左右，这三项工资全国各地都有，标准都是一样的，这三项工资扣除应扣项到手3000元左右。
绩效工资2600元（各地差异很大），乡镇津贴310元（基础起始200元，每个工龄10元），艰苦边远地区津贴215元（一类地区），带班费200元，这一部分工资共计3500元，扣除应扣款项到手工资2800元。小学教师基本工资，绩效工资，各种津补贴到手工资5800元，各地略有差异，最近国家还在制定新的教龄津贴标准（不是教户津贴），教师工资还有不小幅度提升，涨幅在500元左右。
2、县城的小学老师一年能收入多少？
不用羡慕老师，尤其是县城的老师，当今中国，县城老师工资是最低的。首先县城老师工资肯定比不上市里，我们这里，县城老师比市区老师工资低2000元左右，因为市区老师工资是有市财政发的，县城老师工资是有县财政发的，县财政肯定没有市财政有钱，其次县城老师工资比乡下也低，因为乡下有乡村补贴，每月根据距离远近大概600元左右。
但县城老师是没有的，总之，县城老师待遇处于最低端。县城老师的工作量时最大的，和待遇最低相比，县城老师的工作量又是最大的。市区学校一般都比较规范，都是标准班；乡下现在各校学生都很少，老师们工作量自然也不重，但县城，我们这里目前班级人数还是70多人，前些年曾经每班90多人。工作量绝对是最重的，县城老师的群体是极其庞大的。
县城老师群体是极其庞大的，因为目前乡下孩子基本都在县城上学，他们不可能跑到市区，所以基本都挤在县城了，我们县城这几年又盖了多所学校，但还是人满为患。那么县城老师待遇到底怎么样呢？每个县城都不一样，因为每个县的经济状况都不同，所以待遇自然也不同，本人小县城老师，教龄26年，中小学一级职称，目前到手工资4200元，每月还有近600元的绩效，这就是老师的全部收入。
3、教师的工资是有哪些部分构成？现在中、小学教师收入高吗？
刚好学校今天发了工资明细，我来说下我工资的构成，一、下图是我2022年6月份的工资明细，这份明细中的工资构成主要有这几个部分：1、岗位工资：也就是我们常说的职称工资，我职称岗位是中小学高级七级岗，对应的工资待遇为3037元；2、薪级工资：也可以称为工龄工资，按参加工作年限定级，我从教22年，对应薪级22级，工资待遇为1589元；3、津补贴：明细上的津补贴其实也就是绩效工资，一年下来33000元，70%基础性绩效工资每月打卡1448.25元，年终还有30%奖励性绩效工资，有10000无左右；4、教龄工资：这个就有点鸡肋了，每月7元。
二、除了以上每月打卡工资以外，还有这几项补贴：1、乡镇工作补贴：发放标准为参加工作10年以下每月200元，10年--20年的每月300元，20年以上的400元每月，我已参加工作22年，享受每月400元的乡镇工作补贴；2、边远山区补贴：补贴标准分为一类地区补贴每月500元和二类地区补贴每月300元，因为不在边远学校任教，我不能享受此补贴；3、年度绩效奖金：这是我们县今年开始实行的机关事业单位绩效奖励政策，学校教师属于事业单位人员，基础绩效奖发放标准分四档：员级980元，初级1100元，中级1174元，高级1550元；年终绩效考核绩效人均7000元。
