小县城，正科级领导的工资收入有多少。有关系有背景有后台的人，实职正科就不一样了，这些人不仅有正科级待遇，还有正科级相匹配的职务，了解了股级干部以后，你才能知道在小县城里面，一个正科级干部有多牛，在县城里面能混上正科级的人绝对不是一般人，多少都有几把刷子或者比较硬实的关系和背景的。
1、小县城，正科级领导的工资收入有多少？
小县城，正科级领导的工资收入有多少？对于小县城来说，正科级领导意味着什么？那可是比较大的官员啊！还需要靠着工资收入生活吗？别骂我。回答问题之前，先带你们认识一下什么叫股级干部？股级干部在小县城里面，体制内最低的人员为科员，在县级以下单位中，往往在设置两个管理层次的时候，就会在科员和科级之间设一个股级，
股级严格说不算行政级别，但是在津贴上单列一级，比科员高。股级干部只存在于县级内设部门或者乡镇，而且股级不是法定的级别序列，按照公务员法和职务与职级并行规定，最低的层次是乡科级，并没有股级序列。比如县交通局副局长或者某某镇的副镇长已经是最低副科级，只不过为了管理的需要，才设置了股级进行过渡。虽然在公务员法中没有此序列，但在县级部门和乡镇的“三定”方案里，通常是明确设置股级的，因此股级的设置是有据合理的，
股级干部的晋升，特别是正股级干部，往往有优势。在小县城里，如果要提拔副科级领导干部，正股、副股级干部要优先于普通科员，而且股级干部通常承担相对复杂和一线的工作，其待遇也比科员高一些。了解了股级干部以后，你才能知道在小县城里面，一个正科级干部有多牛！我先来个简单的从小到大的级别排列：科员—副股—正股—副科—正科—副处—正处，
通过这个顺序你就能看出来，正股及以前都是干活的，都是大头兵，从副科开始，那就是领导了！要是正科呢？那更是不得了！你像县城里面的局长、党委书记、镇长之类的都是正科级干部！在县城里面能混上正科级的人绝对不是一般人，多少都有几把刷子或者比较硬实的关系和背景的！副处级干部是什么人？你像县委副书记、县委常委、副县长、县委党校常务副校长之类的，这类人是副处级干部！那么何谓正处级干部呢？在一个小县城里面，一般来说，只有四个人才是正处级干部，这就是县委书记、县人大主任、县长和县政协主席！在小县城里面，正科级干部往往握有实权，往往是封疆大吏，往往是县城政坛风云炙手可热的人物，往往是说一不二的重要领导人物！上可提拔为副县级干部，下也是单位的一把手，可以说“要风得风，要雨得雨”，实在是羡煞旁人！关于正科级干部的工资第一，小县城里面的正科级干部，真的很少靠工资来养活一家老小的。
跟我老家体制内的朋友们交流的时候，他们都说，在县城里面，但凡是副科级领导的，谁还靠着那点工资养家糊口？听的我也是一愣一愣的，我一想也是，县城的副科就是副局长、副镇长，确实手里有权力了。副科都这么豪横，那就更别提正科了！你们说呢？第二，因为地方的不同，往往工资有所出入，你像我老家县城的正科级干部月工资为7500左右，但是一年到头，几乎没有其它的收入。
精神文明奖都没有，更别提考核奖了，你像我所在的青岛，正科级干部的工资为6500左右。除了工资之外，正科级干部往往都有车补650元，还有精神文明奖2万块钱，考核奖3到4万块钱左右，另外还有别的一些福利待遇等，总之正科级干部在北方大部分来说，是10万块钱到18万块钱左右，在南方地区的话，那就没数了。你像苏州的正科一年下来总收入超过35万以上；南京的正科总收入超过30万；镇江的正科总收入超过25万；厦门的正科收入是25万到30万；深圳的正科收入也是在30万左右，
2、从普通科员做到正科级干部，一般需要多少年才可以？
从普通科员做到正科级干部，一般需要多少年才可以？不好说！以我所在的青岛某区为例吧！首先简单介绍下，我们这的区委书记是正厅级，区长是享受正厅级待遇，副书记、副区长等都是青岛副局，辖区内各大局的局长和镇街党委书记、镇长、主任都是正处级，副镇长、街道副主任等都是副处级干部。介绍完背景，下面回答问题，在我们这，普通科员满五年就可以晋升提拔为副科，副科实职满二年、虚职满三年就可以提拔为正科，正科实职满三年就可以提拔为副处，副处满两年就可以提拔为正处。
