现在很多在工作的时候，都想搞清楚15年工龄和40年工龄差距有多大，专家就指出，如果在同一个城市，同一份工作，你15年工龄交社保时间是15年，40年工龄交社保是40年，那么退休后15年工龄退休金可能是4000元，但是40年工龄退休金可能是1万元，两者相差了6000元，因为社保对方多交了25年。
1、养老金又迎“新改革”，15年工龄和40年工龄，领到的钱能差多少？
现在很多在工作的时候，都想搞清楚15年工龄和40年工龄差距有多大，专家就指出，如果在同一个城市，同一份工作，你15年工龄交社保时间是15年，40年工龄交社保是40年，那么退休后15年工龄退休金可能是4000元，但是40年工龄退休金可能是1万元，两者相差了6000元，因为社保对方多交了25年。这也完全符合社保是缴费时间越长，缴费越多，退休金越高，
2、公务员四十年工龄退休工资拿多少呀？
您好，惠州华图教育为您解答～公务员实行职务与等级相结合的统一工资制度。公务员工资制度实行按劳分配原则，反映工作职责、工作能力、工作业绩、工作年限等因素，保持合理的岗位、级别工资差距，国家建立公务员正常工资增长机制，每三年调整一次。今年养老金提高5.5%，离退休公务员及其管理人员的生活费提高80%，这一次，政府机构和公共机构工作人员的基本工资将会提高。
公务员最低工资从630元提高到1320元，在公共机构中的最低等级人员、专业技术人员和管理人员的基本工资分别由610元、630元、3150元提高到1280元、1320元、6940元。中小学教师、医院护士这个工资标准提高了10%，此外，各级政府和事业单位工作人员的退休费用也有所增加。公务员的工资包括四个方面:第一，基本工资，第二，津贴，第三，第四，奖金，
2005年至2016年，中国连续12年提高企业退休人员基本养老金，企业退休人员月人均基本养老金由640元提高到2400元左右。2005年至2015年，企业退休人员基本养老金每年至少提高10%，2016年降至6.5%，人力资源和社会保障部官员表示，考虑到中国经济发展的新常态和人口老龄化的新形势，5.5%的整体调整水平是一个谨慎的决定。
从国外主要国家的经验来看，养老金调整水平大多与物价或工资指数挂钩，或者综合考虑物价和工资的增长，一些国家还考虑了人口结构的变化，中央财经大学社会保障研究中心主任楚福林表示，由于起点低和中国经济快速增长，养老基金已经筹集了几年的10%。养老金涨幅应高于物价涨幅，但不应高于工资涨幅，只要介于两者之间，是合理的，
“与此同时，去年前三季度工人平均工资增长率约为6.3%，增速继续放缓。中国去年的GDP增长率为6.7%，低于去年的6.9%，”“因此，今年退休人员基本养老金的整体调整水平将比去年提高约5.5%，这是相当合理的，”金说。2016年全国各地出台新的养老金计划，2017年云南省养老金如何调整?养老金调整每年1月开始，当南方财富网更新养老金调整计划的最新消息时，云南省如何调整养老金计划?云南省企业退休养老金提高多少?期间，可参考《关于2016年云南省企业退休人员基本养老金调整的通知》，
人力资源和社会保障部表示财政部关于2016年调整退休人员基本养老金的通知”(人力资源和社会保障部[2016]46号)。37)请求与人、财政二对我省的书面答复意见，经我省人民政府同意，自2016年1月1日起调整我省离退休人员基本养老金，现将有关调整通知如下:第一类企业退休人员，每人每月增加10元;第二类、第三类企业退休人员，每人每月增加15元;第四类、第五类、第六类企业退休人员，每人每月增加25元;其他地区按第一类标准调整。
企业退休的军队干部调整后标准以上,其自身基本养老金低于平均全省企业退休人员基本养老金水平的调整后治疗,适应平均全省企业退休人员基本养老金水平的调整后的治疗，除中央财政补助外，调整退休人员基本养老金所需资金，从企业职工基本养老金和机关事业单位养老保险基金中支出。县(市、区)基本养老保险基金不足支付的，由国家(市)先行调整，确保该调整及时增加的基本养老金足额兑现。
