亲历，本人刚岀社会找工作时，没经验吃过一次亏，在某地通过一当地最大的中介找工作，听很多人说某公司是当地待遇最好的，然后问中介某公司招不招工，中介一口咬定招，正在招要不要报名，问多少钱。中介答300元，当时看中介的办公大楼各种标语，墙上挂什么证什么证，看上去正规就信了。
中介可靠占少数，不可靠占多数，总之一句话套路多，乱七八糟的中介数不胜数，个个打着正规的旗号，让人没法分辩，真正正规的全市也就那么一两家，最后钱没了工作也没给你找，还不如自己找，虽然辛苦点，至少不受被忽悠的气。亲历，本人刚岀社会找工作时，没经验吃过一次亏，在某地通过一当地最大的中介找工作，听很多人说某公司是当地待遇最好的，然后问中介某公司招不招工，中介一口咬定招，正在招要不要报名，问多少钱？中介答300元，当时看中介的办公大楼各种标语，墙上挂什么证什么证，看上去正规就信了，
中介说报名当天下午包进，交钱了，下午也去面试了，结果进不了，一共去了十几人，一个没要，都没面试机会，最后中介告知，今天其他中介带人来招满不要人了，过几天招人在来好吗？当初说好了，到公司就变卦了，比六月的天变得还要快。中介报名时都说好了当天可进的，进不了，大家都不同意，要求退钱，刚开始不愿退，中介说要等过几天招工在来面试，商量不成，最后答应肯退了，但交了300元只能退100元，他说200元是车费油费，车虽然是他们的，天呐！坐十几分钟的车程，十多人加起来两三千块，要得了这么多车费油费吗？纯粹是个大深坑，从这以后在也不找中介，大家都明白，经常过路看到现在的中介不如以前，都没几个人，有的都凉了，但他们已经赚了不少钱了，
2、请问各位大神，我想创业，人力资源中介这个项目，有什么建议吗？
感谢邀请：做人力资源方面的创业是一个非常大的方向，但首先您需要将自己的视野调整到够高。需要了解清楚人力资源来自哪里、谁是人力资源的需求方和受益方；人力资源如何获取、如何产生价值、如何充分的用好人力资源；什么是人力资源？世界上有很多的生命，唯有人类具有高度统一且易于传播的思想和文明，这一起都来自于一个核心，就是人力资源，
人类社会最大的资源变量就是人力资源，广义的人力资源并不局限于人员的使用和链接服务。它是一个大的系统性事业，涵盖培养、适配、调剂等诸多方面，人力资源的核心是人，基础是孩子，育邻人项目的核心就是为人服务，目标也是促进人力资源更好的为人民服务。育邻人的基础工作是解答，人当前最急需的事情——成长陪伴，育邻人使命：成为孩子成长路上的陪练和顾问。
育邻人愿景：让天下没有难育的小、没有难养的老，孩子的成长如同百年大树，需要经历风雨。对于父母来说，需要您有足够的耐心加以陪伴，陪伴孩子需要用心，陪伴不止是看护，在很多人为陪伴孩子而选择回家时，我选择来北京做一项陪伴更多孩子的事业——育邻人：以邻里友善带动社会和谐，推进社会德育教化，促进每个人健康快乐成长。
