广东省中山市城区学校教师和镇区学校教师工资待遇差距悬殊广东省中山市计划自2017开始大幅提高教师工资待遇，为中山市政府点赞!作为中山市镇区老师本应该是很开心的，但由于镇区迟迟未能落实，一想到比市属老师一年少收约13万元人民币，心情就无比沉重，同工而不同酬，无法理解，无法释怀具体差别如下。
1、教师2020年几月涨工资？
很荣幸能回答你的问题。教师工资这是个老生常谈的问题了，我的回答可能会让你失望，但绝对是大实话，教师是一个特殊群体，有一份体面的收入是至关重要的，能激励教师更好的从教，提高教学质量，培养优秀人才。国家也知道保证教师利益的重要性，三番五次提及教师待遇问题，其中说得最多的要属“教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平”这条政策，
并作为2020年的督导目标，必须执行。但是这里忽视了一个问题，据统计，教师收入已经基本与公务员工资持平了，而有些地方的教师已经揭不开锅了，其实当地公务员也一样，如果去了解公务员收入，同样是哀嚎遍野。教师群体巨大，集体提高待遇很消耗财政，而教师又是一个带不来经济收益的群体，所以国家只能通过相关政策发布，让各地方根据财政情况下发津贴，
2、官方发布2020年教师年平均工资106474元！你的工资拖后腿了吗？
张家有财一千万，隔壁九个穷光蛋，平均下来算一算，个个都是张百万！一首打油诗道出了“平均”的苍白无力！单纯的平均没有意义，数学中的中位数才有一定的意义！我和姚明的平均身高是1.85米（我高吗？），我和马云的平均收入是1000亿（我富吗？）我的年收入是48000元，各位老师，不好意思，我给你们拖后腿了！山东潍坊教师的最高工资（高级职称的最高级--五级）仅仅能达到全国教师的平均工资！不好意思，山东省的教师工资给全国教师们拖后腿了！不知道官方是如何统计计算的，是各个省份上报的数据进行的简单的加减乘除，还是采取了抽样调查，如果是把各个省上报的数据进行加减乘除，年收入106474元有可能；如果是抽样（例如：北京，深圳等）也有可能，如果是全国所有地市的全部老师的平均工资，可能性不大！试举一例：山东潍坊某高中我校是某县的一所普通高中，比乡镇的初中和小学工资略高一点，我校有教职工560人左右，老师的工资主要和职称有关，最高的工资是高级职称的老师（五级六级七级），五级的工资最高，月工资不足9000，（8500--9000），年收入是10元左右，能达到上面的平均工资，最低的工资是初级职称的老师（十一级和十二级），十二级的月工资不足4000，年工资不足5万，初级中级高级职称的比例是4:3:3，高级职称（五级六级七级）的比例是3:3:4，初级职称（十一级和十二级）的比例是4:6，从高级到初级呈现金字塔形排列，全校（560人），能拿到五级工资的是50人，这是排在金字塔顶端的人，能拿到十二级工资的是135人，这是排在金字塔最底部的人！关键是我地的职称名额每年很少，除非有大批退休的才会有十多个名额，工作二十几年晋不上中级的老师不稀奇！我校的月平均工资可能也就6500左右！那么乡镇上的老师应该还要低一些。
山东的教师工资不知道在全国是什么位置，看官方的数据是拉了全国教师的后腿了，只有最高的工资才勉强达到平均水平！可能让北京上海的工资能拉到平均水平吧！可是，新疆，青海，河南，内蒙的工资真的比山东的教师工资高吗？我不知道，请全国各地的老师报报工资吧！几级？多少教龄？多少工资？是拖后腿了呢？还是拖后腿了呢？还是拖后腿了！，
3、中山市正式在编教师收入高吗？
广东省中山市城区学校教师和镇区学校教师工资待遇差距悬殊广东省中山市计划自2017开始大幅提高教师工资待遇，为中山市政府点赞!作为中山市镇区老师本应该是很开心的，但由于镇区迟迟未能落实，一想到比市属老师一年少收约13万元人民币，心情就无比沉重，同工而不同酬，无法理解，无法释怀具体差别如下:1.考评奖。
