待遇好书记员一般就职于法院检察院。即便有五险一金待遇，但法院派遣工的薪资待遇真的不太好，和法院直接签订合同的书记员，从笔者所在的地区来看，法院的书记员有四类，待遇也各有不同，其中，有些地区的书记员直接与法院签订劳动合同，属于法院的职工，这类人员的待遇和最低级的书记员差不多，上升空间不大，只是待遇由财政统一保障，比较稳定，有退休待遇。
1、法院书记员待遇怎么样？一般工资多少？
第一：待遇好书记员一般就职于法院检察院。可能一开始进去工资比较低3000多元，但是每隔一段时间都会去涨工资的，最主要的是福利待遇特别好，各种节假日福利礼品一个都不会少。尤其是作为女性，在一般的私营民营企业是竞争非常激烈，但在法院检察院，都有半年的产假而且还有一定的福利补贴，也不用害怕回来之后没有工作。
第二：稳定书记员和其他公务员都差不多的，工资不那么高但是有很多人抢破头都要进去，这是因为确实稳定，基本上不出什么大乱子，基本上能在一个单位干很长时间。而且年龄越老，资历越高工资也越高，在现在的私营民营企业尤其现在的创业环境并不好，竞争非常激烈。可能今天公司还好的，明天可能公司就没了稳定性极差，对于个人来说，宁愿工资低一点但是在一个稳定的环境里，也不宁愿在一个工资高但及其不稳定环境里。
私营民营企业的工资高基本上都是靠加班干出来的，这样高工资也是不好拿的，所以为什么那么多人想考研考公务员考书记员?第三：社会待遇高在如今这个社会我们不仅仅要看赚钱多少，还要看社会地位。大学门口摆小摊的老板比大学教授收入都高，但社会地位绝对不是一个层级，在地铁口发传单卖房子的置业顾问，比一般公务员工资要高但绝对没有他们受尊重。
2、聘任制书记员怎么样？
出路不大，干一辈子基本不太可能，作为聘任制书记员没有能干一辈子的，首先，待遇一般化。聘任制书记员在中部普通省份的省会城市的话，年薪也就是五、六万左右，有一点伙食补助、节日补助、工作福利之类的，但不会太多，和正式的法官、检察官没法比。其次，工作量比较大，书记员是干什么的呢？就是帮助法官、检察官做案卷、做记录和跑腿打杂的，相当于是为他们提供秘书服务。
尤其是在法院当书记员，工作量基本上和法官是一样的，他办多少案子，那么作为书记员也一样相应就要做多少打杂的事情，但是他拿高薪，你只拿临时工的工资。再次，发展空间基本没有，聘任制书记员，说白了也就是临聘人员，在这个单位里面，永远都是临时工，什么升职、晋级等待遇，是没有的。工资可能适当会涨一点，但不会太多，每年增长几十、百把块钱了不得了，
3、法院的书记员这个岗位是没有编制的吧，具体待遇怎么样？
从笔者所在的地区来看，法院的书记员有四类，待遇也各有不同。有编制的书记员，分为两类，第一类，公务员编制书记员。司法考试从2002年开始后，法院已经在编的部分正式干警因为没有通过司法考试，无法任法官，就转成了书记员，这类书记员的待遇和现在的法官助理差不多。如重庆的五级法官助理，年收入在10万左右，级别越高，会随之增加一些，
第二类，事业编制书记员。因为历史原因，部分基层法院还存在事业编人员，从最近几年开始，法检不在增加事业编，并且逐年消化，意味着随着事业编人员的退休，基层法院将没有事业编人员。这类人员的待遇和最低级的书记员差不多，上升空间不大，只是待遇由财政统一保障，比较稳定，有退休待遇，没有编制的书记员，也分为两类。第一，和法院直接签订合同的书记员，
这是司法改革后的一类，这类人员待遇由所在单位负责，每月到手的有三千多（各法院略有差距，有津补贴），有五险一金，比较稳定，有晋升渠道。第二，劳务派遣制书记员，由人力资源公司派遣，待遇偏低，月收入两三千，没有公积金，年满35岁自动离职，保障不充分，但沿海地区和经济发达地区待遇普遍较好，选择什么类型，和能力及学历等有莫大的关系。
