紧缺，紧缺人才到底是指什么

本文目录一览

1，紧缺人才到底是指什么
2，紧缺是什么意思
3，短缺的英文
4，我国能源紧缺有哪些
5，现在什么专业最紧缺
6，紧缺与紧俏如何区分
7，中国12类紧缺人才是哪些
8，紧缺类专业怎么报考
9，目前中国比较紧缺的人才有哪些
10，紧缺和急需哪个更强烈
11，当前中国紧缺那方面人才

1，紧缺人才到底是指什么

紧缺人才那就是很稀缺的人才有价值还很抢手的

紧缺人才到底是指什么

2，紧缺是什么意思

非常需要的东西，物件等简单的造个句子：我们在寒风中度过了三个夜晚，但是高山上物资紧缺，只能将就了

紧缺是什么意思

3，短缺的英文

名词：Shortage.常用词组：powershortage电力短缺范例：Severalfactorsaccountfortheglobalsheepshortage.造成全球羊肉短缺的有几个因素。这个国家经历了几个月的外汇短缺。Thecountryexperiencedaforeigncurrencyshortageforseveralmonths.制造业受燃料短缺的影响最为严重。Manufacturingindustrywasworstaffectedbythefuelshortage。严重的食物短缺使问题进一步恶化。Theproblemswerecompoundedbyseverefoodshortages.他面临无污染水源的严重短缺。Theyfaceadesperateshortageofcleanwater。

短缺的英文

4，我国能源紧缺有哪些

最主要是核能，其次是风能，太阳能，地热能。最不紧缺的是潮汐能等的水能

5，现在什么专业最紧缺

未来最紧缺的十大专业：1、动物医学专业动物医学主要是研究动物生理学、病理学、药理学等方面的基础知识和技能，近几年就业情况非常好，且我国现在养宠物的人越来越多、宠物地位在不断上升，有关宠物的行业也在日渐增加，未来该行业人才需求是一大空缺。2、动漫制作技术专业动漫制作技术主要研究绘画与设计、3D建模与动画、动漫设计与策划、网页设计与策划等，毕业后可从事二次元行业相关职业。如今我国二次元用户规模巨大，消费市场发展迅速，行业潜力较大。3、健康管理专业健康管理是指从事对人群或个人健康和疾病的检测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员，这在我国是属于比较新的一个职业，目前在我国人才缺口大，就业前景好，就业岗位较为广泛。4、国土资源调查与管理专业主要是进行矿产资源、土地资源调查、测绘、管理等，例如石油、天然气等资源勘查，地图测绘，国土资源信息系统建设等。该专业多为男生学习，且工作大多在事业单位或政府，工作相对稳定。5、医学营养专业随着社会经济发展，人们生活方式、膳食模式及疾病谱的转变，营养不均已经成为影响健康的突出问题之一，医学营养专业则应运而生。营养评估与指导工作也成为越来越受关注，因此健康服务等职位的社会认可度在不断提高，社会对其需求也在不断加大。6、新能源汽车技术专业国家对环保节能问题非常重视，新能源汽车和智能汽车日益受到人们的喜爱，市场上资金投入较大，行业中对优秀的技术人才需求较大，尤其是新能源研发型人才稀缺。7、道路桥梁工程技术专业道路桥梁工程技术可谓是社会发展长期需要的一个技术，对相关技术人员的市场需求一直存在，且随着我国科学技术的不断发展，该专业技术人才还需要不断学习新型设备、智能手段等。整体来看，行业随着社会发展、社会需求而发展和存在，就业前景较广。8、信息安全与管理专业信息安全与管理主要是通过掌握计算机网络技术、信息安全技术与信息安全管理等知识，从事信息安全部署与实施、信息安全管理与服务等工作。尽管学习该专业的人数较多，但在这个互联网大爆炸时代，市场对相关技术人才的需求依然较大。9、口腔医学专业口腔医学主要研究基础医学和口腔医学的基本理论和临床操作技能，在县、乡基层医院或社区卫生服务中心进行口腔常见病、多发病的诊治、修复和预防保健等。社会需求面广，从业选择较多。10、计算机网络技术专业计算机网络技术可以从事网络规划和方案设计，网络安装和管理，网络安全防护，服务器的配置、管理和维护，网站开发，数据库管理等。行业分布非常广泛，且该专业属于高薪专业，就业前景很好，但与此同时，该专业对技术要求较高。

6，紧缺与紧俏如何区分

查《现代汉语词典》可知，紧俏意为商品销路好，供不应求。紧缺：（物资等）因短缺而供应紧张。如此可推知，在商品经济社会里，紧俏是好事情，紧缺就不妙了。那么你的那题就应该填紧缺了！

7，中国12类紧缺人才是哪些

　　1.电子信息类电子信息产业是一项新兴的高科技产业，被称为朝阳产业。根据信息产业部分析，“十五”期间是我国电子信息产业发展的关键时期，预计电子信息产业仍将以高于经济增速两倍左右的速度快速发展，产业前景十分广阔。　　未来的发展重点是电子信息产品制造业、软件产业和集成电路等产业；新兴通信业务如数据通信、多媒体、互联网、电话信息服务、手机短信等业务也将迅速扩展；值得关注的还有文化科技产业，如网络游戏等。目前，信息技术支持人才需求中排除技术故障、设备和顾客服务、硬件和软件安装以及配置更新和系统操作、监视与维修等四类人才最为短缺。此外，电子商务和互动媒体、数据库开发和软件工程方面的需求量也非常大。　　相关专业　　电子信息工程、通信工程、信息对抗技术、信息工程、信息与计算科学等。　　2.生物技术类 21世纪是生物的世纪，生物科技经济发展起来是必然趋势。据了解，目前在全国年产值过亿元的生物技术企业已蓬勃发展起来，各地把生物技术作为经济发展的突破口。但生物技术的开发需要具有独立工作能力和良好科学素质，特别是具有创造能力和付诸实现能力的新型人才。生物科研人才近年来一直是国际人才竞争的焦点之一。我国目前无论是生物技术的研究人员，还是生物技术产品开发的人才，都存在严重不足的问题，未来一段时期我国对生物技术人才有极大需求。有关专家预计，随着基因技术、生物工程等领域的发展和产业升级，这类高技术专业人才的缺口会越来越大。　　相关专业　　生物技术、生物工程、生物资源科学等。　　3.现代医药类全球现代医药技术产业继续呈高速增长态势，现代生物技术产业已经成为医药产业新的国际竞争焦点。有关专家指出，面对日趋直接而激烈的国际化市场竞争，我国发展现代中药及生物医药技术产业已是势在必行。特别是现代中药产业不仅在世界发展较快，而且在我国也是增长较快的产业之一，目前已成为我国一项具有较强发展优势和广阔市场前景的潜在的战略性产业。科技部已将“创新药物与中药现代化”列为“十五”期间国家12个重大科技专项之一。　　相关专业　　药物制剂、制药工程、生物医学工程、中药学等。　　4.汽车类随着汽车逐渐成为我们生活中的必需品，汽车专业也成为了社会上十分走俏的专业。汽车类专业人才成为了炙手可热的“抢手货”，汽车行业中的复合型人才将成为竞争焦点，比如精通外语的汽车设计人才、具备汽车技术背景的营销人才、具备汽车销售背景的IT类专业人才，以及汽车信贷、保险等金融人才年将继续走俏。此外，热能与动力工程、工业设计等相关专业人才需求也将持续看涨。　　相关专业　　车辆工程专业、汽车服务工程、热能与动力工程、工业设计等。　　5.物流类加入WTO后，随着我国在公路货运、仓储、海上搬运运输、船舶代理等方面进一步开放市场，我国的相关行业和企业与国外物流企业将开展全面合作，这意味着，我国的现代物流将进入快速增长、全面发展的新时期。专家预计，今后10年乃至更长一段时间，我国物流业将接近或赶上发达国家的物流发展水平。目前，国内需要600多万中高级物流专业人才，物流专业人才已被列为我国12类紧缺人才之一。到2010年我国大专以上物流人才的需求量约为30万至40万，而目前各类大专院校物流专业年培养规模在5000人左右，物流规划咨询、物流外向型国际、物流科研这三种人才在业内最为缺乏。　　相关专业　　物流管理、现代物流等。　　6.新材料类新材料的应用范围非常广泛，发展前景十分广阔，其研发水平及产业化规模已成为衡量一个国家经济发展、科技进步和国防实力的重要标志。“十五”计划开始以来，国家产业政策导向明显向以新材料产业为代表的高新技术产业倾斜，这对新材料产业发展无疑将产生重要的推动作用。同时，国内支柱产业及高技术产业发展对新材料的需求不断扩大，机械制造业、电子信息制造业、汽车工业、建筑业等支柱产业的快速发展对原材料在质量、性能与数量等方面都提出了更高的要求；高新技术产业将带动新材料需求的增加，特别是电子信息材料以每年20%至30%的速度增长，生物医用材料以约20%的速度递增。此外新型能源材料、生态环境材料、航空航天材料等新材料的需求将随着社会经济的发展而迅速增加；复合材料的需求将有较大幅度的增加，特别是树脂基的复合材料。　　相关专业　　高分子材料与工程、复合材料与工程、再生资源科学与技术、稀土工程等。　　7.环境能源类环保产业被称为21世纪的朝阳产业，有着巨大的发展潜力。随着环境保护投入的大幅度增加，我国环保产业发展较快，成为国民经济的重要组成部分。环保产业的发展之快，效益之显著，无疑是环保技术人员的研究与开发的结果。但目前，我国环保产业面临严重人才不足，现有的环保技术人才难以适应国民经济的发展。如果环保技术人员按环保从业人员的5%计算，将需要50万人。而我国现有的环保技术人员离实际需求相差甚远，培养环保技术人才的任务十分艰巨。同时，开发利用可再生能源也成为世界能源可持续发展战略的重要组成部分，政府的政策支持、社会的认可以及中国丰富的可再生资源，使得我国新能源产业发展前景十分广阔。　　相关专业　　环境科学、环境工程、能源与环境系统工程、资源环境与科学等。　　8.管理类因为加入WTO和申奥成功将直接带动我国外经外贸的大发展，所以，管理类专业人才社会需求大增将指日可待。在现代企业中，一个优秀企业家的作用超过了100名优秀工程师、1000名优秀工人。目前我国越来越多的转换企业产权、机制以及企业法人实行招标制、年薪制，实际上就是将企业的管理大权交到职业企业家手中。而据我国近三年的统计资料显示，外方代理人正以每年500%以上的速度递增，目前在不少大城市已形成一个职业阶层。不管是外企还是国企，高层管理人员的价值越来越看涨。所以，尽管企业管理专业的学生刚毕业的时候可能做的并不是管理的工作，但是过几年之后，有管理专业背景的人将会成为抢手货，MBA仍将是企业争夺的对象之一。　　相关专业　　工商管理类、人力资源管理、工程管理等。　　9.法律类目前我国律师人才十分缺乏。据不完全统计，目前我国取得律师资格的专职律师还不到2万人，平均每10万人口只有两名律师，而聘请律师的企业也只占全部企业的千分之几，无论是数量还是质量都远远不能适应社会的需求。由此可见，我国律师人才的供需矛盾十分突出。同时，随着全民的法律意识逐渐在增强，企业的法律意识也在增强，合同化的概念深入人心，对法律专业人才的需求将会大大提高。法律专业因此成为未来热门专业之一。　　相关专业　　法学、国际法、国际经济商业法、国际商法等。　　10.营销类由于我国市场经济不断完善，市场营销已经渗入到各种各样的企业，人们对市场营销的观念也将有更深的认识，所以对这方面人才的需求将继续看好，并有继续升温的可能。而随着我国住房制度的商品化发展和商品房信贷业务的日益红火，购买商品房已成为绝大多数国人的首选投资，房产商之间的竞争也越来越激烈，其中最有效的促销手段就是聘用房产推销员。而随着小轿车的大幅降价及国民收入的逐年增加，小轿车在21世纪进入中国三分之一以上家庭已不再是神话，因此，汽车营销人员也将走俏职场。再有保险推销人员在经历了20世纪90年代的“艰苦创业”之后，也将成为21世纪的热门职业。所以，对市场营销专业人才的整体需求会增大。　　(不好意思我只有十种希望能帮到你)````

8，紧缺类专业怎么报考

这个主要是看你之前是否是带编制的，如果是带编制的可能在报考公务员的一些岗位上是不能报考，如果你是编外制，那只要你能达到招聘岗要求，那就能报考，如果硬是事业单位编制，也可以通过一些遴选考公务员，遴选都是向有编制的事业单位或者公务员招聘。

不一定的。紧缺人才一般是免费师范和免费医生之类的吧，那样子的很多都是农村，因为新疆很多少数民族偏远地区紧缺这些人才。但如果报能源和技术类的，多半在戈壁滩和矿区周围，因为很多都要亲力亲为。但待遇一般来说很好。男生和女生也有区别，比如石油上面，女生就要轻松许多，而男生要野外作业。

9，目前中国比较紧缺的人才有哪些

同声传译最为紧张，其次是工程方面的人才，包括机械，园林，建筑，信息，生物制药等。多是与实际生活方面挂钩的较缺人才

计算机人才位居十大紧缺人才之首高层次人才、信息产业人才、现代服务业人才、现代制造业人才、城市建设和建筑类人才物流人才高技能实用人才首次被单列为杭州十类紧缺人才之一。具备一定技术等级的焊工、车工、钳工等饰设计、建筑设计、广告设计的复合型人才，专业广告业是近年飞速发展的行业,广告人才被国家有关部门列为新世纪十大紧缺人才之一。电子信息、机械、项目管理、旅游管理、法律、新材料、能源、纺织材料、城市规划、建筑设计被列为“十大紧缺专业。最紧缺的是电子、机械、通信、计算机、外语、营销、化工、材料、物流、汽车配件专业人才。

汽车高级技师

技术人才

街舞人才把还有轻工业

10，紧缺和急需哪个更强烈

急需比较强烈！紧缺是个量词，紧缺水，说明这里的水很少了，算个标准，可能1000吨的水库里只有一吨水了，或者一点都没有了。急需是个动词，急需水，说明我这里确实需要了，至于多少没告诉你，兴许我有10000吨水，但是对于浇灌江苏省的干旱土地来说是九牛一毛。

紧缺只是表示缺的程度，缺少不代表就需求；而急需是表达的需要的程度，所以感觉急需更强烈。

急需更强烈吧

你好，现在模具设计师已经不是紧缺急需人才了，一个现在的培训学校太多了，过个两年模具设计师和普工没什么两样，另外一个3d打印机的兴起，对模具行业冲击很大，以后可能就不用模具了

紧缺只是代表少或没有,并不代表你需要急需是表示你相当的需要,

还是急需能说明你提的这个问题举个例子吧，说这样一句话：重点领域国家急需紧缺人才。看出问题了吗？紧缺是在说某一领域、方向的产品或人才等的资源匮乏而出现紧张，其实紧缺与急需并不存在这样同一意义上的横向比较，他们都表示强烈。

11，当前中国紧缺那方面人才

据中国人事科学研究院发布的《中国人才报告》预计，2010年，第二产业人才缺口将达1220万人，而第三产业人才缺口预计达325万人。 1、护理学就业前景看好据卫生部统计，2015年我国的护士数量将增加到232.3万人，这为学习护理专业的毕业生提供了广阔的就业空间。 2、民航业人才缺口24万以目前国际民航水平计算，未来20年我国至少需要民航类人才24万人。 3、精算师将成高端人才目前，我国仅有百余名精算师，我国未来5年急需5000名精算人才。但目前每年高校精算专业的毕业生仅仅几十人。 4、汽车服务人才全面紧缺汽车业在我国是重点产业之一。有数据显示，“十一五”期间我国汽车研发人才缺口50万人，维修人才缺口80万人。未来5年汽车人才全面紧缺，包括汽车研发人才、汽车营销人才、维修人才、管理人才等。 5、微电子高端技术人才有统计数字显示，北京市对该专业的需求比较旺盛，从职位看，每月需求量有200多个。可以说，微电子专业属于人才缺口比较大的专业之一。 6、资源环境与城乡规划管理随着全国统筹城乡综合配套改革试验，未来的城乡规划将统筹，给大学生们提供了良好的平台。 7、物流类物流领域处于高速发展阶段，对行业内人才的需求也在不断增加。 8、动漫设计目前，动漫正成为中国一项热门行业，而动漫也越来越被大众所接受。 9、房地产经营与评估房地产业还处于高速发展阶段，对行业内人才的需求也在不断增加。 10、现代医药类现代中药及生物医药技术产业已成为我国一项具有较强发展优势和广阔市场前景的潜在的战略性产业。

通信业：需求旺盛，营销人员比重继续上升　　今后几年，通信业人才需求将主要分布在基础电信运营企业，新增电信企业和政府部门，市场营销服务人才比重将超过技术人才。人才构成进一步变化为：经营管理类、通信技术类和市场营销类人才需求比例为2∶3∶5.这个比例中经营管理与市场营销人员比重较之前有所上升，预示着更多非通信专业人才将涌入通信行业。　　汽车业：人才全面紧缺　　未来5年，根据汽车发展的水平和需要来看，人才供求矛盾的变化将不是渐增，而是激增。这意味着人才供求的结构性矛盾非常突出，尤其是研发机械工程师、销售和市场人员的新增工作机会将非常可观。在汽车企业的招聘中，不是哪类人才比较重要，而是各类人才都很重要；不是哪类人才紧缺，而是全面紧缺。主要包括：汽车研发人才、维修人才、营销人才、管理人才、汽车服务人才等。　　快速消费品：营销人才缺口大　　快速消费品行业的人才缺口将依然主要来自市场营销岗位。近年来，该行业大量的市场、销售人员，特别是品牌建设人员流向其他行业，而从其他行业流向快速消费品行业的市场人员并不多。因此，在2007年相关企业将有必要继续对此类人才进行储备。　　石油业：专业人力资源匮乏　　石油行业招聘企业以特大型国有企业和外资石油服务公司为主。外资石油企业方面，从其在中华英才网上所发布的职位显示出，专业技术人才，尤其是地质工程师和钻井工程师有明显的人力资源匮乏的现象。同时，因为目前石油企业才人流动的内外部条件还未成熟，所以外资企业虽然提供良好的职业发展空间、有竞争力的薪酬待遇等优越条件，招聘到所需的研发技术人员也有一定难度。国有企业方面则是从事跨国经营的人才极为紧缺——就陆上石油企业而言，无论是各石油企业还是三大集团公司直属机关，从事跨国经营的管理人才都不足总人数的1%. 06年人才市场盘点　　人才供求走势将在未来很大程度上得以延续，因此提醒职场人士关注。　　年度十大需求旺点　　市场营销类、物流类、房地产建筑专业类、咨询类、项目管理类、生产管理类、电子工程师类、质量管理工程师类、设计类、it软件研发测试类等是人才市场10大需求旺点。其中，市场营销类人才不仅包括销售代表，还包括销售团队管理人员、区域销售管理人员、渠道销售人员等；物流类人才主要是物流管理、国际物流销售类的专业人才；房地产建筑类以各类规划设计工程师、建筑师为主；咨询类人才包括各类咨询顾问、咨询师等；项目管理类以项目经理、项目专员为主；生产管理类主要是各类管理人才；电子工程师类主要包括设计工程师、机电工程师、研发工程师等；质量管理类以qa、qa专业人员和质量管理岗位为主；it软件研发测试类主要是软件研发工程师、测试工程师等。　　法律、行政：明显“供过于求” 　　目前在人才市场人才明显“供过于求”的职位类别有：法律类、行政类等。法律类主要指公司法务、法律助理等；行政类主要指各类文员、行政事务人员等。