河南社保基数，河南省养老保险缴费基数如何确定

本文目录一览

1，河南省养老保险缴费基数如何确定
2，河南省社会保障费808养老失业医疗工伤生育各占多少
3，求最新河南省社保缴费比例
4，河南开封社保交费额多少工资1372元怎么算啊
5，请教河南省养老保险省级统筹统一缴费基数是什么意思
6，河南省养老保险个人和单位的缴费比例分别为多少
7，在河南省的中小企业如何计算社会保险的缴纳比例

1，河南省养老保险缴费基数如何确定

1.法律依据，河南省养老保险保险条例2.这个工资包括全部，各种奖金、补贴等都要计算在内法律依据，河南省养老保险条例3.一样的

河南省养老保险缴费基数如何确定

2，河南省社会保障费808养老失业医疗工伤生育各占多少

1. 你这个808%肯定是错的！因为社保的最高缴费基数档是300%。2. 社保单位与个人的缴费比例：养老保险单位承担20%，个人承担8%。医疗保险单位承担6%，个人承担2%，失业保险单位承担2%，个人承担1%。工伤保险与生育保险由用人单位全额承担，个人不用出钱！

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河南省社会保障费808养老失业医疗工伤生育各占多少

3，求最新河南省社保缴费比例

养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳2%外加80块钱一年的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳8-12%,你自己缴纳8-12%

求最新河南省社保缴费比例

4，河南开封社保交费额多少工资1372元怎么算啊

类别总缴费企业负担个人负担金额比例比例比例养老基数22%14%8%失业基数3%2%1%工伤基数0.95%0.95%0%生肓基数1.00%1.00%0%医疗基数7.85%5.85%2.0%补充医疗基数1.2%0.6%0.6%这个是社保缴费比例表，你的工资是1372，但得看你当地的最低缴费基数是多少，你将最低基数乘比例就可以算出来了

去你社保所在的区社保中心交费。

5，请教河南省养老保险省级统筹统一缴费基数是什么意思

请教河南省养老保险省级统筹统一缴费基数是什么意思看得出全省采取了全省统筹,没有区域限制,都按一个标准交纳相关社保费用.同时,社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。

交费基数的上下限统一以河南省社平工资来确定,不再以各市的社平工资来确定上限是省社平工资的300%,下限是60%实际工资在范围内的,按照实际工资确定补充:那就说明一点,河南仍然没有做到省级统筹,还是以市为单位来统筹的

6，河南省养老保险个人和单位的缴费比例分别为多少

一：河南省人力资源和社会保障厅出台了2015河南养老保险缴费比例等相关政策。根据国家及河南省相关规定，职工个人按照上年度本人月均工资的 8%缴费，单位按照职工工资总额的20%缴费;灵活就业人员20%缴纳基本养老保险费，其中12%计入统筹基金，8%计入个人账户二：2015河南养老保险缴费比例：1：据省人社厅相关部门规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，单位按照本单位职工工资总额的20%缴费，计入统筹基金;职工个人按照上年度本人月均工资的8%缴费，全额计入个人账户;无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人按照缴费工资的20%缴纳基本养老保险费，其中12%计入统筹基金，8%计入个人账户。2：个人账户资金每年按照不低于银行一年期定期存款利率计息。3：参保人员死亡后，个人账户中的资金可以依法继承。

不是很清楚，你可以直接打电话问清楚

你好！我们单位也一样，并且上年度单位缴费为0，估计都是黑心的老板，单位就拖欠着没交吧，更可气的是单位别的同事都收到社保厅寄的对账单了，但我从来没收到过，一年也没有，今天要不是单位同事就你问的问题问我，我还不知道每年都有这个对账单呢，心里正担心单位是不是给我漏缴了，先上网查看，怎么“河南省人力资源和社会保障厅：的网站打不开，请问楼主你上网的网址？如果对你有帮助，望采纳。

7，在河南省的中小企业如何计算社会保险的缴纳比例

社保缴费比例如下：养老保险：用人单位20%，员工个人8%基本医疗保险：用人单位6%，员工个人2%。失业保险：用人单位2%，员工个人1%。工伤保险：用人单位0.4%-2.4%（共六档），员工个人不缴费。生育保险：用人单位0.8%，员工个人不缴费。

养老保险公司缴纳20%，个人缴纳8%。按1000元单位200，个人80元。医疗保险公司交纳6.2%，个人2%。按1000元单位62元，个人20元。当然还有其它保险，比如失业、工伤等。如果你的基本工资低于社平工资的60%，按社平工资的60%为基数，超过3倍，以3倍为基数。自己的单位到当地的社会保险中心办理，根据《社会保险缴费管理条例》单位可以带缴代扣保险，不可以给员工钱让员工自行缴纳。

1.河南省不同地区和不同行业的缴费比例单位负担部分略有区别,养老一般在20%-26%之间,医疗5%-7%,工伤1%左右,失业2%,生育0.7%左右.一般个人负担均为:养老保险为8%,医疗为2%,失业1%.其他均为企业负担.基本工资1000,但如果当地最低基数高于此数,还要以最低基数来缴费,这个数每年根据当地的市平均工资均有上升.2.单位持工商注册材料\法人证件等到当地劳动保障局社会劳动保险事业管理处联系注册社保账户.3.公司出钱让员工自已办理,看起来像是合理的,但不合法.首先,国家法律规定,企业必须为员工办理社会保险,这同样也是员工的权利和义务,如果员工把钱拿走别作他用却没投保,那将来社会还是有不稳定因素,员工还是没有保障.其次,员工个人无法参加工伤\失业等保险,这等于是企业把这些不确定的因素给排除了,万一出现类似问题,员工无法得到工伤保险失业保险等保障.最后,如果员工收了你的钱再去告你没投保,你一样吃官司.4.如果企业有能力,建议给员工办好五险,如果支出过大,可以以当地的最低基数水平(法律规定是按员工的上年度总收水平来确定缴费基数的),只为员工办理养老和医疗.

1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金. “住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%. 对职工很实惠啊,即:交一得二,便于自己今后住房方便! "五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险. 2.社会保险的缴纳比例各地有差别,但差别不大.3.各项社会保险的缴费基数都是由缴费职工的上年工资总额确定的，这个工资总额是指税前工资总额。按照现行规定，北京市养老保险的缴费比例为：单位缴纳20％，个人缴纳8％；失业保险的缴费比例为单位1．5％，个人0．5％；工伤保险缴费比例平均为0．8％；基本医疗保险的缴费比例单位为9％，个人为2％；大额医疗互助缴费比例是单位1％，个人每月缴3元。 4.单位持工商注册材料\法人证件等到当地劳动保障局社会劳动保险事业管理处联系注册社保账户. 5.公司出钱让员工自已办理,看起来像是合理的,但不合法.首先,国家法律规定,企业必须为员工办理社会保险,这同样也是员工的权利和义务,如果员工把钱拿走别作他用却没投保,那将来社会还是有不稳定因素,员工还是没有保障.其次,员工个人无法参加工伤\失业等保险,这等于是企业把这些不确定的因素给排除了,万一出现类似问题,员工无法得到工伤保险失业保险等保障.最后,如果员工收了你的钱再去告你没投保,你一样吃官司. 6.如果企业有能力,建议给员工办好五险,如果支出过大,可以以当地的最低基数水平(法律规定是按员工的上年度总收水平来确定缴费基数的),只为员工办理养老和医疗.

第一，缴费比例，是根据单位性质制定费率，并不是每个单位都是一样的费率，工伤频率比较大的单位，缴费比例高些，比如建筑，煤矿，等等，工伤频率低的单位，缴费费率要低些，比如商场，学校等等，一般在0.5%到2.0%之间。第二，缴费基数，是根据职工发放工资总额计算的，并且由单位缴费，职工个人是不缴费的。

公司缴纳22%自己缴纳8%没听说按基本工资缴纳的如果按社平工资或你上一年的平均月工资1000元举例公司缴纳88元自己缴纳32元国家预计让所有缴纳社保的在未来可拿到当时社平工资(社会平均工资)的40%