特岗工资，特岗教师工资有3000吗

本文目录一览

1，特岗教师工资有3000吗
2，特岗教师一个月工资
3，特岗教师待遇如何呢
4，特岗教师一个月能开多少钱呢
5，有没有人知道现在特岗教师工资如何啊特岗教师被当地学校安
6，是不是所有的特岗教师年薪都是24万元
7，云南省特岗教师待遇如何
8，特岗教师的薪资待遇比普通教师好吗

1，特岗教师工资有3000吗

你好，特岗教师工资有3000哦，乡下有补助

特岗教师工资有3000吗

2，特岗教师一个月工资

特岗教师月薪在2500-3000左右。在发达地区加上绩效的话，特岗教师工资能上四千多。而且，特岗教师的年终奖是几个月的工资。总的来说，除了教师环境艰苦一点，其余待遇与正式的老师是相差不多的。特岗教师是中央实施的一项对贫困地区农村义务教育的政策，通过社会公开招聘的方式，让高校毕业生到贫困县以下农村学校任教，政府间接引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，改善农村学校教师的补充情况，一点一点解决农村学校师资总量不足和不合理的问题，提升农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。抢首赞已赞过已踩过< 你对这个回答的评价是？评论分享复制链接http://zhidao.baidu.com/question/1827684828809678668/answer/3986681448新浪微博微信扫一扫举报收起

特岗教师一个月工资

3，特岗教师待遇如何呢

开始几个月不发工资是正常，但正常后期都会补齐，特岗教师之所以叫特岗。就是用来支持农村地区的，所以在待遇福利方面不要抱太多希望，毕竟不是城市里的。

特岗教师待遇很好

待遇还可以，基本3千左右，转正地市事业编制。

特岗教师待遇如何呢

4，特岗教师一个月能开多少钱呢

这个问题还真不是一言半语可以说清的。首先南北方有差异，大中小城市有差异，好坏校有差异，中小学有差异1、河南特岗教师每月1700，年薪不低于两万。2、三年之中算教龄。3.、非特岗工资每月基本最多七八百，加上补助，津贴，也就1000出头。4、没看懂什么意思呵。5、教师等级按你的教龄，学历划分。

5，有没有人知道现在特岗教师工资如何啊特岗教师被当地学校安

工资国家每年补贴2.7万其他福利待遇要看所在地的财务情况怎么样，是合理的特岗教师文件说明有明确指出这一点，要觉得不合理可以不去报考的，更多详情你可以去华谷教育网站看看

理论上工资是按照当地教师工资标准算的，实际呢？肯定没有你理想工资高的，而且会拖欠，对此，一定要做好心理准备。我特地去查看了河南省历年特岗教师工资发放情况，又问了两个当教师的同学，这种情况很常见。

6，是不是所有的特岗教师年薪都是24万元

不是所有都这样，这个根据具体地方，有的地方当地给补一些，挣得就比这个数高。地方不给补的话，在给你扣了五险，可能拿到的工资就比这个数要低，有的地方一个月就一千七八。特岗工资应该会涨，只要是其他老师工资涨了，特岗应该就涨。

1、广西陆川特岗教师年薪尚未在公告公布　　2、广西陆川特岗教师考试时间安排：　　报名时间：2016年6月12日—21日　　复审时间：2016年7月11日—12日　　面试时间：2016年7月18日　　体检时间：2016年7月25日上午8时开始

7，云南省特岗教师待遇如何

“特岗教师”的待遇如下：1.三年聘任期间：(1)执行国家统一的工资制度和标准，与当地正式老师享有同等待遇。(2)按规定纳入当地社会保障体系，享受相应社会保障待遇。(3)由县级教育行政部门统一管理，对成绩突出、表现优秀的，给予表彰。2.三年服务期满后：(1)享受国家规定的面向基层服务项目服务期满高校毕业生的各项优惠政策。(2)符合相应条件要求的特岗教师，可按规定推荐免试攻读教育硕士。(3)服务期满考核合格的特岗教师，发给《特岗教师服务证书》，作为享受相关就业优惠政策的依据。(4)符合相应条件的，可按规定享受相应的学费补偿和助学贷款代偿政策。(5)各特岗项目县(市、区)和学校，为特岗教师提供相应的周转住房和必要的生活条件。

【昆明育萃特岗】为您解答：特岗政策旨在建立并完善农村教师补充新机制，鼓励引导高校毕业生到基层就业，吸引更多优秀人才到农村学校从教，提高农村义务教育质量。中央财政特岗教师工资性补助标准为西部地区人均年2.7万元，有的地方和学校发放适当补贴。（一）国家通过一系列优惠政策，吸引鼓励优秀大学毕业生到农村基层任教。（二）特岗教师的工资与补贴发放、周转宿舍安排等由地方落实。（三）三年服务期满后，考核合格且愿意留任的特岗教师全部转入正式教师编制。（四）按照国家有关规定，特岗教师服务期满报考党政机关公务员、硕士研究生的，享有优惠政策。【昆明育萃特岗】

8，特岗教师的薪资待遇比普通教师好吗

特设岗位教师的聘期为三年，这三年时间，特岗教师与普通教师“同工同酬”，虽然特岗教师没有事业编制，但他们享受和在编在岗人员同等工资待遇，只是特岗教师和普通教师工资“构成”有些不同，普通公办中小学教师的工资由当地财政部门发放，特岗教师的工资中有很大一部分来自于中央财政转移支付。

“特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。特岗教师在三年服务期内买五险一金。

特岗教师聘期期间执行国家统一的工资制度和标准，包括绩效工资。其它津补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。即特岗教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。为其购买社会保险和享受当地规定的待遇，提供周转宿舍和其它生活条件。聘期满3年后，其工资发放纳入当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇。从2014年10月1日起，特岗教师工资性补助标准，年人均西部由2.7万元提高到3.1万元、中部由2.4万元提高到2.8万元。

特设岗位教师的聘期为三年，这三年时间，特岗教师与普通教师“同工同酬”，虽然特岗教师没有事业编制，但他们享受和在编在岗人员同等工资待遇，只是特岗教师和普通教师工资“构成”有些不同，普通公办中小学教师的工资由当地财政部门发放，特岗教师的工资中有很大一部分来自于中央财政转移支付。另外，特岗教师在服务期满之后会定职定级，还有一些其他国家提供的福利性政策，比如考研，留编等等

那是一定的。因为特岗教师相应的工作难度要大一些。收入自然会高一些，