京东方的工作经历客观的合肥京东方跟同类型的企业相比，京东方是数一数二的，也欢迎广大有志之士积极产业报国....。规模京东方在合肥投资了3个分厂，分别是合肥第6代TFT-LCD生产线（B3）和第8.5代TFT-LCD生产线（B5）、全球最高世代线——合肥第10.5代TFT-LCD生产线（B9）2.业务范畴核心业务是显示器件，产品广泛应用于手机、平板电脑、笔记本电脑、显示器、电视、车载、可穿戴设备等领域，目前下至3寸上到120寸的产品都能生产。
1、合肥京东方普工待遇怎么样？
本人在B5模组干了两年，虽然上六休二，但是上班时间太长了，早晨七点半到晚上八点多，白天还好点，夜里太难受了，不是吃不了苦，熬夜对于年轻人来说没什么，时间久了，工资跟你的工作比例不协调，组长班长不咋地，京东方适合有学历的大学生去，大专高中的初中的就不要去了，都是体力活，不让玩手机，上厕所要拿卡才能出去，拉个粑粑还得排队，有次我太急了，拉裤裆里了，太不美了！工资普通岗位三千多，加个四千多点！满一年买五险！。
2、合肥京东方怎么样？
这个问题不请自来是因为我很有发言权，在合肥京东方工作过4年，以下说一下我的看法，1.规模京东方在合肥投资了3个分厂，分别是合肥第6代TFT-LCD生产线（B3）和第8.5代TFT-LCD生产线（B5）、全球最高世代线——合肥第10.5代TFT-LCD生产线（B9）2.业务范畴核心业务是显示器件，产品广泛应用于手机、平板电脑、笔记本电脑、显示器、电视、车载、可穿戴设备等领域，目前下至3寸上到120寸的产品都能生产。
3.招聘要求针对工程师目前要求985/211，或专业对口的硕士，能在京东方当工程师的要么学历高要么能力强，当然京东方也根据你的学历职级给你的薪酬分了等级。4.福利待遇根据市场咨询机构IHS数据，2017年BOE（京东方）液晶显示屏出货数量约占全球25%，总出货量全球第一，2018年上半年，BOE（京东方）智能手机液晶显示屏、平板电脑显示屏、笔记本电脑显示屏、显示器显示屏、电视显示屏出货量均位列全球第一。
2018年上半年，发明专利授权量904件，全国排名第六，数据说明一切，公司赚钱了，当然各种福利待遇都不会低了，定期的团建必不可少，逢年过节的慰问都有，每年定期体检、定期旅游、每年的足球赛、篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛等等五花八门的活动，丰富你们的业余生活，最最期待的还是每年的部门年会抽奖、分厂年会抽奖、公司年会抽奖，我中过一个手机、一个加湿器、一个电水壶、一个电视、一个乐扣的杯子....5.人文环境简单和谐的人际关系；忠诚感恩的为人准则竞争进取的人生态度；齐心协力的团队精神总结：4年京东方的工作经历客观的说，合肥京东方跟同类型的企业相比，京东方是数一数二的，也欢迎广大有志之士积极产业报国....。
3、合肥京东方普通员工待遇怎么样？
16年985校招硕士入司设备与工艺工程师（俗称倒班工程师），offer6k，试用期半年按照80%薪资标准执行，16.7-17.1账面4k8，到手4k8*0.76≈3k6，倒班费记不住了，夜班一夜多50块。17.2-18.2转正账面6k1，到手6k1*0.76 2k≈6k5，倒班费大概一个月能多出2k的样子，已计算在内，
18.2-19.4前一年绩效A涨的比别人稍微多点，账面7k7，到手7k7*0.76-税费宿舍餐费≈5k5，本年度已经没有倒班。19.4-19.8前一年高工（现在好像叫band8？）答辩通过，推迟到第二年4月才发布，具体原因不详，有人臆测为了少发钱，不清楚，涨薪400，原交通补贴800取消，问HR，HR说从来没有交通补贴这个说法，咱也不知道，咱问了也是被怼，作罢。
账面8k1，到手5k5，解释一下，因为17年BOE盈利较多，年终较高，故18年五险基数高于实际月薪，基数大约11k，故扣费较多，实际到手未发生明显变化，其他的收入，就是得过公司一个人一等奖得了3k，集团个人三等奖得了1k，其他项目奖金对于我这样干活的小罗罗而言基本就是500以内的水平。然后专利费大约总共拿过1k5。
