合肥的工资只能属于二线城市的水平，而且不同行业的收入也不太一样，一般工厂普工月收入在3500-5000左右的水平，公司一般普通职员的月收入到手3000-4000左右的水平吧，IT行业会高不少，2年工龄一般在10k左右，水平高的在2-3W；一般工程技术人员，工作几年后，月收入6000-10000左右吧。
1、有没有安徽合肥的伙伴？请问合肥的工资怎么样？
2、合肥双休的工作多吗？
我14年上半年到合肥实习，当时在西环中心广场一个办公楼里上班，是单休，一个月只有1800，大概干了不到半年吧，便离职去了新亚汽车站旁边一个地方上班，一个月3000，转正4000，当然了，还是单休，然后这份工作做了四个月吧，遇到一个挺好的机会，便再次跳槽了，后来的工作是双休，这份双休工作做了整整一年，公司倒闭了。
后面的一年好像是单双轮休，大概从16年五月份开始，一直到现在，都是双休！所以我总结了一下，合肥民营企业的单双休的情况大致如下：1、大部分创业型、业务型企业单休居多；2、大部分电商类企业都是单休居多；3、规模在几百人及以上的企业单休双休一半对一半，就看你遇到哪个了；另外合肥不少企业都是单休双休轮休，也就是一周单休一周双休。
3、合肥的教师工资待遇怎么样？一个月有8000元吗？值得考吗？
合肥的教师工资待遇在安徽省应该算最好的，目前来说还是比较可观的，不过每个区都不一样的，一个月8000平均下来肯定有的，如果是女生肯定值得考的，首先，合肥的教师收入主要有哪些组成呢？组成部分:基本（打卡）工资，公积金双边，目标绩效，绩效考核奖等组成。除此之外，决定工资的高低与教龄，地区等一些因素也有一定关系，
下图是网友分享的安徽各地区老师2020年一次性奖励发放。合肥市经开区已发8万，包河区6万多，肥西县7到八万，池州市4.4万，宣城市2.78万，淮北市1.2万，可以看出省会合肥一次性奖励要高出其他地级市不少。下面分享一位安徽省合肥市巢湖市某初中教师的年收入构成部分，本科学历，在编18年，一级职称，1.基本工资4000,2,公积金双边:2658、午休及晚自习600，4绩效:14400，5.目标考核奖:57000.年收入=4000*12 2658*12 600 14400 57000=151896，收入相当可以。
4、请问在合肥找个什么样的工作月薪能在6000到8000左右？
我回答一下，首先自我介绍一下，2014年本科毕业，目前在合肥一家高端猎头公司做顾问，入职1个月，底薪5000，合肥市一座什么样的城市，自诩科技名城，创新高低。但是蜀山区，滨湖区最大的创新基地百分之50以上是顺丰，携程，各大银行的呼叫中心，我觉得应该改名叫做《呼叫之都》，其次中国迈入互联网时代，但是大部分城市都还是依靠传统制造业，工业拉GDP的定位。
北上广深杭是中国互联网企业氛围最浓厚的城市，大家都知道资本市场最喜欢的就是互联网企业，虽然现在是互联网寒冬时代，但是随便一个互联网从业人员工资都是合肥从业人员的10倍20倍100倍。合肥目前市值最高的都不是互联网企业，诸如科大讯飞这样的公司大家可以上网查查黑料，不值一提，所以楼主问题，有了答案，在合肥要拿8000工资，普通销售都可以，只要你努力不是很难。
