在2018年，东莞市城镇非私营企业在岗职工年均工资为69610元。610/12=5800元/月税前工资全市在岗平均工资，另据东莞市统计局发布的就业数据显示，在2017年全市从业人员为660.4万人，以8.3%的分布率来看，东莞全市约有54.8万人处于6-8000元工资区间。
1、在东莞市工资7000，是高工资吗？你怎么看？
首先我可以很明确的告诉你，在东莞，7000元是高工资。也是大部份人达不到的收入水平，很惊讶吧？这不奇怪，不要听信网上各个平台一说到工资就是没有一万二万活不下去，我身边没有低于一万以下的......类似的言论听多了，你会怀疑人生的。要是月入一万八千如此普遍，我国的经济总量至少还要翻上一倍，早就在总量上超过美国了，
关于统计工资的几种获取途径当地官方发布的在岗职工年均工资水平当地就业市场上的薪酬报告当地官方发布的在岗职工年均工资水平每个地方政府都会发布上一年度本辖区内各行业平均工资水平，以及分单位类型的年平均工资，比如国有单位是多少，非私营单位和私营企业各是多少。根据企业账目工资支出总额/人数得出来的一个平均结果，
在2018年，东莞市城镇非私营企业在岗职工年均工资为69610元。城镇非私营企业：含政府部门、事业单位、股份制企业与外资企业等，当地的社保缴费基数与公积金缴费基数均以此数额为基准。城镇非私营单位：69610/12=5800元/月税前工资全市在岗平均工资：58738/12=4895元/月税前工资当地就业市场的薪酬报告根据东莞18万 份调查样本得出来的平均工资约为3845元，其中超6成处于2000-4500元区间水平，
月薪处在7000元区间的仅有8.3%，也就是15000人左右。另据东莞市统计局发布的就业数据显示，在2017年全市从业人员为660.4万人，以8.3%的分布率来看，东莞全市约有54.8万人处于6-8000元工资区间，而2017年全市常住人口为834.3万人，也就是全市每一百个人里面仅有将近7个人拿7000元/月。
最低工资与工资2018年东莞常住人口为839.2万人，超过广州成为省内第二大外来工流入城市，外来人员达到600万之多，东莞为何能超过广州吸引如此庞大的外来人员群体？主因是东莞冠以世界工厂十多年，境内工业以制造与加工见长，吸引的企业多以三来一补，生产制造为主，流入的人口基本也以劳动密集型群体为主。从1720元的底薪来看，绝大部分普通员工能拿4000一月就已经很难得了，
2、为什么东莞工厂工资那么低,还有不少人待在厂里不愿换？
愿不愿意呆在工厂里，首先跟行业的氛围好不好、前景佳不佳有关。在东莞，蓝领工人是一个巨大的群体，作为全国5个不设区的地级市之一，东莞的制造业相当发达，是全球最大的制造业基地之一，故有“世界工厂”之称。在这个地方，制造业总产值占规模以上工业总产值的90%以上，当下的东莞制造业有8个支柱产业，分别是电子信息、电气机械、纺织服装、家具、玩具、造纸及纸制品业、食品饮料、化工等，这些产业不少还是用工需求密集的行业，吸纳着大量人口就业。
可以注意到，每年春节后的一段时间，东莞也有“用工荒”，2017年年初的一份春节“空城指数”显示，东莞以69.26%的空城率，高居“最空城市”榜首。这里面有两层意思：一是外地在东莞就业的人多，二是东莞对蓝领工人很有需求，即使在当地产业转型升级的当口下，东莞的产业转型升级一直受到外界关注。虽然，2015年，东莞已有六成工业企业开展“机器换人”，但是直至现在东莞还在打造“技能人才之都”，而且当地政府对此还颇为用心，
这又说明了，即使在正在开启的智能化时代，东莞对蓝领工人仍然极为倚重，有不同的是，对工人的技领要求在加高。有需要在，那为什么要离开工厂？有的服务业即使工资更高，但在不擅长的领域重新开始，职能未来的风险也会更大，因为给钱越多，责任越大，被需要，才是求职选择的宝典，其次，东莞不是个收入很低的地方，2016年，东莞生产总值达6827.67亿元，总量居全国城市第20位；2017年的数据显示，东莞现人均月收入水平达到了7862元，排在全国人均月收入第六，仅次于北京、上海、深圳、广州、佛山。
