安徽省各市公务员待遇究竟有多少。安徽省淮北市某市直单位公务员（普通科员）一年到手收入大概8.3万左右，加上每个月的双边公积金，一年全包收入大概10.5万，说公务员的月工资收入只有三四千元不是真的，那是因为公务员除了每月发的工资以外，还有其他的收入。
1、你们地区公务员每月全部收入是多少钱呢？
我在粤西的湛江，这里的经济欠发达，财政收入不高，所以我们的工资相对不高。按照国家的工资政策，差别主要在津贴方面，据说我们湛江是按广州津贴标准的七成发放的，湛江一般的公务员，每月所领津贴与广州相比，差别有四五千元。综合起来，湛江公务员的年收入，正处级的大概在25万左右，副处级的约22万，正科级约19万，副科级的约17万，一般公务员约15万，
2、公务员收入一个月三四千，怎么生存？
公务员的收入一个月只有三四千元，这是真的，但也不是真的。说公务员的月工资收入只有三四千元是真的，那是因为公务员每月发工资（职务工资、级别工资以及规范津贴补贴等）时其到手工资确实是三四千元左右，比如，一个西部地区的四级调研员每月发工资时的到手工资确实是4000元多一点，而一个正科职公务员或者是二级主任科员的每月到手工资是3000多元。
而三、四级主任科员的到手工资可能只有3000元左右，有的可能连3000元还不到，说公务员的月工资收入只有三四千元不是真的，那是因为公务员除了每月发的工资以外，还有其他的收入。比如说，除了前面提到的到手工资以外，还有车补及其他津补贴是另外发放的，根据级别不同，每个月也会有1000元左右；每年还可以多发一个月基本工资（十三薪）;每年还有绩效奖（年底一次性发放或者是一年内分几次发放），一般地方基数也会有2-3万元，高的地方基数会有5-6万元基本更高，职务级别高的人可能会领得更多，
此外，公务员的五险二金是按较高的基数的缴费比例缴纳的，其绩效奖金等是计入缴费基数的。在每月发工资时的到手工资，是按较高的缴费基数和缴费比例扣除个人缴费部分后的到手工资，这些扣除的部分有些是转入了个人福利的，这也是个人的隐性收入，比如说，发工资时扣除了1300元的住房公积金，那么单位也会帮其再缴1300元，总共是2600元存入其住房公积金个人账户。
也就是说，除了领到到手工资三四千元以外，还有2600元存入了其个人住房公积金账户，也是属于其个人的，对于那些刚入职的公务员，如果恰好是在欠发达地区工作，规范津贴补贴较低的话，其每月的应发工资可能会在三四千元左右，但是如果加上公务用车补贴和其他津补贴就会达到四千多元了，如果再将每年的绩效奖金等奖金算再去的话，每月的平均应发收入就会达到六七千元了，发达地区的应当远远高于这个收入。
当然，这是还没有扣除五险二金前的应发收入，这样的收入，跟当地在体制外工作的大多数员工比起来还是比较高的。那些体制外的人拿较低的收入也可以生存，公务员比他们的收入还高一点，难道就不能生存吗？如果公务员认为体制外的收入高，完全可以放弃所谓的“一个月三四千”的收入，到体制外工作的，以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。
3、在安徽黄山，月收入5000元，是什么水平，能过上什么样的生活？
一般很少回答问题，不过本人正好黄山屯溪人，来给你解答一下，首先介绍下自己基本情况，有房，父母结婚时给买的二手房，所以不用考虑房贷，有车贷，2200块，月工资8000多一点，一年十万，老婆月工资4000左右，家庭收入一年在15万不到一点。是不是感觉还行？那我只能说想多了，几乎每个月都是紧巴巴的过日子，存不下来任何钱，车贷2200 给父母1000 给父母缴纳养老600 小孩奶粉尿不湿2800 个人消费1000，基本上我的工资就没了，老婆的负责加油，她自己开支，消费，基本不剩。
