另外，非现役文职的工资待遇随着部队工资调整而调整，众所周知，部队调整工资幅度大于地方政府，几乎每两年调整一次，雷打不动；非现役文职也有较好升职期望，大概每4年可以升职一次，升职一次代表工资待遇又可以提升。个人觉得武汉不正规的小公司太多了，没双休，没社保，只有一个月三，五千元的工资，什么福利都没有。
1、军队文职的待遇怎么样？
文职人员工资基本工资➕津贴➕补贴以技术十三级为例基本工资2300➕包括岗位工资，级别工资，工龄工资每年增长20津贴包括军队服务津贴1600➕，工作性津贴1700➕从事医疗岗位文职人员享受医疗卫生保健津贴➕医疗等级津贴800补贴包括生活性补贴2500➕，住房补贴1000➕，根据不同城市住房补贴不同，一线城市如北京2000➕，保险补助，物业补贴160，话费补贴200保守算一下：2300 1600 1700 800 2500 1000 160 200=10260五险两金怎么缴？以技术十三级为例1、五险基本医疗保险800左右、失业保险、生育保险，养老保险1300左右、工伤保险2、两金职业年金300➕，住房公积金2000➕隐形待遇保守算一下800 1300 300 2000=4400另外军队对文职人员给予医疗补助。
2、为什么武汉的工资这么低？
个人觉得武汉不正规的小公司太多了，没双休，没社保，只有一个月三，五千元的工资，什么福利都没有！特别是光谷，街道口，中南那边的写字楼里，这类小公司是非常之多，工资待遇不怎么样，招人的要求可不低，都还要求本科学历。就业环境不大理想！我个人是在私人公司里上了几年班，身边年轻同事换来换去，很多211毕业的来了后基本工作不到三个月就要走去其他的城市，或者一心考公考证类的，实在前途太渺茫，
3、工资4000的政府事业编和工资9000的干休所护士怎样选择？
十分明确地告诉你：毫不犹豫地选择干休所护士，绝对不会后悔，干休所护士的工资待遇比你当地公务员工资还高。部队体制改革之后，部队院校的教员、部队医院医生、部队科研院所科研人员、部队干休所护理人员，以及很部队内部的现役人员岗位，都调整为由非现役的文职人员负责，非现役文职人员，在工资待遇上参照现役军人，略低于同职级现役军官；工作内容上，主要承担一些专业性、辅助性的工作，比如后勤、教学、科研等；管理教育上，也参照部队内部人员管理，同样要出早操，同样要战备执勤。
大家特别关心的干休所护士的工资待遇，可以说，除了珠三角、长三角、青岛、福州、厦门等沿海城市，以及成都、武汉等少数省会城市，非现役文职人员的工资待遇比当地公务员同级别工资待遇还高，当地的事业编工资待遇根本无法和非现役文职人员相比较。比如：刚考入干休所的非现役文职护士，全日制大学本科毕业，每月打卡工资大概9200元，加上公积金，一个月的年终奖，全年大概13万元，
另外，非现役文职还有伙食补助、服装补助等。而在我们中部地级市，一个公务员科员每月打卡工资大概4100元，加上公积金，年终奖，全年大概8万元，相差5万元之多，公务员正科级每月打卡工资大概5400元，加上公积金，年终奖，全年不到12万元。即，刚考入干休所的非现役文职护士的全年收入比我们地级市的正科级公务员还高1万元，
另外，非现役文职的工资待遇随着部队工资调整而调整，众所周知，部队调整工资幅度大于地方政府，几乎每两年调整一次，雷打不动；非现役文职也有较好升职期望，大概每4年可以升职一次，升职一次代表工资待遇又可以提升。因此，如果是女同志，又是内陆城市，极力建议选择干休所的非现役文职护士；如果是珠三角、长三角、青岛、福州、厦门等沿海城市，又想在仕途上有所建树，想当个一官半职的，建议选择事业编。
