53亿元相比上一年，今年的增量，徐州最多，为744元。综上，乡镇公职人员（公务员和事业编人员）数量为，乡镇公职人员分为公务员编和事业编两种，乡镇公职人员与其户籍人口和土地面积有关，大一点的乡镇公职人员数量大概130个，少一点的100个，这里不算公立医院的在编医生和公立学校的在编教师。
1、一个乡镇有多少公职人员？
我在乡镇工作过11年，干过党委委员和党政办主任，熟悉了解乡镇情况。乡镇公职人员分为公务员编和事业编两种，乡镇公职人员与其户籍人口和土地面积有关，大一点的乡镇公职人员数量大概130个，少一点的100个，这里不算公立医院的在编医生和公立学校的在编教师。另外，像经济发达的长三角、珠三角的乡镇，其公职人员数量可能超过200个，
假设一个乡镇10万户籍人口，算是较大乡镇，下面我们以机构改革后的乡镇编制为例，说说该乡镇公职人员数量。一、“乡镇六大办”公职人员大概53个该乡镇属于大镇，公务员编制相对较多，除去书记、镇长、人大主席、副书记、党委委员、副镇长、人大副主席等15个乡镇领导，还有38个其他公务员，主要分布在乡镇六大办公室：①党政综合办公室；②基层党建办公室；③经济发展办公室；④社会事务办公室；⑤社会治安和应急管理办公室；⑥自然资源和生态环境办公室，
这其中，党政办人员最多，大概有8个，1位主任，2位副主任，5个普通公务员。基层党建办公室人员也不少，与党政办差不多，二、“综合执法大队”公职人员大概20个改革后，乡镇成立了综合执法大队，执法领域包括环境、国土、交通、城镇管理、农业、文化等领域，属于副科级事业单位，人员大概有20人。三、“三个服务中心”公职人员大概40个机构改革后，乡镇成立了三大副科级事业单位，即：①社会事务综合服务中心；②农业综合服务中心；③政务（便民）服务中心，
人员编制大概有50名，其中：社会事务综合服务中心15名，农业综合服务中心15名，政务（便民）服务中心10名。四、“一个服务站”公职人员大概7个退役军人服务站是乡镇新成立的正股级事业单位，人员数量大概7名，综上，乡镇公职人员（公务员和事业编人员）数量为：53 20 40 7=120名。
2、南通、徐州、常州三个城市，谁更有发展潜力？
衡量一个城市的发展潜力，并不是看GDP的多少，关键在于两个数据指标，分别是：钱（资金总量以及增量）、人（常住人口总量以及增量），钱和人的流动性，才能真实反映一座城市的发展潜力！资金总量截止于2018年9月底，资金总量数据是：南通：12389亿元常州：10272亿元徐州：7053亿元相比上一年，今年的增量，徐州最多，为744元。
常州第二，为617亿元，南通最小为487亿元，常住人口数量衡量一座城市的发达指数，潜力指数，一个非常关键的数据就是，常住人口与户籍人口的比例，通常来说，常住人口多于户籍人口，说明这座城市的人口吸引力越强。可以发现，南通、徐州、常州三座城市中，只有常州的常住人口多于户籍人口，南通常住人口比户籍人口少了34万，徐州是人口外流城市，常住人口是876万，而户籍人口高达1039万。
