周末加班工资如何计算，周六周日加班费怎么算

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1，周六周日加班费怎么算
2，周末加班工资如何计算
3，周末加班费怎么算

1，周六周日加班费怎么算

这么计算：平时加班：本人月工资基数/21.75/8x1.5x加班时间；休息日加班：本人月工资基数/21.75x2；法定假日加班：本人月工资基数/21.75x3。

让老板多看几眼就可以了~

加班后单位如不能给你调休。按你平均工资的二倍来算

周六周日加班费怎么算

2，周末加班工资如何计算

周六周日加班工资标准周六周日应该休息而加班的，属于休息日加班，单位应该支付200%的加班工资。加班工资安排如下：1、日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍；2、双休日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍；3、法定节假日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。周末加班不给加班费调休违法吗周末加班不给加班费调休不违法，单位安排员工周末加班，不给加班费，但是予以调休的，是合法的。劳动法规定，休息日安排劳动者工作的，可以安排补休，不能安排补休的，按照不低于工资的百分之二百的标准支付加班费。

周末加班工资如何计算

3，周末加班费怎么算

1、根据劳动法第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；所以周六、周日加班，加班工资按200%计算。2、计算方法根据劳动和社会保障部颁布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》执行：法定公休日加班工资=日工资×200%日工资=月工资收入÷月计薪天数；小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)；月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。

周末加班费怎么算