工资调整与法院人员整体增资、调工资基本没有什么联系，别人调工资是法定的，聘用制书记员调工资是随社会平均收入水平的上涨，定期不定期调整，没有什么必须的要求。许多法院的聘用制书记员，还是劳务派遣工，干时间长了，工资会有调整，但调整的幅度极低，书记员工作任务重、内容多聘用制书记员在法院内部就是勤杂工，除了不能办案，其他什么工作都能做。
1、聘用制书记员好吗？
聘用制书记员是目前各级法院均采用的书记员用工形式，主要通过劳务派遣形式存在，通俗的讲，就是法院内部的临时工。就聘用制书记员是否有发展前景的问题，我认为是没有什么前途的，聘用制书记员都是通过正式的招录入职，但是全国没有统一的管理规定我的表弟是某地市中级人民法院的聘用制书记员，他是在几年前通过省法院系统统一考试招聘书记员考上的，据了解，考试内容有专业知识测验和记录速记方面的技能测试，对打字速度要求较高。
因为我表弟是学法律的，所以考试对他不是问题，最终很顺利就入职了，但是各地对于书记员管理不同，缺乏统一的政策支持。书记员工作任务重、内容多聘用制书记员在法院内部就是勤杂工，除了不能办案，其他什么工作都能做，平时工作主要内容就是安排开庭、负责记录、整理笔录、文书的装订送达以及卷宗归档等等。目前法院系统的工作还是很繁重的，书记员的工作量大也是众所周知的，
薪资水平低，职业归属感不强目前，聘用制书记员的工资待遇是很低的，在司法改革以后，我表弟他们法院，在法官等其他法院工作人员的薪资都有较大幅度增长的情况下，书记员的薪资待遇却没有相应提高，扣除掉五险一金，到手仅有2200元，而且没有任何奖金和绩效。与法官动辄八九千的薪资相比，很难想象这点工资怎么够平时的开销，并且改革几年了也不见工资有任何调整，
但据说，沿海一些地方聘用制书记员改革较为彻底，年薪能达到10多万。职业前景暗淡，缺乏晋升渠道据我表弟讲，他们法院的多数书记员对于未来缺乏认识，因为书记员本就是一个不知道前途在哪的职业，不少人都在考司法考试，且已经有部分人拿到了从业资格证，少数人已经辞职去做律师了。在法院内部，起码现在看不到任何的晋升渠道，
2、省检察院统一招录聘用制书记员待遇怎么样？有前途吗？
假如你想追求安逸，工作稳定，可以考虑试试，但是你指望靠这个奔前途，那基本不可能，但是你可以以这个行业为跳板，去奔一份更好的前程!聘任制书记员是这两年的新兴事物，以前没听说省检察院也在招。地方来说，聘任制书记员的工资待遇，和基层一般公务员（不算车补），一般事业编制干部职工差不多，也就是三千元左右，但是就法检内部系统来说，那差距就大了去了。
何况是省检察院，基本都是县级及以上的员额检察官，我估计工资都在一万元以上，而你的工资只有三千元左右，所以要在这里上班，首先一点是心态必须要平衡!聘用制书记员，不同于公务员和事业编制，是不占编的合同制，所以你指望这个行业去升官、提拔什么的，就趁早放弃吧，身份不对，根本不可能，但是，假如你是一只潜力股，把这里作为一个跳板，则是前途无量!为什么这么说呢？一是因为省检察院层次高，可以结识很多高层人士；二是因为工作相对轻松，有足够时间去学习!你要做好两点，便可成功:第一，抽出一切时间学习，努力通过司法考试!第二，积累一切可以积累的人脉，检察院上下级是领导与被领导的关系，在该省检察系统，你已经在食物链的高端工作了，你结识的人脉，该省任何一个县市区都足以让你有所作为。
3、我想问一下自治区聘用制书记员好些还是乡镇事业编好，检察院聘用制书记员有前途没？
给你个建议：东部地区选乡镇事业编，中西部地区考虑省级检察院书记员乡镇岗位是事业在编，省检察院书记员是聘用制人员，不在编，怎么选择常理来说以有编的优先考虑，但考虑到乡镇工作的实际，个人认为要按区域和个人实际区别对待。如果是东部发达地区，可以考虑选乡镇事业编之所以建议东部地区选乡镇事业编有几个理由：第一是工资相对较高，不至于太委屈自己。
