教师还有一个教龄补贴，非常容易跟教龄工资待遇搞混。薪级工资实际上是工龄工资，事业单位工作人员每年考核合格将晋级1个档次，如果现在的薪级是19级，那么这个教师的薪级工资就是1167元，教师的工资制度主要包括基础工资，津贴补贴，绩效工资和改革性补贴。
1、教师的薪级工资是怎么计算的？
占据基本工资半壁江山、同时也代表着教师资历深浅的薪级工资，计算起来并不难！公办中小学教师的基本工资包括岗位工资和薪级工资这两块，二者在基本工资中可以说是平分秋色的，份量基本相当，都扮演者十分重要的角色。一般情况下，薪级级别代表着教师的工作年限，同时，在一定程度上，也可以显示出教师的专业技术地位来，一般薪级高的教师，教龄长，职称也比较高。
要想知道薪级工资的计算办法，需要先知道自己的薪级级别，我师范一个同学，工作了几十年，我问他的薪级，他居然不知道，当然也就不知道自己的薪级工资了。薪级级别的确定还是在2006年7月1日的教师工资结构改革中确定每一个教师薪级级别的，当时的薪级是由教龄、职称和任职年限三者共同确定的。请看下图：这个图表就是《事业单位专业技术人员薪级套改表》，这个就是第一次确定薪级级别时的标准，
最上面一栏是工作年限（教龄），最左面一栏是职务岗位级别，左面第二栏是岗位级别任职年限。如何通过此表确定薪级的呢？上图中长竖框与长横框的交叉点，就是一个中级职称、任职年限11～12年、工作年限是14年的教师的薪级级别是19级，如果现在的薪级是19级，那么这个教师的薪级工资就是1167元。上面这个表格是2018年7月1日的最新的薪级工资套改表，
2、教龄分别是十年、二十年、三十年、四十年的教师薪酬该有什么区别？
我们教师的薪酬一直广受大家关注，教师的薪酬究竟跟教龄有关系吗？教龄实际上是工龄的一种，机关事业单位的工龄在工资制度中也是起相当的作用的。教师的工资制度主要包括基础工资，津贴补贴，绩效工资和改革性补贴，基本工资包括岗位工资和薪级工资两项，另外对教师、护士等特别艰苦的岗位，额外增发10%的待遇。一般叫做基本工资提额，
岗位工资跟职称和职务有关系。教师走的是专业技术路线，即职称路线，薪级工资实际上是工龄工资，事业单位工作人员每年考核合格将晋级1个档次。薪级工资是根据学历不同，有起始档次，普通专科毕业生起薪薪级是五级，本科七级，硕士11级，博士14级，薪级工资每晋级一级都会增加一定的工资，分别是从21元到235元。目前，教龄40年，薪级40级的事业单位职工比薪级30级工资高出1043元，
如果再算上教师10%的基本工资提高的话，实际增加额度是1147元。基本工资表，全国统一标准，每两年调整一次，预计2018年10月会再次调整，至于其他的工资待遇，津贴补贴、薪级工资和改革性补贴主要是跟工作岗位和职称级别。比如乡村教师有乡镇补贴和乡村教师专项补贴，教师还有一个教龄补贴，非常容易跟教龄工资待遇搞混。
教龄补贴从1985年开始实行，该项津贴按从事本职工作的年限计算。凡从事本职工作满5年不满10年者，每月发3元；满10年不满15年者，每月5元；满15年不满20年者，每月7元；满20年以上者，每月10元，后期全国各地普遍没有多少提升，深圳市最高标准是执行25元，由于现行的教师工资结构中已经体现了教龄和工龄的部分，所以很难再对教龄补贴有关标准做进一步调整了。
