五、青岛市某县级市事业编待遇如下图所示，青岛市某县级市街道办事业编，每个月的到手工资大概在5500左右，包含500块钱的车补，每年的13薪大概是7500元左右，取暖费每年是2000多一点。这个教师的工资待遇应该是青岛市经济比较发达的区，一般的区不可能有这么高的工资。
自我感觉，山东省对体制工作的向往和追求，堪比东北地区，但是其实山东的体制内工作人员的工资并不算高，公务员稍微好点，事业单位更低一些，和普通的私企打工人士收入上并没有太大的区别。而在收入方面，山东事业单位职工收入也是非常不均匀的，济南和青岛两个发展较好的城市事业单位职工收入较高，而其他地区相对就低很多，
全国每个地方的事业单位工资水平都是不一样的，就算一个省内因经济发展差异事业单位职工工资收入也有很大不同，总体来说，经济越发达的地区，事业单位工资水平就越高，事业机构级别越高，工资就越高，反之，经济发展较落后的事业工资就低，机构级别越低的职工工资越低。事业单位一般都是由县一级部门进行招考的，也是由县级人社部门进行管理的，其福利待遇也是由地方财政统筹解决，因此一个地方的经济发展情况直接决定了事业单位的福利多少，特别是地方奖励性绩效，有些地方奖励性绩效可以达到10多万，如深圳、上海、江苏一些地区，地方奖励性绩效远远超过工资水平，而贵州、云南等地区绩效就非常之少，有些地区直接没有，只有工资，一个月三四千块钱，
另外，事业单位的工资和单位级别也是有非常大的关联，比如两个同班同学，一个进省厅级事业单位，一个进乡镇事业站所，刚开始乡镇事业工作人员工资会比进省厅的同学高500左右工资，高出的部分主要是乡镇的各种补贴，但是十年以后差距就可以看出来了。十年后，在省厅的那个人如果是管理岗，基本上提拔到正科基本上是没有多大问题的，也就是所谓的事业管理七级，甚至提拔到事业副县级也是有可能的，毕竟单位级别高，领导职务多，到了年限基本上就可以提拔了，
而在乡镇，事业单位是没有设置领导岗位的，最多就是个股级，虽然乡镇职工可以比省厅级多领几百补助和补贴，但是省厅级在职务上的提拔以后，工资会很快被提上去，三五年就可反超乡镇，十年就会高出一大截。而在山东来说，以青岛一个刚刚考进去的事业单位职工为例，月工资扣除五险一金以后大概到手4000左右，公积金2000上下，第十三薪大概3000（发的是基本工资），年终绩效4-8万（各个县区市都不一样，以五六万的绩效居多），年综合收入大概在12万左右，这还是加上公积金一起计算的，这个工资水平，大多数农户和在私企打工的人都可以挣到，没有太大的优势，
2、在青岛，男生一般月薪多少？
本人在青岛西海岸，算不上青岛市区，目前工作轻松，月薪8000元/月，再盘点一下我几个熟悉的朋友的工资水平吧，月薪基本上不多，一般都按照年薪。一位女同学研究生计算机专业毕业去的国家电网，经过层层选拔考试终于顺利入职，刚去的薪资待遇基本就是一年10万 ，过去好几年，现在多少没有问过，应该不会太少一位男性朋友，毕业之后去的国企中建，主要负责海上项目施工等，30出头工作近10年，年薪10万 ，有时候外派待遇更高，年终奖金看情况高中同学，工业设计毕业，大学毕业之初去过北京，后来回青岛胶南买房，工作换过好几个，有去过江苏，有应聘过即墨，前几天喝酒聊起来，一个潍坊的企业30万追了他半年，因为有两个儿子，不想离家太远，于是选择了胶州一家企业，年薪20万左右堂弟，平安银行信贷业务员，加上保险等各种业务，一年下来不少于10万，当然平时也稍微忙一些，小伙子有韧性，肯吃苦耐劳，赚的越来越多女性朋友，家装设计师，在一个独立设计室工作，平时自己接客户自己设计，也很忙，经常晚上赶设计工期，自买奥迪以及套二房一套，月薪不详，但年薪预计15万起步表弟，青建，常年混迹各种功工地，属于建筑行业，差不多的能力和经验，年薪10万不难不各种举例了，像金融建筑计算机都是高收入行业，国企机关单位也不会太差，其他行业可能差点，但每个行业都有高收入群体，无非是行业深耕经验累计，从而转换为人民币而已。
