案例演示佟阿姨，企业正常退休人员，31年工龄，2018年12月71岁，养老金3000元，今年能增加多少养老金呢。从情况介绍了解到，你有43年工龄，个人账户有11万元，问在济南退休时能领取多少养老金，山东今年有640万左右企事业机关单位退休人员受益。
1、济南市企业职工33年工龄，19年退休能拿多少钱？
我们职工工作的最高工龄应该是44年，国家规定的最低缴费年限是15年。一般来说，33年正好处于中间阶段，退休待遇不高也不低，山东省的退休待遇计算公式主要是这样的。退休待遇包括基础养老金，个人账户养老金和过渡性养老金三部分，过渡性养老金实际上是对建立个人账户之前，没有个人账户养老金的一段时间的补偿。山东省的过渡系数是1.3%，也就是说，在建立个人账户前一年，如果缴费工资是社会平均工资水平的话，就可以领取1.3%的过渡性养老金，
一般来说，33年工龄可以领取13~16%的社会平均工资了。基础养老金是我们按照历年的缴费工资计算的，当年的交费工资是社平工资的话，就可以领取1%的退休上年度社会平均工资。如果是60%的社平工资，只可以领取0.8%，因此，基础养老金33年工龄一般可以领取，28%到33%的社会平均工资。一般建立个人账户之前参加工作的人员，个人账户余额都差不多，一般在5到6万元左右，
个人账户养老金一般在每月360元到420元之间。相当于社会平均工资的6%到8%，合计算起来，大约是47%到57%的社会平均工资。济南市2017年的社会平均工资还没有出来，2016年是5333元，预计到2019年退休使用2018年的社会平均工资会达到6000元以上。因此，未来我们的退休待遇大约在2800元到3400元之间，
2、2019年山东企事业机关单位退休人员养老金如何调整？有哪些特点和变化？
2019年7月19日，全国第二大人口省山东省2019年企事业机关单位退休人员养老金调整方案亮相了（见鲁人社发【2019】21号），继续采用定额调整、挂钩调整和倾斜调整三结合的原则进行。山东是今年全国第25个公布养老金调整通知的地区，方案的公布，标志着实质性的落实发放工作开始落地。7月底前将彻底把1月~7月增发的养老金落实完成，
山东今年有640万左右企事业机关单位退休人员受益。人均养老金在2018年的基础上调整5%左右，调整后山东企退人员人均养老金超过3000元大关。那么山东省的养老金调整方案和其他地区对比有哪些特点，和2018年相比又有哪些变化呢？概括地说，有三大特点和一个变化，三大特点特点一：长缴多得杠杆效应突出与缴费年限挂钩部分，企业人员分多档，按不同标准进行调整。
缴费年限越长，比重越大，杠杆效应越明显，长缴多得的激励原则利于缴费制度健康有序发展。特点二：向企业倾斜力度大与缴费年限挂钩部分的规则，企业和机关事业单位标准不同，调整幅度向企业倾斜，以缩小社会差距，特点三：高龄倾斜身份不同，调整标准不同高龄倾斜调整分企业正常退休人员、企业一次性补缴人员和机关事业单位人员，按不同标准调整。
这在全国都是罕见的，一次性补缴的非正常退休人员涨得少。一个变化体现在与缴费年限挂钩部分，缴费年限长的企退人员，比去年的标准有不同程度的提高，年限越长，提高的程度越高。机关事业单位则略有提高，而定额调整和倾斜调整部分基本没有变化。具体调整方案请先看一下我整理的2019年山东省企事业机关单位退休人员养老金调整概要，
了解上涨规则后，我们再举例说明。案例演示佟阿姨，企业正常退休人员，31年工龄，2018年12月71岁，养老金3000元，今年能增加多少养老金呢？经过计算，总共可以增加173.50元，调整后，每月的养老金为3173.50元，增加幅度为5.78%，具体计算过程说明如下：（1）定额调整：可以增加50元；（2）挂钩调整：可以增加108.50元，其中，第1部分，与养老金水平挂钩，按佟阿姨2018年12月养老金3000元水平增加1.7%计算，可以增加51元；第2部分，与缴费年限分段挂钩，合计可以增加57.50元。
