谢谢邀请当你老了能拿多少退休金。三十年左右的工龄，如果是一般工人，在一般中等城市，一个月退休金三千多，基本养老金=单位缴费*20% 个人缴费*8%职业年金=单位缴费*8% 个人缴费*4%当然了能拿多少工资，是由很多原因决定的，比如工龄的计算方法，同样是大学毕业部队干部转业的，入伍前上大学的，大学四年算工龄，一下子就多了四年，如果，你原来工龄三十一年，加上这四年，你的工龄就能开原工资的百分之九十。
1、三十年工龄，退休金可以拿到多少？
有人拿900元，也有人拿9000多，所以说单从30年工龄这一个条件来判断退休后能获得多少钱养老金，确实在养老金计算上有点难度，只能说养老金有高有低。为什么晓梒会这么说呢？因为影响养老金高低的因素有很多，像缴限年限、缴纳基数、个人账户余额以及退休当年当地社会平均工资等等，这其中缴纳年限，也就是工龄只是影响养老金其中的一个因素，而这个因素还有待商榷。
30年工龄并不代表实际缴纳了30年养老保险，我国现行的养老保险是以社会统筹和个人账户相结合的养老保险模式，并建立个人账户。即：基本养老金=基础养老金 个人养老金；基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1 本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定，
目前50岁为195、55岁为170、60岁为139）新办法在养老金计算上是根据实际的缴纳年限而定的，而这个制度是自1997年以后才建立的，也就是说截止到今年这个制度才23年历史，又怎么会缴纳30年呢？所以对于实际的缴纳年限有可能是23年。对于剩的那7年吗？应该就是1997年之前参加工作的工龄吧！而这个工龄则被作为视同缴纳年限来计算，
也就是在实施政策之前参加工作，实施后退休，退休时在基础养老金和个人养老金的基础上再确定过渡性养老金。即：基本养老金=基础养老金 个人养老金 过渡性养老金；但这7年工龄并不是你说有就有的，而是需要被认定，只有被认定为视同缴纳年限，在养老金计算时才会被计算，这样说来话，30年工龄，退休后能有多少钱的养老金吗？假如，60岁退休，月工资为3000元，按3000元作为社保的缴纳基数，缴纳23年，个人账户余额大概是66240元，这个还是没加利息的余额。
2、30年左右的工龄，退休了能拿多少退休金？
谢谢邀请当你老了能拿多少退休金？肯定是我们现在最关心的事了吧？下面小编就给大家简单的算一下，看看你拿的养老金可够养老？（仅供参考）据《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》显示，改革将分“老人”“中人”“新人”实施不同参保办法和待遇标准，老人老办法：养老金=退休前工资*90%“老人”是指在机关事业单位工作人员养老保险办法实施前已经退休的人员。
继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法，机关事业单位离休人员仍按照国家统一规定发给离休费，并调整相关待遇。中人逐步过渡：养老金=基本养老金（单位缴费 个人缴费*8%） 职业年金（单位缴费*8% 个人缴费*4%）“中人”是指在机关事业单位工作人员养老保险办法实施前参加工作、实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的人员，
将按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%，即：基础养老金=退休前平均工资 当地职工平均工资）/2*缴费年数%新人新制度：养老金=基本养老金 职业年金“新人”是指在该办法实施之后，进入机关单位工作的工作人员，将直接按照办法中公布的参保办法按比例缴费，退休后按照基础养老金加个人账户养老金的计算方法测算基本养老金待遇，并在此基础上享受职业年金补助。
