河南，有五所师范学院，原计划招收1760名定向公费师范生，结果缺额776名降档20分。例如在河南某地工作8年，月打卡工资只有元2690多元，有一位河南某地的教师，工作了20年，月工资也就是2000多元，宝鸡文理学院和河南许昌学院都是公办本科院校，浙江万里学院是民办本科，从学费这个角度来公办的费用低，宝鸡和许昌都是内陆三四线小城市，消费水平不算高，宁波是发展比较好的沿海城市，消费水平高一点。
1、浙江万里学院，河南许昌学院，宝鸡文理学院怎么选择？
浙江万里学院的办学历史可以追溯到1950年创办的浙江省立宁波农业技术学校，其后经历了浙江农业大学宁波分校、浙江农村技术师范专科学校等发展阶段。1999年，浙江省万里教育集团接手管理，浙江农村技术师范专科学校更名为浙江万里职业技术学院；2002年，更名为浙江万里学院，是一所民办本科院校，位于沿海城市宁波。
许昌学院前身是创建于1942年8月的河南省第五行政区联立师范学校；1959年经国务院批准为师范专科学校；1963年因国家经济困难调整为中等师范学校；1978年首批复办师范专科；2002年3月经国家教育部批准升格为本科院校；2012年通过教育部普通本科高校教学工作合格评估，截至2017年10月，学校拥有两个校区，学校为河南省首批“地方本科高校转型发展试点单位”、河南省首批“示范性应用技术类型本科院校”。
许昌市河南省经济发展比较好的城市，宝鸡文理前身是1958年创办的省属本科宝鸡大学，1963年停办；1975年陕西师范大学宝鸡分校在宝鸡大学旧址成立，1978年改建为宝鸡师范学院，办学层次依然为本科；1984年职业大学宝鸡大学成立；1992年经原国家教委批准宝鸡师范学院与宝鸡大学合并定名为宝鸡文理学院；2018年成为陕西省“国内一流学科建设高校”。
宝鸡文理学院和河南许昌学院都是公办本科院校，浙江万里学院是民办本科，从学费这个角度来说，公办的费用低，宝鸡和许昌都是内陆三四线小城市，消费水平不算高，宁波是发展比较好的沿海城市，消费水平高一点，从毕业后就业角度来说，位于宁波的浙江万里学院会好一点，就业机会多；内陆城市的宝鸡和许昌相对来说机会小一点。从高考分数来看，浙江万里学院占据较好的地理位置，分数相对要高一点，宝鸡文理和许昌学院分数相差不大，
2、河南五所师范院校招生缺额776名降20分投档说明什么你怎样看？
选择教师职业，才是最好的选择！河南，有五所师范学院，原计划招收1760名定向公费师范生，结果缺额776名降档20分。具体的情况是：河南师范大学，计划招收460人，投档166人，缺额294人信阳师范学院，计划290人，投档186人，缺额104人；南阳师范学院，计划招收200人，投档189人，缺额11人；洛阳师范学院，计划招收310人，投档249人，缺额61人；河南大学，计划招收500人，投档194人，缺额306人，
按说，“3 2”的免费（公费）师范生，实行的是“两免一补”政策：免学费，住宿费，补生活费，而且，毕业之后有编有岗，省去很多大学生毕业之后还要自找工作的麻烦等等，这这种待遇是何等的“优厚”！还记得，当年（我是1986年）从初中考公费师范时，报名的都是班级里成绩最棒的学生，据老师讲，全镇有100多人参加考试，最后考上3人（到师范学校学习时知道的）。
我们四年毕业之后，那是包分配的，有编有岗，当时，全体学校同学、老师和村庄上的老百姓等等大都是羡慕不已的眼光。但是，河南省的这五所师范大学或者是学院，却没有达到招收计划，为此，降低了投档线20分，到底怎么啦？教师职业没有吸引力了？确实，有的地方的教师工资待遇不是那么尽如人意。例如在河南某地工作8年，月打卡工资只有元2690多元，
还有一位河南某地的教师，工作了20年，月工资也就是2000多元。但是，我认为，这些工资收入非常低的教师，肯定是有原因的，可能的原因应该是：职称比较低；工作时间短；地方经济发展比较落后；某些地方领导不够重视；其实呢，打卡工资毕竟只是打卡工资，并不代表实际工资待遇，而实际的工资待遇还应该包括奖励性绩效工资、住房公积金、医疗保险、养老保险、职业年金等等各方面，如果都算起来，还是比较可以的！同时，我们还应该看到，教师的发展前景是非常美好的。
