坐标合肥，自动化专业，毕业两年，想自己创业，所以第一份工作选择一家总部在江苏，工作在合肥，餐饮公司做经理，学习管理运营经验，自己创业，公司规模不大，自己收获很多，但最后因为内部公司原因，离职，原因都懂得，月薪三千，一年不到离开公司，遗憾离开，在合肥遇到我女朋友，也就打算留在合肥，放弃苏州的机会。
1、做文员工资很低，怎么办？
工资待遇固然要看，但是最重要的是你在这份工作中能学习到什么，你能接触到的人脉圈是什么样的？这都是非常珍贵的东西，不是金钱可以收买的，有些东西，一生受用！另外你的工作内容和你的自身价值，都是和工资待遇成正比的，我相信没有一个公司会放弃一位能给公司创造利益价值的人才❤️作为员工，多站着老板角度考虑，作为老板，也请多站在员工角度考虑，相互理解，相互尊重，才会越走越远…。
2、坐标合肥，第一份工作工资比较高，换工作才发现合肥工资一言难尽，95后的你们呢？
坐标合肥，自动化专业，毕业两年，想自己创业，所以第一份工作选择一家总部在江苏，工作在合肥，餐饮公司做经理，学习管理运营经验，自己创业，公司规模不大，自己收获很多，但最后因为内部公司原因，离职，原因都懂得，月薪三千，一年不到离开公司，遗憾离开，在合肥遇到我女朋友，也就打算留在合肥，放弃苏州的机会，转行做老本行技术行业，第二份工作选择一家外企，康宁显示科技有限公司，由于技术经验不足，只能从质检员基础做起，两班倒，半年做到leader助理，月薪四千左右，加班多可以到五千多，不足的事情，用时间去赚金钱，二者必须舍弃一个。
生活上时间越来越少，时间越久越累，陪伴也越来越少，身体吃不消，半年提出离职，现在第三份工作在国企工作，京东方视讯科技有限公司做IBGBU测试工程师，pe方向，入职半个月，底薪四千多，工作时间九小时制，加班工资另算，不过需要驻产，所以订单多的阶段，需要经常性加班，早上七点半晚上十一二点都有可能，在这里学到东西能用的上，每天都会学到东西，比较充实。
年底要啃老在合肥买房，背上房贷也不会轻易换工作，在合肥的找工作经验看1.合肥工资两级分化，总体水平偏低，生活成本大，三四千非常普遍，高薪要么高危，高技术，要么加班费撑起，这也是合肥很难吸引人才的现实因素2.找工作一定要起点高，大公司甚至知名公司，跳槽有底气，在第二份工作感觉特别明显，刚毕业的时候吃点工作上的苦是该经历的，除非你特别吊3.合肥催债，客服，销售太多了，在app上发布简历，这类电话特别多，都是坑，骗人的。
