深圳出高房价，高消费地，租一间单房租金高达2000元以上，加上交通费和生活需要等等，所以如果你的工资没有达到城市平均水平，应该是比较低收入的人群了，所以拿着低于平均线的工资，在深圳将只能是生存下来，而不是过生活。当然现在19年工资也涨了一些，但我会发现，工资涨了之后，我的生活标准也上升了。
1、深圳的工资一般都是多少？
这个得以行业为大前提了。像我16年大学毕业来到深圳，在学校签了一家深圳这边的公司（技术人员方面发展的储备干部），上班后天天开铣床，周六加班，还得倒班到手4000来块，天天机械的重复着，干了3个月，没进一步的工作安排。后面就果断换了，在一家旋挖机制造厂做设计，（其实也就是出出图，小改，毕竟都是成熟的产品）工资也就4000来块，
2、在深圳做3年的HR普遍薪资在多少？
我觉得HR完全是一个吃闲饭的职位，花钱养着闲人。HR对专业知识压根不懂，面试求职者也是从为人处世态度和自己的个人喜好来筛选，面试的时候往往扯一些与工作毫不相干的话题，以此来考察求职者的价值观或工作态度。HR招人有极其强烈的主观色彩和个人偏好，往往选中的求职者都不是专业技能过硬的，而是最会圆滑处世的。我对HR没有半丁点好感，
3、深圳富士康普通工人工资多少？
感谢邀请，很高兴为你解答。首先，深圳富士康普通员工分为两种模式，一个是正式工，一个是派遣工，我们先来说说富士康正式工的薪资情况。深圳目前的最低工资标准是2200，富士康可能优于一般其它企业，刚入职前三个月的底薪是2300，平时加班19.82元/小时，周末加班26.43/小时，节假日加班费39.65/小时，
如果保证每天上班每天加班的情况下，平时每天加班两小时，周末加班10小时。平时加班费就是：22*2*19.82=872.08周末加班费：4*10*26.43=1057.2最终我们得到的总薪资就是：872.08 1057.2 2300=4229.28然后正式工还要扣去相应的社保200左右和住房公积金110，拿到手的工资大概在4000元左右，
当然，如果你这个月上夜班的话是有一个8元/天的补贴的。三个月转正后底薪是2650，随之加班费也相应提高，平时加班费22.84元/小时，周末加班费30.45元/小时，节假日加班费45.68元/小时。平时加班费就是：22*2*22.84=1004.96周末加班费：4*10*30.45=1218转正后综合薪资就是1004.96 1218 2650=4872.96扣除社保公积金到手在4500左右，
当然，如果上夜班还是有8元/天的补贴。以上就是正式工工资的计算方法，下面说一下现在的派遣工的工资。富士康在用工高峰期通常会委托派遣公司帮忙招聘员工，而很多人也愿意通过派遣公司进入富士康工作，因为他们的工资是按小时计算的。通常在富士康用工高峰派遣工的单价也是很可观的，一般在25元/小时左右。我们就拿现在25元单价作为计算，派遣工无论平时还是周末都是按照这个单价计算的，所以只要上班了，就有相应的报酬，
一个月按26天计算，一天10小时，一个月的工资就是：26*10*25=6500所以这样算下来，派遣工的工资确实会比正式工多很多。而且派遣工不需要缴纳社保公积金，最多每个月交几十块管理费或者是人身意外保险，但是，在这里我要指出的是，派遣工不是直接跟富士康签订劳动合同，而是和派遣公司签订。工资也是由派遣公司发放，
4、深圳真实的平均工资是多少？
首先这个问题问的比较笼统，其实一个地区的工资水平对个人来说关注的只是某个行业的工资会比较有意义，因为地区总的平均工资会被严重平均。那么下面就来说说我了解的深圳一些行业的工资水平，首先分体制内和体制外，体制内公务员，事业单位，国有企业这类就是我们说的金饭碗，银饭碗，铁饭碗，这类人群的工资收入发到手的账面工资平均在10000左右，低的在8000左右（一般是国企新入职的普通岗位较多），高的在20000 （一般是领导高管，核心技术人员等）。
