四、嘉兴海宁市乡镇公务员待遇（全市最高水平）嘉兴海宁市公务员待遇最高，而当地乡镇公务员待遇又是海宁市工资最好的。以普通科员为例，这些地区的乡镇公务员年收入一般都在18万以上，嘉兴市下面的县级市公务员待遇比较高，而市区公务员待遇低一些，嘉兴市公务员待遇在浙江省处于中上水平，不同地区公务员待遇排名情况。
1、江苏公务员一年收入多少钱？
江苏公务员在全国内绝对算是高的，但是江苏公务员的收入差距也是很大的，甚至能差接近20万，下面具体说说：苏南地区，以苏州南京为代表一般年收入能达到30万元，这里是包含公积金和各种奖金的，其中公积金每月能达到5000，基础工资7000左右，但是每年的绩效奖金十分高，可以达到15万左右，再加上各种补贴，三十万一般没有问题。
苏中地区，以扬州南通为代表一般年收入20余万，基础工资也是六七千，公积金四五千左右，各地略有出入，和苏南地区相比差的主要就是绩效和其它奖金，绩效一般能有十万左右，苏北地区，以宿迁徐州为代表这里公务员的收入就并不高了，和其它省市差不多了，一般年收入也就十几万，绩效奖金可能也就五万甚至更少，不过十几万和一般省市比起来也算可以了。
2、一个公务员干20年可以挣多少钱？
题目太宽泛，只能说个大概，因为我国经济发展很不平衡，造成不同地区工资差别巨大。加上不同行业（比如警察参照军队工资略低，但绝对比同地区一般公务员高）、不同岗位（级别越高、工作时间越长工资越高，同一个单位差别就可能超过一倍）的差异，没法比较，按照目前的标准，一个本科生或者研究生，毕业考入公务员为例，大概估算一下：如果在北上广深江浙沪等经济发达地区，入职转正定级后（科员或者主任科员），每年包括公积金年终奖等大概到手20（±5）左右，十年后大概25±5万左右，二十年的纯收入大概400一600万左右。
如果在工资低的省份（你以为穷的地方，可能补贴多，工资不一定低），以工资较低（全国后几名）的河南为例，刚转正定级的本科生，包括公积金、年终奖在内，工资每年大概到手8±2万左右，十年后大概每年（12±4）左右，二十年的工资收入大概180～300万左右，就算是两个一班同学同时上班的，进入到同一个单位，也可能因为不同岗位、进步快慢等因素，时间长了工资有较大差别。
3、浙江普通乡镇公务员工资能够达到多少？
浙江公务员工资待遇属于全国头部群体，比中西部省市普遍高一截，不过在浙江内部，梯队之间也有不小的差距。第一梯队：杭州、宁波等周边地带公务员年入平均22万 ，有一定职务和工龄的，30万 比比皆是。这两个地区因为经济水平高、财政实力好，其公务员的工资待遇往往比省直机关高，且乡镇普遍高于其他地区，以普通科员为例，这些地区的乡镇公务员年收入一般都在18万以上。
第二梯队：嘉兴、湖州、台州、绍兴、温州等地相对于杭州、宁波地区，这几个地市公务员的工资待遇略低，平均在18-20万之间，上到一定级别，比如处级，年入25万 很普遍。工资待遇在全国来看算高，在浙江地区只能算中间层，谈不上太高，也说不上低，乡镇公务员，在这些地区刚入职的科员拿16万 应该不是问题。第三梯队：金华地区像义乌、东阳、永康等地区，公务员年收入在金华地区应该说是最高的，平均二十万上下，
其他诸如武义等县市又要差一点，一般在十五万上下，在浙江地区大致只能保持不拖后腿水平。第四梯队：衢州、丽水地区经济水平在浙江排名倒数，相应公务员工资待遇自然也低，普通科员十二万上下，科级十四五万，处级十八到二十万。乡镇因为有乡镇工作补贴，同级别公务员乡镇一般会比机关高出一万上下，但整体对比在浙江仍是排名靠后的水平，
浙江省嘉兴市公务员待遇不错，我对浙江嘉兴市公务员的工资待遇比较了解，下面我就详细分享一下嘉兴市公务员的工资待遇情况。嘉兴市公务员待遇排名浙江省中等水平浙江省2020年人均可支配收入排名全国各个省份第一名，因此浙江省经济非常发达，堪称民富第一省，今年浙江省又被认定为全国唯一的共产主义示范区，发展前景非常广阔。
