江苏省南京市教师主城区在编教师，担任的是主课教师，班主任身份，工作了6年多，每个月到手工资7200左右，每月的绩效工资为2500左右，延时服务费每个月为16每年的绩效一共6万，每年学期考核奖为50双边公积金每个月4300左右。南京市教师待遇学校也属于事业单位，那么教师的工资待遇在南京来说怎么样呢。
1、教师一年的绩效工资有多少？
您好，梅州华图为您解答教师绩效工资,是跟所在地区的工资水平直接挂钩的,有多有少。不同的地区,不同的学校,绩效工资的总量不同,平均量也就不同,全国不是只有一个地区,也不是只有一-所学校，所以各地的绩效工资,还是要根据各地情况考量的。绩效工资的多少,是跟当地教师的工资水平呈正比例关系的,这个是很清楚的事情,你所在地区工资水平高,绩效工资当然也就高，-万多和四千不到的差距就是这样产生的，
2、南京事业单位待遇怎么样？
我对南京市事业单位的工资待遇比较了解，下面我详细给大家分享一下南京市事业单位的待遇有多少，看看南京事业单位的工资待遇高不高。南京市事业单位待遇处于江苏前三名南京市是江苏省的省会，当地的经济比较发达，因此南京市事业单位的工资待遇在江苏省来说处于前列水平，还是非常不错的。如下图所示，在2020年江苏省各市人均财政收入排名中，南京市人均财政收入仅次于苏州市，稳居江苏省第二位，南京市人均财政收入达到了1.9万元以上，还是非常不错的，
因此南京市事业单位的工资待遇在江苏来说稳居全省前三位。南京市教师待遇学校也属于事业单位，那么教师的工资待遇在南京来说怎么样呢？江苏省南京市教师主城区在编教师，担任的是主课教师，班主任身份，工作了6年多，每个月到手工资7200左右，每月的绩效工资为2500左右，延时服务费每个月为1600，每年的绩效一共6万，每年学期考核奖为5000，双边公积金每个月4300左右，
因此，南京市主城区教师编（班主任）一年到手收入为20万左右，算上每个月4000多的公积金，一年全包收入为25万出头，平均每个月2万多（加上公积金），待遇还是相当不错的！南京市大学在编辅导员待遇南京市某双一流大学辅导员，每个月到手工资8000左右，每年年底的绩效奖为1万左右，每年的代课费和监考费累计1万左右，平均一年到手12万左右，每个月双边公积金1800左右。
加上每个月的公积金，南京市某双一流大学事业编辅导员一年全包收入可达14.5万左右，还是不是太高，但是还可以，不算低，南京市省属事业编待遇由于省直机关单位基本上也都在省会南京市，因此这里分享一下南京市的省属事业编待遇。江苏省省属某机关单位事业编，硕士研究生学历，工龄三年多，每月到手工资为7500左右，每年的季度奖为1万左右，每年的年终奖为4.3万左右，每月的双边公积金一共5000，
因此南京市省属事业编一年到手15万左右，加上每个月5000的公积金，一年全包收入可达21万左右，平均每个月1.7万左右，待遇还是不错的！南京市房价水平既然要在南京市事业单位工作，肯定要考虑一下南京市的房价水平，如下图所示。南京市的房价非常的高，市区房价基本上在4万以上，而其他便宜的区域一平米房子也将近3万左右，
因此南京市事业单位平均每个月工资在1.5万左右，虽然说事业单位工资待遇还算可以了，但是购房压力还是挺大的。因为主城区的房价4万多一平，即使当地事业单位的职工不吃不喝两个月，他们才能够买得起一平房子，南京市平均工资水平南京市的事业单位的工资待遇到底低不低呢？如下图所示，与南京市社会上的平均工资相比，当地事业单位的工资待遇已经相当不错了。
南京市的平均工资大概在8000左右，而当地事业编平均一个月的工资待遇在1-2万，还是远远高于当地的平均工资的，因此南京市的事业单位的工资待遇还算可以，处于中等偏上水平，并不低。而且公积金挺高的，一个月差不多3000到5000，总结因此南京市的事业单位的工资待遇相当不错了，在江苏省来说处于前三水平，当地主城区教师一年全包收入可达20多万。
