组织会复制领导者的行为思想，以达到他所想的目的,领导者视自己为信息提供者和战略中心，成为意见领袖,会计职业道德是一个会计人员应有的职业行为风格:即端正态度，依法办事，实事求是，秉公办事，保持应有的独立性,“急躁、易怒、好胜”这属于不稳定、不成熟的领导者的行为风格。
会计职业道德是一个会计人员应有的职业行为风格:即端正态度，依法办事，实事求是，秉公办事，保持应有的独立性。(1)端正态度。坚持以客观公正的态度运用会计专业知识和技能。从事会计职业是坚持客观公正原则的基础。2)依法办事。依法办理会计业务和事项，遵守法律法规，是保证会计工作客观公正的前提条件(3)实事求是，秉公办事。这意味着会计从业人员在处理会计业务或做出专业判断时，不仅要客观公正，而且要使最终结果客观公正。(4)保持应有的独立性。
1)引导型:发号施令的权威通常拥有对领导者奖惩的绝对权力，同时可以对完成的标准和认知的内容制定标准。适合群体:部队，学校，工厂。2)概念性:打破绘画前景的领导者之类的领导者通常对愿景和动机有一定的想法，可以影响追随者的行动和思维，发挥每个人的长处来完成不同的部分。自发完成自己的职责，让组织接近成功。适合群体:宗教团体，募捐晚宴。3)分析型:洞察真相的意见领袖需要洞察力和沟通能力。领导者视自己为信息提供者和战略中心，成为意见领袖。让组织中的每个人通过这种方法更加一致地实现目标。适合群体:投资讲师，业务销售。4)行为型:带头的从业者必须具备比别人更优秀或熟练的专业知识和能力，能够在别人有困难时解决问题或提前提出问题。组织会复制领导者的行为思想，以达到他所想的目的。适合群体:活动主持人、导师、徒弟。
3、急躁,易怒,好胜心强,是哪种类型领导的行为 风格“急躁、易怒、好胜”这属于不稳定、不成熟的领导者的行为风格。稳重的领导会冷静冷静的考虑如何妥善处理事情，不会随便急躁，更不会生气，因为这样解决不了问题，成熟的领导者会根据自己的能力做事，会在考虑各种因素后决定是否能争胜和实力，不会随便争实力。
