如果总结下广东员工对于工厂的抱怨和意见，可以总结如下。对于工厂一线员工来只要是年轻人，有手有脚，不挑剔的话，在广东不可能找不到工作，为什么广东工厂这么多，还有那么多人多找不到工作，实际上并不是找不到工作，而是可挑选得太多了，因此来广东的靓仔、靓女要求会高一些，所以总认为还能找到更好的厂，加上人员流动区域不均匀，造成一段时间内工厂招工难，员工找工作难。
1、南方电网有多少员工？
1、公司职工总数31.4万人。2、中国南方电网有限责任公司（英文：ChinaSouthernPowerGridCompanyLimited），于2002年12月29日正式挂牌成立并开始运作，公司经营范围为广东、广西、云南、贵州和海南五省（区），负责投资、建设和经营管理南方区域电网，经营相关的输配电业务。
公司职工总数31.4万人，2009年，公司完成售电量5239亿千瓦时，西电东送电量1156亿千瓦时，营业收入3136亿元，公司资产总额达4425亿元。2005年公司跻身全球500强企业后，排名逐年累计上升了131位，2009年列第185位，2011年列149位，2013年《财富》世界500强排名第134名。
2、广东的企业和工厂那么多，为什么还有那么多人找不到工作？
为什么广东工厂这么多，还有那么多人多找不到工作？实际上并不是找不到工作，而是可挑选得太多了，因此来广东的靓仔、靓女要求会高一些，所以总认为还能找到更好的厂，加上人员流动区域不均匀，造成一段时间内工厂招工难，员工找工作难！大体上可以分为员工自身原因、人员区域流动不均的原因，一、大把的工作机会，所以总认为自己上班的工厂是最差的！对于工厂一线员工来说，只要是年轻人，有手有脚，不挑剔的话，在广东不可能找不到工作。
但不同的工厂就有好坏之分，也许工资都差不多，但工作环境相差很大，比如电子厂，产线相对干净，工作不是那么累，而如果是喷油、注塑等，不单温度高，而且有异味，并且很多年轻人的经济压力并不是很大，况且还有家里人支援，所以挑挑捡捡，上一段时间班，玩一段时间也很普遍，导致看起来好像这么多人找不到工作。如果总结下广东员工对于工厂的抱怨和意见，可以总结如下：工作环境：到处是油渍，涉及毒害因素，噪音大，灰尘大，铁皮房，温度高，气味难闻，
这些不做！工作内容：操作CNC，开注塑机，穿防尘服太热，做喷油味道大，做丝印有危害，要看显微镜对视力不好，体力活搬铁块，还要上夜班。这些不做！工作流程：动不动要体检，经常考试折磨人，老是培训浪费时间；管理方式：要过安检太麻烦，保安骂人，老是提前开早会，要做早操喊口号，领班组长经常骂人，上班还不能带手机，请假老是不批，辞职太难，动不动扣工资，上班不能随时走动，
这些不做！工作效率：生产速度要求和飞机火箭一样快，天天玩命的加班，没有休息时间。这些不做！工资福利：工资低，工厂没妹子，都是老太婆，吃饭还要先充钱，宿舍有臭虫，食堂吃的是猪食，价格还贵，宿舍没有插座、没阳台、没柜子、没空调，这些不做！这样造成总有一部分人始终在找工作，但是进好厂又没那么容易，所以一定时间内，感觉好像很多人找不到工作！实际上始终都有这些人在找工作！二、人员区域分布不均匀，造成找工作难！如果一个区域居住人员多，那么这个地方找工作的压力就大，因为工厂需求量就那么大，因此造成很多人在这些地方找不到工作，但又不想跑远！而有的地方居住人员少，因此很多工厂可能还招不到人。
而广东大部分人都是外来打工的，很多也是因为这里有熟人才过来，所以暂时不太可能跑远去找工作，这就是造成短时间内找不到工作，而随着劳务派遣中介、对广东这些区域熟悉后，就会逐渐跑到其他地方找工作，实现逐步流动，但这个有时间差，也会导致很多人短时间内不好找工作。总的来说，别人来广东，不仅仅是为了让人叫一声“靓仔”，肯定是为来找工作打工赚钱的，但不可能一下就能找到满意的厂，所以看起来始终有一部分找不到工作！但实际上并非真的找不到工作！。
