深圳公司领导大骂员工，车间领导骂员工该如何处理

1，车间领导骂员工该如何处理

你好，很高兴为你解答车间领导骂员工该如何处理这领导素质太低你可以和公司领导直接反映。

车间领导骂员工该如何处理

2，老板骂了员工员工一生气死了老板有责任吗

当然有责任。如果是在工厂内，那责任就更大了。

你做咩抄人地d也啊，仲系一字不差添，写呢篇也个个人已经知道左了

老板骂了员工员工一生气死了老板有责任吗

3，领导侮辱员工劳动法管不管

您好，您可以通过法律来保护自己的权益。还需要什么帮助可以直接加我好友！！

到当地劳动局申请劳动仲裁吧，因为现在这件事已经不是单位领导侮辱你的事，而是关系到你的劳动合同解除与否，是否合法行为的事了

领导侮辱员工劳动法管不管

4，公司经理辱骂员工可否立即与公司解除劳动合同

先向上级提一下，再遇见他骂你，直接交辞职申请，就可以走人了

你好！当然可以炒老板鱿鱼了打字不易，采纳哦！

你给他吐到脸上，甩收一巴掌，走人~

5，一个脾气不好的领导骂了一个不是特别喜欢的一个员工因为工作

看是出于什么原因，如果是无缘无故的骂你的这种领导就要有效避之！如果你是十分喜欢这份工作的就要忍耐和努力，将来有一天有本事了跳槽创业超过他

你好，建议最好辞职，在这样的单位对自己不利，谢谢，望采纳！

辞职吧，如果工作让你不开心的吧，就换个地方上班

他要是说我我的错我就认错要是骂我辞职后找机会教训他前提是不被抓到

工作中难免的嘛，领导也是人，都有犯错的时候，问心无愧就好，不用想那么多

正常的！骂一下没事！

6，老板骂员工怎么办

因为老板觉得你在他手下做事，他就高高在上了。这是老板没素质，没有管理方法。任何老板都不会给员工面子，因为是他付你工资，他不需要求你做什么。

人与人之间，应该是平等的关系，老板骂员工，这种行为是不对的，他没有权利打骂员工，他会因为他的行为付出应有的代价，佛家有句禅语，种一因得一果。可是回过头来想一想，老板为什么要骂员工，不就是他比员工钱多，不就是他比员工有经验吗？再回过头来想想，他为什么能骂员工，就是因为他有钱，就是因为他比员工有经验，所以他是老板，你是员工，你说对吗？所以老板骂员工，你要虚心接受，从中找到你的不足，并且在以后的工作中加以改进，这样下次就不会再犯同样的错误，老板也就找不到骂你的理由，你说是吧。如果你觉得无法接受，呵呵，现在社会上工作的机会多的是，拍拍屁股走人呗，可是你就能保证你能遇到一个比你现在老板更好的人吗？现今社会，不平等的现象多如牛毛。忍忍就过去了，何必要老往心里去呢，实在不行就当是苍蝇在你面前嗡了一阵呗。

有理走遍天下

告诉他我和你的父亲是有渊源的论起来我们是堂兄弟

7，领导讨厌员工是什么表现

就是爱理不理的，完全不关心，好像没有这个人一样

1，远离该员工如果上司远离你，那表明你并不受上司器重，就是上司并不太在乎你，不在乎你也就意味着对你没好感，甚至是厌恶。此时，你要留意了，可能接下来上司就要对你批评了哦。2，遇到该员工装作没看到这起码告诉你，上司我对你有忌讳，希望回避你。也许你在上司那里是那么幼稚，也许上司认为你是那么不入流。总之，在他看来，你的为人不太友善，或是你们之间由于性格、爱好等的原因不会有共同语言。其实，这也是上司讨厌你的侧面表现。3，直接指出问题这表明你的上司开始对你有意见了，说喜欢，那是不至于了。在他眼中，也许你只是一个普通职员。还有，此时的你应该有不少缺点，在他看来是不妙的，因为你之前没太多问题，或者你是刚入职的员工，所以，他会直接给你指出来。4，让该员工闭嘴很多心直口快的上司如果讨厌一个员工，当该员工说的话和自己格格不入时，会主动让该员工闭嘴。发生此类事情，大多是因为上司已经对其极大反感了，但是对其辞职又觉得不好意思开口。5，降职或降薪除了辞掉你之外，上司讨厌员工的常见表现为降薪，这样做的原因一般是由于你工作上做的不够好，上司对你不太认可。因此对你降薪或降职的处理。

做事不主动，消极

看领导的类型。嫉妒的。单身的。不用说了。还有一种就是真心为下属好的，不希望犯他当年的错误，或者他以过来人的身份，看出你这段感情持续不了多久，也会劝你不要恋爱。也许是你运气不好吧。我现在的老婆，如果没有我们领导当时的大力支持，我们俩都结不了婚。呵呵。

领导会骂他，或懒得理他，让他自己走

正眼也不看他一眼