深圳富士康的产品，深圳富士康做什么的

1，深圳富士康做什么的

深圳富士康主要做的是手机通讯有关的电子产品代加工。富士康是全球最大的电子产品代工厂，做的是国际上顶尖高科技电子产品。富士康做的产品全部是帮别的品牌按照客户的要求加工的生产的，做好后再交给客户。富士康的客户有：苹果，诺基亚，摩托罗拉，索尼，松下，神舟，三星，等什么电脑手机相机百分之九十的零部件都是富士康加工的。

深圳富士康做什么的

2，深圳富士康主要生产什么产品

富士康-龙华信息科技工业园，全球最大的计算机和消费性电子专业生产园区，中国最大的计算机准系统、计算机游戏机、服务器、网络系统、显示产品、光通讯组件、精密模具的综合生产基地，占地2000亩，拥有员工近8(10)万名，在推动珠江三角洲迅速成为世界级制造中心的过程中，发挥了龙头作用。\x0d\x0a\x0d\x0a"富士康-昆山信息科技工业园"，全球最大的个人计算机连接器生产基地，占地1400亩，是富士康在华东地区的重要战略基地。\x0d\x0a\x0d\x0a"富士康-北京科技工业园"，富士康在全球的无线通讯事业总部，也是富士康全力打造的无线通讯产品专业制造第一大厂，专注于建立新材料和新产品开发、系统集成，以及机构件、模具模块等研发与制造的整合优势，成为与国际大厂共同推进大陆市场的重要策略伙伴。\x0d\x0a\x0d\x0a（一）半导体材料制备、外延和化学机械抛光\x0d\x0a（二）爆光、刻蚀和匀胶显影设备\x0d\x0a（三）扩散、离子注入和快速热处理设备\x0d\x0a（四）化学、物理气象淀积和镀铜设备\x0d\x0a（五）后序组装和封装生产设备\x0d\x0a（六）在线工艺检测设备\x0d\x0a（七）中间和成品测试设备\x0d\x0a二、电真空器件专用设备\x0d\x0a（一）电子管生产设备\x0d\x0a（二）电光源生产设备\x0d\x0a（三）液晶显示器件生产设备\x0d\x0a（四）真空开关管生产设备\x0d\x0a（五）显像管及电子枪生产设备\x0d\x0a三、电子元件专用设备\x0d\x0a（一）电阻、电位器生产设备\x0d\x0a（二）电容器生产设备\x0d\x0a（三）陶瓷元件生产设备\x0d\x0a（四）磁性材料及元件生产设备\x0d\x0a（五）印制电路板生产设备\x0d\x0a（六）线缆生产设备\x0d\x0a（七）敏感元器件及传感器生产设备\x0d\x0a（八）频率元器件生产设备\x0d\x0a（九）绿色电池生产设备\x0d\x0a四、电子整机装联设备\x0d\x0a（一）自动插片机\x0d\x0a（二）自动贴片机\x0d\x0a（三）装配生产线\x0d\x0a（四）波峰焊接、再流焊接设备\x0d\x0a（五）表面贴装印刷设备

深圳富士康主要生产什么产品

3，福田保税区有个富士康公司是做什么的

一、深圳富士康主要从事研发和生产投影仪，冷却系统和组件，发光二极管照明，游戏机，笔记本电脑，液晶电视，光驱，数码相机，新的界面材料，镁铝合金产品，印刷电路板和其他产品，是世界上最大的消费电子产品制造商。富士康是组装手机等电子产品的零部件，不同岗位的工资是不同的。二、拓展资料.深圳富士康地址在哪里?1. 具体在宝安区龙华街道东环二路二号。2. 大陆总部：深圳龙华科技园3. 为了便于富士康逐年扩大出口通关需求，深圳市政府在早年干脆将保税区建到了富士康。朝阳门是政府为富士康设立的一个专门的海关办事处。通过朝阳门的卡车相当于已经“清关并出口”的外贸产品。4. 多年来，本集团致力于研发创新，专注于核心技术，包括平板显示技术、无线通信技术、纳米技术、绿色工艺技术、精密模具技术、服务器技术、光电/光通信技术、材料及应用技术、网络技术。5. 集团不仅拥有完善的研发管理体系，还致力于知识管理，积极以提升中国人的国际竞争力为己任;截至2005年底，集团已在全球获得15300多项专利，不仅在美国麻省理工学院年度全球专利名单中名列前茅，而且是全球前20强中唯一的中国企业。6. 全球布局：富士康在中国大陆，中国台湾，日本，东南亚，美洲，欧洲等地有数百家子公司和代理机构，全球布局策略是“研发两地设计制造，三区全球组装交付”。三、富士康科技集团是一家专业从事计算机、通信、消费电子，数字内容、汽车零部件、接入等的高科技企业。富士康不断提高其在研发设计和工程服务能力，在中国台湾，日本，东南亚，美洲和欧洲设有数百家子公司和代理机构。四、虽然富士康的工资不高，但仍然很正规。正式工要交五险一金。但是除了公司的支付，员工自己还要承担一部分。保险一般扣除基本工资的10%，公积金在5%~6%左右。保险基本上是亏损的，因为大部分员工工作不满15年，不能统一调动。公积金还能拿出来，这是好消息。一般来说应发工资折损15%，发奖金折损20%。五、现在每个厂基本可以保证每年13个月的工资，也就是年底有一个月的年终奖。如果有绩效奖，有的部门之前已经发了七八个月的好福利了。现在就算效益好，最多也就2~3个月，很多工厂一个月都没有。就像之前的年终奖一样，只是一种福利，不能按照合同和劳动法来支付。从上面提到的，基本上，税前4级以上的师4年薪可以拿到10万，而普通员工只能拿到4万多点，前提是保证每个月加班60小时。

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