深圳五险一金标准2016，深圳劳动法工资标准2016

1，深圳劳动法工资标准2016

深圳全日制就业劳动者月最低工资标准提高至2030元，非全日制就业劳动者小时最低工资标准提高至18.5元。

深圳劳动法工资标准2016

2，2016深圳工资标准出台

深圳2016年最低工资标准官方还没有正式公布，根据深圳往年最低工资标准的趋势情况，2016年深圳工资标准将会继续上涨。

目前底薪是2030元（2016年最新的最低工资标准还未公布），请采纳一下！

2016深圳工资标准出台

3，2016深圳底薪是多少啊

深圳市2015年最低工资标准：全日制就业劳动者最低工资标准2030元/月，比2014年的标准1808元增长了222元；非全日制就业劳动者小时最低工资标准18.5元/小时，比2014年的标准16.5元/小时增长了2元。新标准自2015年3月1日起实施。

2016深圳底薪是多少啊

4，2016 深圳公积金缴费标准是多少

北京市公积金管理中心 2015年最低缴费标准 1700 单位和个人各承担12%

现行公积金贷款利率是2015年10月24日调整并实施的，五年以上公积金贷款利率3.25%,月利率为3.25%/12，五年及以下公积金贷款利率为年利率2.75%，全国都一样。

5，深圳工资标准2016底薪

深圳工资最低标准底薪涨到1500元

2015年深圳最低工资标准信息：　　(一)2014年深圳最低工资标准从2015年3月1日起实施　　(二)全日制就业劳动者最低工资标准：2030元/月; 　　(三)非全日制就业劳动者小时最低工资标准：18.5元/小时。深圳2016年最低工资标准还没有公布，据地方人社系统透露，根据当前经济下行压力较大，深圳最低工资标准调整周期将延长今明两年暂停涨最低工资。所以，深圳市2016年最低工资标准应该还是按照15年的标准。请采纳谢谢帅气又萌萌哒的网友。

6，2016年深圳社保缴交比例是多少钱

互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网是一个保险购买决策平台，提供意外险、健康险、医疗险、人寿险、重疾险评测、攻略、百科、问答知识，帮助用户科学购买合适的保险。学保险知识，选择互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网。问：2016年深圳社保缴交比例是多少钱答：公司是按最低工资标准1320元来交的.关于比例问题应该是不会错的.因为个人只是交养老的个人部分.以及部分医疗,其它的养老,工伤,医疗,生育这些都是公司来交,社保系统自动产生的.你也可以去社保局打印清单,看看个人部分每月共交了多少钱就可算出.我们是专业深圳补交社保机构，只要提供姓名、身份证以及电脑号，即可成功补交深圳社保。向前补交的月份只能补交养老部分。只有交本月才可以包含养老保险、住院医疗保险、工伤保险、等。最多可往前补交两年！为您解决办深户,养老,孩子上学等问题.欢迎中介及同行合作!

深圳在职人员社会保险缴费比例及缴费基数表（2016年）

7，2016深圳社保缴费基数调整五险一金怎么交

★　关于五险一金的论述：　　1，关于五险一金，根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。　　2，社会保险的缴纳是由用人单位和劳动者共同来承担的，其中养老保险、失业保险、医疗保险是由用人单位和劳动者共同承担的，生育险和失业保险是由用人单位承担的，其中养老保险用人单位需要承担13%，劳动者需要承担8%，医疗保险用人单位承担6%，员工个人承担2%，失业保险用人单位承担2%，员工个人承担1%；　　3，对于单位拖缴五险一金的，属于违反“劳动合同法”的规定，劳动者可以主张补缴五险一金，也可以向当地的社保部门进行投诉，由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向以银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费，书面通知开户银行或其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，征收机构可以要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。根据什么的比例自己算吧。

你们公司应该是很小的公司。以社保来说，一年9000，一个月就是750.公司每个月要交750的话那么缴费基数合计就应该是3750.比如你们公司有5个人参保，但是每个人的工资又不一样。简单举例说明吧，比如3个人的工资分别是3000，3000，4000，这样的话他们本来的缴费基数合计应该是10000.但是你们公司只给3750.那么这样的话就要按照比例给他们降低基数了，就分别是禒发操菏鬲孤叉酞常喀3000*37.5%=1125，3000*37.5%=1125，4000*37.5%=1500，就按照这个结果给他们上社保了。重点：我觉得你们公司要在上海上社保的人应该是3人以内吧，上面我只是以社保举例。我不知道你说的公司承担额度为9000一年是养老、失业、工伤、生育、医疗，全部加在一起还是怎么的，不过应该是这样的，那样的话，我不妨列一个表给你看一下，假设参保3人工资一样多，希望能帮助你。参保项目养老失业工伤生育医疗合计缴费基数个人比例 8% 0.2% 2%+3 10.2%+3公司比例 20% 1% 0.3 10% 31.3%公司月缴费 750因为缴费基数*公司比例=公司月缴费=750，所以可以得出缴费基数合计2396，那么你公司员工如果工资一样多的话就是2396/3的缴费基数，约等于800。你自己计算一下看是不是公司月缴费合计是750/3。这是一个人的表，三个人的表合起来就是差不多750.然后就很容易计算个人比例啥的。参保项目养老失业工伤生育医疗合计缴费基数 800 800 800 800 800 个人比例 8% 0.2% 2%+3 10.2%+3公司比例 20% 1% 0.3% 10% 31.3%公司月缴费 750