深圳华智龙科技有限公司，深圳龙寅科技有限公司位置

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深圳龙寅科技有限公司地址：深圳市南山区南海大道粤海路动漫园2栋401-403

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2，深圳优必选公司的周剑有了解的不

周剑：优必选科技公司创始人, 法人代表，董事长, CEO！是首届德国迈克.威力奖学金获得者！原来一直在外企工作！03年开始自己创业！2008年筹建深圳优必选科技有限公司！

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3，请问一下有没有这家企业深圳市金正鑫电子科技有限公司谢谢

有，深圳市金正鑫电子科技有限公司,民治街道梅龙路南贤商业广场A-1407,主要经营GSM应用及开发;热敏电阻、传感器;移动电源成品;2.4G方案及开发;产品方案开发;平板电脑...也是一家集方案开发、生产、销售为一体的公司,公司经营范围有: 1、代理销售上市公司“欣旺达”的手机、笔记本电池,Iphone4电池,Iphone4

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4，深圳市艾捷莫科技有限公司怎么样

简介：深圳市艾捷莫科技有限公司于2006年4月成立，公司拥有研发、设计和资源整合能力。公司在深圳设有研发中心，从手机的外观、结构及主板硬件的设计到软件开发、用户界面设计及全部生产软件开发均提供生产支持。法定代表人：余陈志成立时间：2011-11-16注册资本：2000万人民币工商注册号：440306105830927企业类型：有限责任公司公司地址：深圳市宝安区西乡街道航城大道翻身固戍工业园B栋四楼

深圳市捷晟科技有限公司是2005-08-02在广东省深圳市福田区注册成立的有限责任公司，注册地址位于深圳市福田区深南中路华能大厦2105。深圳市捷晟科技有限公司的统一社会信用代码/注册号是91440300778753302k，企业法人李荣辉，目前企业处于开业状态。深圳市捷晟科技有限公司的经营范围是：计算机软硬件的开发与销售；通信器材及周边产品开发与销售；服装鞋帽、日用百货、化妆品、珠宝首饰、电子机械、五金建材、化工产品（不含危险品）、家用电器的销售及其它国内贸易（法律、行政法规、国务院决定规定在登记前须经批准的项目除外）。^；本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看深圳市捷晟科技有限公司更多信息和资讯。

5，谁能告诉我这两个在深圳的公司是真是假呀

即使是到企业信用网上查到了信息，但那也不能说明这个企业是真是假哎，中国的这些个机制太不健全咯！最好的方法是找到这个工司的员工认识一下，从他们口中得出来的才是真实的。或者找到这个工司的客户咨询啦！

深圳市智博瑞电子科技有限公司主营产品或服务：电子目镜;数码水晶外壳摄像头;u盘;数码望远镜;数码内窥仪;网络摄像机;CMOS摄像机;各类专业数码相机; 主营行业：数码摄像头数码相机 U盘数码摄像机 MP4 监控摄像机企业类型：有限责任公司经营模式：生产加工公司注册地：中国广东深圳公司成立时间： 2004 年法定代表人/负责人：杨汉菊主要经营地点：深圳市福田区振华路55号2栋705A 工商注册信息：已通过认证深圳傲华尔智能系统有限公司主营产品或服务：主营行业：霍尼韦尔(Honeywell) 卓灵(TREND) 控制器传感器阀门、网络通讯组件中央监控系统阀门驱动器监控器材、监控系统企业类型：经营模式：私营合伙企业商业服务法定代表人/负责人：公司注册地：杨德年广东省深圳市福田区

为啥还要自己去买笔记本呢？这种公司不可信！

6，深圳市南山区新东1路清华信息港A座101是哪个公司

现在是一家叫银凡的公司，今天刚去面试，感觉是培训或者外包，去到公司里面，两个房间一堆人在看着电脑学习，然后除此之外只有一个办公室用来面试。

深圳城际快机科技有限公司是一家以人工智能控制系统研发为核心的高科技企业。目前公司主要提供载人飞机的无人化改装、大载重系留无人机系统、无人机行业应用解决方案、工业级无人机系统等相关产品及服务。城际快机作为新兴的高科技企业，在技术研发上引进了北京航空航天大学，南京航空航天大学、西北工业大学等多所高校的硕士、博士及外籍专家等高精尖人才，组建了极富创造力的研发团队。目前在稳定性测量、非线性控制为代表技术的人工智能控制系统研究上取得重大突破，同时公司的大载重系留无人机、工业无人产品及载人飞机无人化改装服务已经获得国内众多客户认可。技术团队的主要人员从事无人机技术研发十五年以上，所研发的某型军用无人机已在国内某部队及东南亚多国服役。公司以市场为导向，以科技创新为动力，为客户提供一流产品与全方位优质服务。已获得多项国家发明专利；通过国军标武器装备质量体系认证。城际快机坚持专业、求真、创新、卓越的价值观，以核心技术研发为发展动力，以成为具备技术优势、服务优势和商业模式创新优势的综合解决方案供应商为目标，以为客户和社会创造价值为使命，力争成为全球人工智能控制产业发展趋势的领导者。

7，深圳艾贝特电子科技有限公司老板真他妈黑故意托欠员工工资如果不

劳动者辞职的，用人单位无故克扣其百分之40的工资是违法的，对于用人单位无故克扣其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（包括试用期员工）及时足额支付劳动报酬。　　用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。　　用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。　　第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。　　用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。　　第三十一条　用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。...用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（包括试用期员工）及时足额支付劳动报酬