社保缴纳年限，社会保险缴纳年限是多久

本文目录一览

1，社会保险缴纳年限是多久
2，社保的缴纳期限是多久
3，怎么计算社保缴费年限
4，社保医疗保险缴费年限
5，缴纳社保得多少年
6，社保交多少年
7，关于社保的缴费年限

1，社会保险缴纳年限是多久

职工社保缴费年限要分几种情况来看：养老保险累计缴费要满十五年；医疗保险缴费年限，男要满三十年，女要满二十五年；失业保险，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的，才能从失业保险基金中领取失业保险金。

社会保险缴纳年限是多久

2，社保的缴纳期限是多久

社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。

社保的缴纳期限是多久

3，怎么计算社保缴费年限

社保缴费年限是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限，是计发社会保险待遇的依据之一。此外，社保缴费年限不同于连续工龄，但二者在时间上有一定的沿承关系。社保缴纳年限是怎么规定的　　“个人缴费年限累计满15年，退休后按月发给基本养老金”。这就明确告诉我们，企业职工到达法定退休年龄后，若个人缴费年限累计满15年，就可以按月领取基本养老保险金。若是不满15年，就不能按月领取基本养老保险金。缴费累计满15年是企业职工退休后按月领取基本养老金的一个基本前提，是一个下限条件。　　尽管规定企业职工个人缴费年限累计满15年，退休后就可以按月领取基本养老金，但绝不是说个人缴费年限满15年，就可以不再缴费了。根据《劳动法》和《社会保险法》等有关法律规定，职工本人具有缴纳养老保险费的法定义务，而且履行这一义务是强制性的。

怎么计算社保缴费年限

4，社保医疗保险缴费年限

直接到当地社保处办理就可以了

社会劳动保险（社保），到了法定退休年龄，缴费必须满足15年以上，才有退休资格。退休后要想享受终身医疗保险，医保缴费必须男性满足25年，女性20年。

目前最低是15年的社保，医保每个地方不同。比如西安市，医保女性25年，男性30年，而养老金是15年就可以

根据规定，如果想要终身享受医疗保险的待遇，男女性分别要在退休前缴满25年/20年医保。如果未交够规定年限就停缴，那就不能享受医保待遇了。如退休年龄到了，但医保没交够20/25年，还想要终身享受医疗报销的待遇，需要在退休后一次性补缴医保费用。

各地方对医疗保险的缴费年限有所不同，有男女分别为30年25年的，也有25年与20年的，可以打12333咨询。

5，缴纳社保得多少年

缴纳社会保险累计满15年，并在法定退休年龄之时可以办理社会保险养老待遇的审核与申领。其社会保险的缴费年限与个人账户都对养老保险待遇有影响，其本质是多缴多得。若您在退休年龄之前，社会保险中养老保险已缴费满15年，则可以选择不再继续缴纳;但基本医疗保险需要缴纳男性连续25年，女性连续20年。社保退休养老金=(当地上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%]+个人账户储存额÷计发月数。) 本人指数化月平均缴费工资： (员工参加工作至退休时缴费年限的每月缴费指数之和÷缴费年限的月数)×员工退休时上年度本市在岗职工月平均工资员工每月缴费指数为：员工每月缴费工资÷缴费时当年度本市在岗职工月平均工资。计发月数=101~195.(国务院规定：50岁退休--195;55岁退休--170;60岁退休--139;65岁退休--101)

6，社保交多少年

我国社会保险目前有养老保险和失业保险对缴费年限有限制。失业保险至少交纳一年以上，方可享受失业保险待遇。养老保险，按1997年〈国务院关于建立统一的城镇企业职工养老保险制度的决定〉，缴费需满15年，退休后方可享受基本养老保险待遇，即领取基本养老金。基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金。其中，基础养老金的发放目前已经和具体的缴费年限挂钩，即缴费年限越长，基础养老金领取越多。所以多缴多享。中间空几年未交，按理下一工作单位应给你补齐，但由于企业为了自身成本考虑，一般的企业可能不会这样履行义务。所以最好自己到当地社保局补交上吧。

15年。

7，关于社保的缴费年限

社会保险的缴费年限，分为视同缴费年限，实际缴费年限。第一，视同缴费年限，是指在国家实行缴纳社会保险之前就参加工作的职工，或者根据国家劳动部门认定可以视同缴费年限的时间，比如下乡，参军，等等，虽然没有缴纳养老保险，但是国家承认这个期间的工作时间，也当做缴费一样的对待。第二，实际缴费年限，就是根据国家社会保险法的规定，实际缴纳社会保险费用的时间，就是实际缴费年限，通俗的讲，就是从你口袋里拿钱参保缴费的年限，或者单位职工从工资里面扣缴社保费用的年限，就是实际缴费年限。视同缴费年限和实际缴费年限之和，就是计算退休养老金的缴费年限。

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险中的养老保险必须在退休前累计缴纳15年。其他保险必须一直缴纳，不能断缴。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。希望能帮助到你

社保缴纳年限不足，如果从你办理社保开始的那一天到现在有断交的部分可以去办理补交。如果办理完补交，年限可以满15年的，你在你退休的时候可以享受养老金待遇。如果办理完补交，年限还不足的，你只能办理退保，由社保局将你的个人账户储存额全部给付。不能享受养老金待遇。如果你中间没有任何断交，但是年限还是不够的，那么你只能办理退保，由社保局将你的个人账户储存额全部给付。不能享受养老金待遇。

你要保证你社保不要断，而且社保缴费时间越长，退休后退休金越多，不建议还没退休就断保

关于社保缴纳的年限，很多人都以为是15年，其实是不全面的国家虽然没有规定缴纳社保的最高年限，但是我们的最低缴纳期限是15年。只有我们在交够15年的情况下，达到退休年龄后，方可领取养老金。根据“社保法”的有关规定，个人支付共计15年，在达到法定退休年龄后，可以领取每月养老金。很多人就有这样的一个误区，以为自己交够15年后，就无须在缴费了。其实，15年是最低的一个期限。这意味着你必须支付至少15年。事实上，您支付的时间越长，您退休后获得的退休金就越多，因为您的退休金由您的缴费基数决定。年龄越长，基数越大，养老金越多。这都是毋庸置疑的铁定事实。目前，国家规定的法定退休年龄为60岁。 2004年之前女性的退休年龄为50岁，2004年以后的法定人退休年龄为55岁。必须达到法定退休年龄。也就是说，你已达到法定退休年龄，而且缴纳的时间已经达到最低的15年，这样你就可以办理退休手续。每个月就能够正常领取养老金费用。如果你是城镇职工，虽然交够15年，但是并未达到退休年龄，那么你是需要继续支付到退休年龄为止。这样才可以申请退休，因为这是国家强制性规定，所有员工必须遵守。其次，灵活就业员工，如果社保已经累计缴纳15年，到了退休年龄就可以申请退休金，他们没有强制要求。但是我们的退休金与我们的购买基数是成正比的，这一点是不可否认的；虽然在缴纳的时间，固定职工和灵活就业人员有所不同，但是其性质是一样的。所以，大家还是按照国家的规定，积极购买社保吧！