社保扣费标准，社保卡的交费标准是多少

本文目录一览

1，社保卡的交费标准是多少
2，社保的扣费标准是什么
3，社保每月是如何计算的扣多少钱
4，社保扣除标准
5，社保缴纳费用的计算标准是什么
6，社保的扣费标准是什么
7，绵阳2019社保缴费标准
8，社保扣费标准
9，单位2月份社保扣费单位和个人分别应交多少
10，社保扣费比例是多少
11，2019年每月社保金是多少
12，重庆市2016社保缴费标准比例是多少

1，社保卡的交费标准是多少

社会保险的缴费标准各地有差异，建议你直接向参保地社保经办部门咨询，也可拨打参保地社保咨询服务热线电话12333咨询。

按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担8%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.7%全由单位承担；工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。

养老单位缴费缴费基数的百分之二十，个人百分之八，医疗单位百分之六，个人百分之二，我的回答你还满意吗，

社保卡的交费标准是多少

2，社保的扣费标准是什么

你好！社保的扣费依据为：缴费工资×缴费率。社保缴费比例，以3000元社保基数为例(各地社保标准有差异，仅供参考)：1、养老保险：公司缴20%，也就是600元;个人缴8%，240元2、失业保险：公司缴1、5%，也就是45元;个人缴0、5%，153、工伤保险：公司缴1、0%，也就是30元;个人不缴4、生育保险：公司缴0、8%，也就是24元;个人不缴5、医疗保险：公司缴10%，也就是300元;个人缴2% 3元，即603元社保的费用是由单位和个人一并来承担，一般扣费是会按不同的基数还是不同的工资来进行确定，但对于工伤保险和生育保险个人是不用承担的，所以，在处理的时候也是可以多咨询一下，不应该自己承担的费用自己是可以不用给的。想了解更多社保知识可以看这篇文章什么是社保？社保有什么用？一文弄懂专心保是一个专业的保险测评平台，服务全网用户超700万人，关注我们，将会一对一给你更专业的建议，让你买保险不再踩坑！

社保的扣费标准是什么

3，社保每月是如何计算的扣多少钱

单位交纳社保按前一年的平均工资为交纳基数。一般个人承担10%左右。1年不变，由单位在工资发放时代扣代交。

一般来说，养老保险：单位缴费费率为20%，职工个人缴费费率为8%。医疗保险：单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%。失业保险：单位缴费费率为2%，职工个人缴费费率为1%，其中农民合同制工人不缴费。工伤保险：根据行业风险程度，确定单位基准费率，基准费率控制在0.5%～2%之间，并根据有关情况定期调整，职工个人不缴费。生育保险：单位缴费费率为0.8%，职工个人不缴费。社保的计算公式社保每月要交多少钱计算公式：社保月缴费基数*社保缴费比例公司社保缴费金额计算公式：公司社保缴费基数*公司社保缴费比例每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的，具体可以向当地的社保局咨询!

社保每月是如何计算的扣多少钱

4，社保扣除标准

法律分析：养老保险：1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。 [2] 医疗保险：以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；失业保险：单位1%，（城镇）个人0.2%；（农村）个人不缴费。工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险：缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。公积金：以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

5，社保缴纳费用的计算标准是什么

1.养老保险金——企业为职工交20%(私营企业18%，个人雇主12%)，职工(雇工)个人交8%;注：从2006年1月1日起，企业交纳基本养老保险费比例高于20%的，统一为20%;部分地区私营企业以及农村各类扩面企业现行缴费比例低于20%的，从2007年起每年提高一个百分点，逐步过渡到统一比例20%。从2006年7月1日起，企业职工基本养老保险个人帐户规模由11%调整为8%，企业缴纳的基本养老保险费全部纳入社会统筹基金，不再划入个人帐户。参保人员按本人缴费基数的8%计入个人帐户。2006年6月30日前已建立的帐户储存额维持不变. 2.医疗保险金——企业为职工交8%+补充医疗1.2%=9.2%，职工个人交2%;(1997年开始) 3.失业保险金——企业为职工交2%，职工个人交1%;(1986年开始) 4.工伤保险金——企业为职工交0.6，职工个不交;(2002年开始) 注：有雇工的个体工商户，均应按规定参加工商保险。 5.生育保险金——企业为职工交0.9，职工个人不交。

6，社保的扣费标准是什么

社保的扣费标准如下：1、养老保险，单位缴费比例20%，个人缴费比例8%；2、医疗保险，单位缴费比例10%，个人缴费比例2%；3、失业保险，单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%；4、生育保险，单位缴费比例1%，个人缴费不缴费；5、工伤保险，单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

7，绵阳2019社保缴费标准

保险小编帮您解2113答，更多疑问可在线答疑。绵阳5261市目前社保规定：养4102老保险1653单位20%个人8%，医疗保险单位7%个人2%，工伤保险单位1.4%，生育保险单位0.6%。企业为员工购买社保是以个人工资作为缴费依据，如果低于公布的缴费基数按缴费基数缴纳，但个人只能按工资标准享受社保，所以一般单位都会按缴费基数给员工申报保险，否则单位花了钱个人享受不到。养老保险缴费基数是四川省上年平均工资，医疗保险缴费基数是绵阳市上年平均工资，2010年养保28563医保260162011年养保33112医保325262012年养保37924医保325262013年养保43110医保378652014年养保49020医保42432全部手打，满意请采纳！

不等同于应发工资的11.5%。 1、缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）； 2、养老保险：单位20%、个人8%； 3、医疗保险：单位8%、个人2%； 4、失业保险：单位2%、个人1%；（农民合同工个人不缴纳） 5、工伤保险：以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%； 6、生育保险：单位0.7%

8，社保扣费标准

社保扣费标准如下：1、养老保险，单位缴百分之十九个人缴百分之八。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上；2、医疗保险，单位缴百分之六个人缴百分之二。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇；3、工伤保险，由用人单位缴纳。工伤保险费率分为百分之零点六至百分之三点六共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率；4、生育保险，由用人单位缴纳。生育保险费率为百分之零点三，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴；5、失业保险，单位缴百分之零点六个人缴百分之零点四，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月；6、住房公积金，单位与个人缴费同等匹配。住房公积金必须连续正常缴满6个月才能申请使用；7、自由职业者、灵活就业人员可参加四个险种，城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险、企业职工基本养老保险、企业职工基本医疗保险。在每年社保都会在固定的时间3月或者7月，各地不同核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

9，单位2月份社保扣费单位和个人分别应交多少

有单位的人缴社保是按个人工资为基数交费,当工资不到社平工资的0.6倍时按社平工资的0.6倍为基数缴费,其中个人缴费比例是:养老保险是基数的8%,医保是基数的2%失业是基数的1%,生育和工伤个人不缴费,由单位缴费个人享受,单位缴费5险总计是你的基数的31%以上,而计入个个帐户的养老是你缴钱,医保每月返卡是你缴费基数的3.3~3.7%,多的部份是单位所交的统筹中出的,单位所缴的社会统筹费用,除医保有1.3~1.7%与你有关,其它的钱与你无关,是国家收的.大额医疗保险个人2元,

想问问楼主是买哪里的社保，以下是广州的，望能给个参考：以缴费下限来计算：养老部份：基数2258 比例单位是12%=270.96 个人是8%=180.64 工伤部份：基数1300 比例0.5%=6.5，个人部份不要出失业部份：基数1300 比例单位2.0%=26 ，个人1.0%=13（农业户口不要出）生育部份：基数2873 比例0.85%=24.42 ，个人部份不用出基本医疗：基数2873 比例单位8.0%=229.84 ，个人部份2.0%=57.46 重大疾病：基数4789 比例0.26%=12.45 ，个人部份不要出合计单位出570.17，个人出251.10如果是以员工的工资来购买社保的话，工资高于基数的就是用员工工资为基数来计算购买，工资低于基数的还是以基数计算来购来

你是在哪里上的社保？

不可以

10，社保扣费比例是多少

一般情况下以单位职工身份缴纳社保：养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%；失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%；医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%；工伤保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳；生育保险：单位缴纳1%，个人不缴纳。以个人身份缴纳社保：养老保险：个人缴纳20%；医疗保险：个人缴纳5%。全国城市的计算标准可能有所不同，以北京为例：养老保险：单位16%，个人8%；医疗保险：单位10%，个人2%+3元；生育保险：单位0.8%，个人不缴；失业保险：单位0.8%，个人(城镇户籍)0.2%，个人(农村户籍)不缴；工伤保险：单位0.2%-1.9%，个人不缴，单位根据行业费率一类至八类行业的基准费率，分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第二十四条国家建立和完善新型农村合作医疗制度。新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。第二十五条国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

11，2019年每月社保金是多少

不同地方缴基数不同，建议咨询方法社局。一般最低是平均工资的50%-60%。养老保险缴纳比例为：单位20%、个人8%。医疗保险缴纳比例为：单位8%、个人2%。失业保险缴纳比例为：单位2%、个人1%。社保基金的投资范围包括银行存款、国债、证券投资基金、股票、信用等级在投资级以上的企业债、金融债等有价证券，其中银行存款和国债的投资比例不低于50%，企业债，金融债不高于10%，证券投资基金、股票投资的比例不高于40%。扩展资料：由社会保险机构为退休人员需支付退休养老金的总额进行社会筹资，即由单位和在职职工个人、（或全部由单位）按工资总额的一定比例缴纳保险费。以支定收，不留积累，养老保险的负担是代际之间进行转移，即由在职职工一代人负担已退休职工一代人的养老费用，在职职工本人则由下一代人负担。普通账户的储蓄可用于住房、保险、获准情况下的投资和教育支出；保健储蓄账户用于住院费支出和获准情况下的医疗项目支出；特殊账户中的储蓄则用于养老和紧急支出。参考资料来源：搜狗百科-全国社会保障基金

每个地区标准不同，在当地咨询村委会或者通过去当地社保局以及拨打社保局服务电话12333这两种进行政策咨询和信息查询

这种提问无法回答。社保缴费是以当地当年社会平均工资为缴费基数换算的，不知当地当年社保缴费基数，不知你按什么档次缴费，是不会知道多少钱的。

最新社保政策规定，自从2019年1月1日开始，全国社保由税务局征收。这个消息可谓是一石激起千层浪，很多人认为这直接导致了每个月要交的社保更多、到手工资更少。那么2019年社保一个月交多少钱？怎么会导致到手工资变少？关于社保一个月交多少钱的问题，首先要知道各地的社保规定是不同的，所以关于社保一个月交多少钱是没有准确答案的。而即使2019年开始社保有税务局征收，因为各地的而经济水平不同，社保一个月交多少钱也是要按照当地社保部门规定、职工个人薪资水平来决定的。关于社保一个月交多少钱的决定因素有以下几个：1、社保缴纳标准：社保缴纳标准是参考了当地的社会缴纳基数来制定的，具体可咨询当地的社保局。依据当地的经济发展情况，各地的社保局基本每年都会调整社保基数的变动。一般情况下，用人单位会按照当地最低的社保缴纳标准来为劳动者购买社保。2、社保缴纳计算方式：由于工伤保险和生育保险全部是由用人单位来缴纳的，因此可以暂时忽略不计。例如：养老保险缴纳比例为：单位20%和个人8%医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%失业保险缴费比例：单位2%，个人1%?张某的工资是5000元，那么他应当缴纳的社保费用应当是：5000元×(8%+2%+1%)=550元不过上面的社保缴费标准是在职职工的社保缴费标准，如果是自由职业者的话，2019社保一个月交多少钱？一般个人可以通过当地的社保中心缴纳城镇职工社保，缴纳的是养老保险、医疗保险和失业保险。缴纳的基数参照上一年当地职工的平均工资，其中养老保险的最低缴纳基数是当地上一年平均工资的40%，缴纳比例是20%，医疗保险的最低缴纳基数是当地上一年平均工资的60%，缴纳比例是5%。也就是说，假如甲某所在城市的当地平均工资为5000元，那么其应当缴纳的社保是：5000元×40%×20%+5000元×60%×5%=400+150=550元。所以，即使同样要缴纳550元的社保的，但是个人缴纳的社保中，最终属于自己个人的社保金额还是比在职员工的个人可用社保金额要少的。

现在哪里还有1100元的工资啊？如果你的工资只有1100元，那就根本无法缴纳社保了，因为养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险加起来恐怕都不至1100元。

社保缴费比例1、养老保险：①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;3、失业保险：单位1%，个人0.2%;4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。

12，重庆市2016社保缴费标准比例是多少

上个月，市人社局发布通知?明确我市城镇企业职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险参保职工2016年度月缴费基数上限15523元，下限3105元。?以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险的，2016年度月缴费基数上限5175元、下限3105元。市人社局还发布了2016年上年度全市城镇经济单位在岗职工平均工资有关通知。《通知》明确了我市2016年上年度全市城镇经济单位在岗职工平均工资按62091元(5175元/月)，数据与相比，比去年社平工资标准4738元多437元。社保怎样调整的呢??参保职工上年度本人月平均工资高于全市职工月平均工资300%的，按300%核定缴费基数。?上年度本人月平均工资低于该市职工月平均工资300%，高于该市职工月平均工资60%的，按上年度本人实际月平均工资核定缴费基数。?参保职工上年度本人月平均工资低于全市职工月平均工资60%的，按60%核定缴费基数。也就是说↓?我市社保参保职工2016年度月缴费基数上限15523元、下限3105元。?以个人身份参加城镇职工基本养老保险的，月缴费基数由本人按上年度职工月平均工资60%—100%之间自主选择，即上限5175元、下限3105元。每月应缴纳社保五险多少?按2015年度社平工资5175元基数标准计算↓?养老保险：个人每月需缴纳8%，5175元×0.08=414元?失业保险：个人每月需缴纳0.5%，5175元×0.005=25.9元?医疗保险：个人每月需缴纳2%+5元，5175元×0.02+5元=108.5元?生育保险和工伤保险：个人无需缴纳，所以不纳入计算之中按照今年缴费标准↓?上年度本人月平均工资低于我市职工月平均工资300%，高于该市职工月平均工资60%的，每月应缴纳的社保五险费用为：414元+25.9元+108.5元=548.4元。按照去年以社平工资标准4738元来看↓?去年我市月平均工资低于我市职工月平均工资300%，高于该市职工月平均工资60%的，按照类似算法为：525.2元。今年比去年每月多交23.2元。按基数上限下限计算该缴纳多少社保??以下限3105元作为基数，每人平均每月应该缴纳的社保费为：3105元×(8%+0.5%+2%)+5元=331元，比去年多出15元。?以上限15523元作为基数，每人平均每月应该缴纳的社保费为：15523元×(8%+0.5%+2%)+5元=1635元，比去年多出68元。个人身份参保应缴纳多少养老保险费??以个人身份参加我市城镇职工基本养老保险的个人参保人员，月缴费基数由本人按全市上年度职工月平均工资的60%—100%之间自主选择，即上限为5175元、下限为3105元。?个体参保人员养老保险缴费标准同时进行调整，按2015年度全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资的100%、90%、80%、70%及60%五档基数缴费为例，月缴费金额分别调整为↓?5175元×20%×100%=1035元/月、?5175元×20%×90%=931.50元/月、?5175元×20%×80%=828元/月、?5175元×20%×70%=724.60元/月、?5175元×20%×60%=621元/月，每月缴费额分别较去年同档次缴费额增加87.40元、78.80元、69.80元、61.20元、52.40元。

重庆社保缴费比例：养老缴费比例：单位19%，个人8%；医疗保险缴纳比例：单位7.5%，个人2%；大额医疗保险：单位2%，个人4元；生育保险：单位0.5%，个人不缴；失业保险：单位0.5%，个人0.5%；工伤保险：单位0.5%-4.8%（根据行业危险程度划分），个人不缴。重庆社保缴费基数：缴费基数：单位按工资总额，个人按本人工资；缴费基数上限：上年度重庆职工月平均工资300%，即15523元；缴费基数下限：上年度重庆职工月平均工资60%，即3105元。

个人缴费部分：1、2016年职工医保年缴费金额：一档：2132.4 二档：4691.28 2、2016年居民医保年缴费金额：普通一档：110 普通二档：280 大学生一档：80 大学生二档：200 3、2016年职工养老月缴费金额： 60%：621 70%：724.4 80%：828 90%：931.4 100%：1035 4、城乡居民养老保险年缴费金额：一档：100 二档：200 三档：300 四档：400 五档：500 六档：600 七档：700 八档：800 九档：900 十档：1000 十一档：1500 十二档：2000单位缴费部分：（目前单位最低缴费基数3105，最高15523）参保险种单位缴费比例个人缴费比例养老保险：19﹪ 8﹪医疗保险： 8﹪（非企业）＋1.5% 2﹪＋5元大额 7.5%（企业）+1.5% 2﹪＋5元大额失业保险： 0.5﹪ 0.5﹪（农村户口不缴纳）工伤保险：0.5%至6.6﹪（包含浮动费率）职工本人不缴纳生育保险： 0.5﹪ 职工本人不缴纳